エスネットワークス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容税理士法人エスネットワークス 【大阪/マネージャークラス】税務コンサル◇BIG４経験者多数在籍◇1000億円規模のプロジェクトも 【仕事内容】 【大阪/マネージャークラス】税務コンサル◇BIG４経験者多数在籍◇1000億円規模のプロジェクトも 【具体的な仕事内容】 ＼マネージャークラスの税務コンサルタント募集／ ◇『経営者の支援』を基軸に税務・経営に関するアドバイザーとして活躍 ◇税務の専門性を活かし企業の経営コンシェルジュ事業 ◇1000億円規模企業のプロジェクトマネジメントも ■業務内容詳細 ・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億～1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 車両固定作業/週払/月収35万～可能/未経験者歓迎/食事付/時給1700円以上/早上り日給保証 ◎１８歳以上の方を募集（労働基準法第６２条の危険有害業務） 業績好調のため増員募集！ トラックの荷物が崩れないようにしっかりと車両を固定していただきます。 研修があるので未経験からでも始めやすいお仕事です。 チームで行う作業が多いので助け合いながら仕事を進めていきます。 運転免許はいりません <給与> 日給9,500円～21,000円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休制 日、祝休み 他休日はシフト制のため自由に取得可能です。 有給休暇あり <勤務地> 東京

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計監査 ・税務・会計コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・企業再生・事業再生コンサルタント ・IPOコンサルタント ・M&Aアドバイザリー ・CFO ・経理 ・財務 ・管理会計 ・経営企画（M&A、バリューアップ実務） ■ 求める資格 公認会計士試験合格者の方 【職種名】 財務・会計コンサルタント「公認会計士試験合格者」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの財務

仕事内容【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 主な顧客層は売上10億～1000億円規模の企業で、IPO準備、事業承継、M&Aなどで、当社のフォローを必要としている企業が多く、1社に深く広い範囲で関わることが出来るのが当社の仕事の特色です。 【組織体制】 従業員数：190名（グループ全体） 【企業特徴】 グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。 【必須資格】 税理士（その他）・公認会計士・税理士科目（簿記論）

仕事内容「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。 弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。 入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。 【主な支援内容】 経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援、中期経営計画の策定支援、投資実行後の100日プランの策定・実行支援、戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援、M＆A実行後のPMI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・国内外の大学・大学院を卒業していること ・財務／会計に関する経験または知識 【尚可】 下記、いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。 公認会計士(短答式試験合格者含む)／簿記1級／税理士試験科目合格（簿記論／財務諸表論) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変革を推進し、貢献することを望む方 ・課題解決能力（論点整理、課題抽出、構造化、分析、提案）のある方 ・社内外の関係者と連携して、プロジェクトを遂行できる方 【職種名】 【大阪】CFOストラテジーコンサルタント（ポテンシャル）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・国内外の大学・大学院を卒業していること 以下に記載する条件をいずれか満たす方からのご応募をお待ちしております。 ・公認会計士論文式試験合格者 ・会計系コンサルティングファームでの業務経験を1年以上有する方 【尚可】 ・監査法人でのインチャージ経験 ・経営者とのリレーション構築経験 ・いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。 公認会計士（短答式試験合格者含む）／簿記1級／税理士試験科目合格（簿記論／財務諸表論） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・変革を推進し、貢献することを望む方

仕事内容募集の背景 エスネットワークスの人事コンサルティング事業は、2019年のチーム組成以来、着実に成長してきました。財務会計領域で培った経営視点と人事の専門性を掛け合わせ、企業価値向上に直結する支援を提供しています。 現在、さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトをリードし、事業の成長を牽引できるマネージャークラスの方を募集しています。短期的な数値達成だけでなく、中長期的な視点で組織づくり、サービス開発、マーケット開拓に取り組んでいただける方を求めています。 本ポジションの魅力 -事業づくりに深く関与できる 拡大フェーズにある人事コンサルティング事業において、単なるプロジェクト推進だけでなく、新

仕事内容【応募資格】 [必須] 国内外の主要大学・大学院を卒業し、企業における勤務経験を有する方 加えて、下記いずれかの経験を有する方 ・総合商社出身者 ・ベンチャー企業CFO/管理部長 ※想定しているベンチャー企業像 創業10年以内、従業員規模200名以下 ■必須要件 ・（将来的に）マネジメントを行う意志 ・変革を推進し、貢献することを望む方 ・課題解決能力（論点整理、課題抽出、構造化、分析、提案）のある方 ・社内外の関係者と連携して、プロジェクトを遂行できる方（PM/リーダーいずれかできる方） [歓迎] ■資格 下記いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。 公認会計士(短答式

仕事内容【応募資格】 [必須] 国内外の主要大学・大学院を卒業し、企業における勤務経験を有する方 加えて、下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファーム/FASでの実務経験 ・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・会計士事務所での業務経験 ・簿記2級以上 [歓迎] ■資格 ・下記いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。 ・公認会計士(短答式試験合格者含む)／簿記1級／税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論) 【職種名】 東証グロース／財務系コンサルファーム／CFO戦略コンサルタント／経企・M＆A・IPO支援など／高報酬 【仕事内容】 ＜主な支援内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 国内外の主要大学・大学院を卒業し、企業における勤務経験を有する方 加えて、下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファーム/FASでの実務経験 ・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・会計士事務所での業務経験 ・簿記2級以上 [歓迎] ■資格 ・下記いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。 ・公認会計士(短答式試験合格者含む)／簿記1級／税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論) 【職種名】 東証グロース／財務系コンサルファーム／CFO戦略コンサルタント／経企・M＆A・IPO支援など／高報酬 【仕事内容】 ＜主な支援内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 国内外の主要大学・大学院を卒業し、企業における勤務経験を有する方 加えて、下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファーム/FASでの実務経験 ・監査法人での会計監査もしくは各種アドバイザリー実務経験 ・会計士事務所での業務経験 ・簿記2級以上 [歓迎] ■資格 ・下記いずれかの資格をお持ちの方からの応募を歓迎いたします。 ・公認会計士(短答式試験合格者含む)／簿記1級／税理士試験科目合格(簿記論/財務諸表論) 【職種名】 東証グロース／財務系コンサルファーム／CFO戦略コンサルタント／経企・M＆A・IPO支援など／高報酬 【仕事内容】 ＜主な支援内容＞

仕事内容ノーリツ鋼機株式会社 東証プライム上場 CFO直下の経営企画担当／グループ全体予算の策定・管理等◇フレックス有 【仕事内容】 東証プライム上場 CFO直下の経営企画担当／グループ全体予算の策定・管理等◇フレックス有 【具体的な仕事内容】 ◎東証プライム市場上場／ものづくり事業のDNAを持ちながら独自性の高い事業を支える企業でCFO直下にて経営企画推進をお任せします。 風通しのよい組織運営で若手がチャレンジしやすい雰囲気／平均残業月9.4H／フレックスタイム制度有 ■募集概要： 中期経営計画FY30達成に向け、より一層の体制強化のための募集です。 国内外に子会社を持つ弊グループの経営企画

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業概要 私たちは、「オープンでフェアなM&A市場をつくり、資本の流動性を高める」ことを実現するために、M&Aマッチングプラットフォーム事業を立ち上げています。 「顧客に価値を提供ができるユニークな製品を持っており利益も出ているが、後継者がいないために廃業するしかない」 このように、後継者がいないことによって休廃業を迎える企業は年々増加しており、その数、約3万件。そして、その半数以上が経常黒字で、「雇用」「技術」「税収」