株式会社エグゼクティブサポート の求人・仕事・採用

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。・上司との打ち合わせや会議の都合、会食の送り出し等で残業が発生する場合あり ・組織変更時期は残業10時間前後となる可能性あり ・金曜日は16時まで ・出社は基本月木（状況により変動可能性あり）

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 ◎大手外資製薬会社にて3部門ヘッドのグループアシスタントのお仕事です！ ・エグゼクティブサポート（スケジュール調整、会議設定、出張手配、ビジター対応（宿泊、会食手配等） ・資料作成補助、議事録対応 ・経費精算、契約社内手続きの補助 ・部内の庶務業務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 06月、07月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK/週2-3出社】【秘書・グループアシスタント経験者歓迎！】 ◆外

仕事内容仕事内容 本ポジションは、経営者の業務効率および対外活動を最大化するエグゼクティブサポート業務です。特に ゴルフ接待および会食手配を中心としたアレンジメント業務 を最重要ミッションとし、経営活動がスムーズに進むよう実務面から支えていただきます。 ＜主な業務内容＞ ▼ 最重要業務 • ゴルフ関連の手配全般 （コース選定、予約、メンバー調整、接待設計、当日段取り等） • 会食・接待のアレンジ （目的・相手に応じた店舗選定、予約、事前調整） ▼ その他業務 • 社長のスケジュール管理・調整 • 会議・来客対応 • 国内外出張手配（移動・宿泊・アポイント調整） • 各種リサーチおよび事前準備 • 日常

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社長秘書またはエグゼクティブアシスタント経験 ■ゴルフ接待の手配経験または十分な理解 ■都内の会食・接待向けレストラン知識 ■高いホスピタリティと気配り能力 ■スピード感を持った柔軟な対応力 ■守秘義務を徹底できる方 【歓迎経験・スキル】 ■経営者直下での業務経験 ■ハイエンドレストラン・会員制店舗への理解 ■VIP対応経験 ■英語での基本的なコミュニケーション能力 ■スタートアップ環境での業務経験 【求める人物像】 ■根本的にサポート志向が強い方 ■指示待ちではなく先回りして動ける方 ■相手の意図や空気を

仕事内容株式会社ITエグゼクティブ 【PG・SE】完全案件選択★平均年収820万★サポート体制も万全！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【毎月の案件数20,000件以上・取引会社3,500社以上】豊富な案件数だからあなたが目指す働き方も叶えられます｜還元率83～100%＜開発＞ 大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python/機械学習） 次世代インターネットバンキングのUI/UX刷新再構築（React/TypeScript） ＜インフラ＞ 官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの

仕事内容■仕事内容 ■業務内容 代表取締役および取締役に対するエグゼクティブサポート業務をお任せします。 具体的には、 ・スケジュールマネジメント（優先順位設計、調整、リスケ判断） ・重要会議の事前準備（資料整理、論点整理、関係者調整） ・出張手配および行程最適化（移動効率・リスク考慮） ・経費精算および各種事務処理の正確な管理 ・会食／対外折衝のアレンジ（目的に応じた最適提案） ・来客／重要会議対応 ・役員指示事項の進行管理・フォローアップ ・その他、役員の業務遂行を支援する付随業務 ※単なる受動的な調整ではなく、「何を優先すべきか」を理解し、自律的に判断・提案することを期待しております。 ■

仕事内容募集の背景 私たちハースト婦人画報社は、1905年に『婦人画報』を創刊して以来、2025年で創業120周年を迎えました。長い歴史のなかで常に新しい挑戦を続け、『ELLE』『25ans』『Harper’s BAZAAR』など、国内外から信頼されるメディアブランドを展開。雑誌・デジタルといった枠を超え、多彩なコンテンツ体験を創出するマルチメディアカンパニーへと進化を遂げています。このように、120年以上の歴史を持つグローバルメディア企業である当社において、今般、企業戦略価値の最大化を目的に、社内外におけるコーポレートコミュニケーション全般を担っていただける方を募集します。 具体的には、先進的なメデ

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資一般消費財メーカーでの営業本部長付秘書＋営業オペレーションサポート】営業本部長の秘書業務と営業部門全体のオペレーションサポートをお任せします。 エグゼクティブサポートと部門運営支援の両方を担う、やりがいのあるポジションです。 【誰もが知っているあの企業でのお仕事です♪】【企業紹介】日本の消費者の皆さまの暮らしを見つめ、パーソナルケア、ホームケアのブランドをお届けしています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 アデコの派遣社員が就業中 メーカー 業界

仕事内容株式会社オープンエイト 【社長秘書】顧客折衝経験あれば未経験歓迎◆ホスピタリティを発揮して社長や役員をサポート 【仕事内容】 【社長秘書】顧客折衝経験あれば未経験歓迎◆ホスピタリティを発揮して社長や役員をサポート 【具体的な仕事内容】 【将来的に正社員登用も可／資金調達額累計80億円／2つ目のプロダクトリリースで大企業の導入も順調に導入するSaaS企業】 AI×動画SaaS、およびナレッジマネジメントプラットフォームを開発・提供する同社で社長秘書業務をお任せいたします。 本ポジションは、経営者の業務効率および対外活動を最大化するエグゼクティブサポート業務です。特に ゴルフ接待および会食

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】エネルギー＞エネルギー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ライノフラックスは、「燃やさない発電技術」で、バイオマスからクリーンな電力と高純度のCO2を高効率に回収することを目指す、京都大学発のエネルギースタートアップです。 2024年4月に設立された当社は、同年に2.8億円の初回資金調達を行い、各業界で10年以上の経験を持つプロ人材が事業開発・技術開発を推進しています。今夏に30億円の調達を予定しています。 2028年の商用化に先立ち、顧客となる国内外大手企業からの実証に向けた引き合いが増加する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・役員クラスの秘書やアシスタントの経験 ・Outlook、Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・ビジネスレベルの日本語／英語力（TOEIC800点以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・外国籍役員の秘書やアシスタント経験 ・日系、外資問わずグローバル企業での業務経験 ・大規模な組織での業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～38歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・高いコミュニケーション能力があり、周囲と円滑な意思疎通をとることができ、協調性のある方 ・気配りや先回りした行動がで

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【楽天・事業について】 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、

仕事内容※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上 ・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】メーカー＞精密・計測機器 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 本ポジションは、Head of ZEISS Japanおよび RMS/MED 各事業部のHeadをサポートするエグゼクティブアシスタントです。 チーム内およびグローバルステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、効率的なオペレーション、戦略の足並みを揃えることを支える、非常に重要な役割を担っていただきます。 高い主体性と細やかな配慮を持ち、エグゼクティブのアドミ業務だけでなく、各種プロジェクトや施策の推進サポート、部門間の協働促進まで

仕事内容【期待する役割】 アカウントサービス(事務)のお仕事をお願いします。 【入社後の業務内容】 ・データ入力 ・クライアント向け分析資料作成 ・保険内容に関する資料作成 ・電話応対 ・プロデューサー(営業)およびアカウントエグゼクティブ(保全管理)のサポート業務(外出無し） 【魅力】企業のリスクマネジメントを考え、企業と二人三脚で進める業界です。 保険仲立人という企業のリスクマネジメントに寄り添え、ご自身の事務スキルを磨くことができます。 【募集背景】増員 ■全国的にも珍しいリスクマネジメントのスペシャリスト■ クライアントに寄り添いながら、戦略的なリスクマネジメントを行います。災害や事故等不足

仕事内容【職種】IT技術職＞運用・保守・監視・テクニカルサポート 【業種】保険＞生命保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ITインフラ運用管理部のパーパスとミッション◆ パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。 ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。 ◆ITインフラ運用管理部 デスクトップ運用課について◆ 当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■損害保険事務の経験がある方 ■当社の業務への興味関心がある方 ■国語力のある方 ■事務経験があり、エクセル操作（VLOOKUP・ピボットテーブルまで）が得意な方 【求める人物像】 素直で、努力が出来る方 【チーム構成】 6名/プロデューサー1名、アカウントサービス（事務）5名 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡】アカウントサービス（事務職/損保事務経験者）（年収425万円～510万円） 【仕事内容】 【福岡勤務/博多駅近く・通勤便利】損保事務経験がある方/資料作成等のエクセル操作メインの事務職募集/土

仕事内容【期待する役割】 アカウントサービス（事務）のお仕事をお願いします。 【入社後の業務内容】 ・データ入力 ・クライアント向け分析資料作成 ・保険内容に関する資料作成 ・電話応対 ・プロデューサー（営業）およびアカウントエグゼクティブ(保全管理）の サポート業務（外出は無し） ※エクセル操作必須（VLOOKUP・ピボットテーブルまで使用できる方） 【魅力】企業のリスクマネジメントを考え、企業と二人三脚で歩める業界です。保険仲立人という企業のリスクマネジメントに寄り添え、ご自身の事務スキルも磨くことができます。 ■全国的にも珍しいリスクマネジメントのスペシャリスト■ クライアントに寄り添いながら

勤務時間09：30～17：30 【残業】有 業務状況による

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 ・社内外とのスケジュール調整、会議調整（クライアントとの調整含む） ・国内外出張の手配（航空券、宿泊、旅程管理） ・経費精算、請求書対応、各種事務処理 ・資料作成 ・各種ミーティングや会議の準備・運営、社内プロジェクト/施策の運営サポート ・他、エグゼクティブサポート全般 【お仕事のポイント】 グローバルに展開する外資系広告会社で複数のエグゼクティブをサポート頂く想定です！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、外資

仕事内容保健師／エグゼクティブ健診クリニック 保健師 恵比寿院 ・エグゼクティブ健診対応 ・レディースドック対応 ・各検査サポート ・健断結果分析 ・特定保健指導 診療内容：健診・レディースドック・婦人科外来 ＜検査項目＞ ・循環器検査 ・眼科検査 ・呼吸器検査 ・消化器/腹部検査 ・血液検査 ・婦人科 ＜保健師さん・お仕事の流れ＞ ・8:30：出勤・全体朝礼 制服に着替え、始業前には全職種が集まって朝礼を行います。 また予約状況、団体受診企業名・詳細・特記事項等を共有し、各部署の連携を確認します。 一日のスタートに向けて気持ちを一つに、チームでの協力体制を再認識します。 ・9:00：午前業務

仕事内容【社長室】若手歓迎/経営直下での特命プロジェクト推進とエグゼクティブ・サポート ▼仕事内容 ※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。 また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 【人事企画】 ・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング ・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定 ・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定 ・従業員のパフォーマンスマネジメント ・全社のワークフローを構造化し、