防水工 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

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営業/建物のメンテナンスや修繕のご案内/職種未経験歓迎

株式会社リモデルエステート

  • 厚木市

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 歩合制
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • 理系歓迎
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 職歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容再現性の高い営業手法を共有・改善し続ける営業スタイル。 成果を出すための型があり、半年~1年で月収50万円。 仕事内容: 「建物を長持ちさせる」ために、マンションのオーナー様へ大規模修繕のご案内をする仕事です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を訪問 まずはお客様との会話からスタート。信頼関係を築くことが大切です。 ・お悩みをヒアリング 「この部分が気になる」「ここを修繕したい」など、お困りごとをお伺いします。 ・最適なメンテナンスをご提案 費用やメリットをわかりやすくお伝えします。 ・ご契約・工事開始 契約後は着工・完工までサポートします。 <未経験でも始めやすい理由3選!> 【1】専門

建築施工管理/JAグループ/社用車で直行直帰可/残業月20h以下/経験者歓迎/施工管理(建築)

株式会社ジェイエーアメニティーハウス

  • 厚木市

  • 年収450万円〜699万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種運転免許普通自動車 ・建築施工関連のご経験 [歓迎] ・(1級/2級)建築施工管理技士 ・(1級/2級)土木施工管理技士 ・(1級/2級)建築士 ・建築士又は建築施工管理技士の有資格者 ・ゼネコン、サブコンでの勤務経験 ・新築物件の施工管理経験のある方 【フィットする人物像】 勉強意欲のある方 周りとコミュニケーションを取れる方 腰を据えて働きたい方 スキルを高めたい方 【職種名】 建築施工管理【JAグループ/社用車で直行直帰可/残業月20h以下/神奈川】 【仕事内容】 同社管理物件の施工管理を行って頂きます。 工事に関わる全てを管理する施工管理として現場をお

リフォーム提案営業/飛び込みなし/住宅補助あり/育児支援制度(厚木)

旭化成リフォーム株式会社

  • 厚木市 中町 / 本厚木駅 徒歩約6分

  • 年収490万円〜690万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり

仕事内容旭化成ホームズが販売・施工した「ヘーベルハウス」のリフォーム提案を行うお仕事です。 独自の工法や高品質な施工技術で「高いお客様満足度」を実現しており、自信を持って提案が可能です。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。 【営業スタイル】 ・飛び込み営業はありません。 ・月に15~20件程度訪問します。 定期点検や定期的な訪問ハガキを起点に訪問アポを獲得します。 個人差はありますが、獲得率は4~6割と高いので提案業務に注力できます。 【流れ】 1)訪問ハガキを発送 2)TELでアポ取得 3)訪問 4)リフォームニーズのヒアリング 5)提案・見

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