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愛媛県/松山市/サービスエンジニア(空調機器など)シェアが高い三菱製品/年休128日/残業15H

松山宮地弘商事株式会社

  • 松山市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容松山宮地弘商事株式会社 【愛媛県/松山市】サービスエンジニア(空調機器など)◇シェアが高い三菱製品/年休128日/残業15H 【仕事内容】 【愛媛県/松山市】サービスエンジニア(空調機器など)◇シェアが高い三菱製品/年休128日/残業15H 【具体的な仕事内容】 平均勤続年数16年/大正13年創業/地域密着型/安定した職場環境/福利厚生充実/転勤なし ■採用背景: 事業全体の組織強化を図り、受注増加を実現するための増員募集となります! ■働き方: ・月平均残業時間:15H ・出張:基本なし ・急な呼び出し・夜間対応:なし ・転勤:無し ・年間休日数:128日 ■職務概要: ・冷熱シ

登録エントリー

愛媛県/松山市/設備設計・積算(空調機器など)業界シェアが高い三菱製品/年休128日/残業15H

松山宮地弘商事株式会社

  • 松山市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容松山宮地弘商事株式会社 【愛媛県/松山市】設備設計・積算(空調機器など)◇業界シェアが高い三菱製品/年休128日/残業15H 【仕事内容】 【愛媛県/松山市】設備設計・積算(空調機器など)◇業界シェアが高い三菱製品/年休128日/残業15H 【具体的な仕事内容】 平均勤続年数16年/大正13年創業/地域密着型/安定した職場環境/福利厚生充実/県外への転勤なし/年休128日 ▼こんな方にお勧め! ・CADスキルを活かして将来的に設計者として着実にスキルアップ、キャリア形成を行っていきたい方! ・設計業務を継続しながら働き方を整えたい方! ■採用背景: ・今後、受注増加を目指して組織強化

登録エントリー

明太子のやまやの店舗スタッフ/お客様の/また来たい/を実現するお仕事

株式会社やまやコミュニケーションズ

  • 松山市 大街道

  • 月給26.4万円〜40.3万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【松山店】お客様の「また来たい」を実現するお仕事/やまやだから働きたいと思う3つの理由 やまやと言えば、何といっても『明太子』 この明太子を主軸とした九州・博多の食を届ける企業になるべく、 様々な人たちが力を合わせています。 そして今回この理想を現実にする第一歩として、 現場で食を届けていただく店舗スタッフを募集します。 *~・~*・~やまやだから働きたい3つの理由*~・~*・~ (1)“コミュニケーション”を軸にみんなで挑戦を楽しむ文化がある 現場スタッフがアイデア料理を競う 「まかない選手権」や食と文化に触れる年に1回の「社員旅行」など 社員同士が常にコミュニケーションを

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