ベビーシッター 企業内保育所 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 ソフィアメディ訪問看護ステーション浜松中央 作業療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 ■リハビリスタッフとして訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務全般をお任せ致します ・1日5～6件程度の訪問 ・お客様のご自宅に伺い、リハビリ・療養生活指導など ・リハビリ記録、月末報告書、計画書の作成 ※ライフステージに応じた働き方ができるよう人事施策を打ち出しています※ ■記録方式：電子カルテ ■受け持ち方式：担当制 【ソフィアメディの特徴】 ・入職される９割は訪問未経験の方 多くの方は20代、30代でソフィアに転職しますが、他社で専門性を磨きさらなるキャリアアップを目指して入社する

仕事内容◆「イズモ葬祭」から「パルモ葬祭」へ。暮らしに寄り添うパートナーとして 2023年6月、私たちイズモ株式会社は「イズモ葬祭」から「パルモ葬祭」へ屋号を変更しました。 「パルモ」はイタリア語で“手のひら”、英語で“仲間”という意味を掛け合わせた言葉です。ご家族と手を取り合い、暮らしに寄り添う存在でありたいという想いを込めています。 冠婚葬祭の節目を支えてきた50年以上の実績をもとに、地域とともに歩み続けています。 ◆ご葬儀後の暮らしを支える、アフターサポート営業 今回募集するのは、ご葬儀を終えられたお客様に対して各種商品・サービスをご案内する「アフターサポート営業職」です。 仏壇・墓石・法要のご

仕事内容[仕事内容] 大手証券会社にて障害者雇用を行っております。 「証券外務員資格」の資格をお持ちの方、直近で取得見込のある方を対象としています。 【仕事内容】 ・一般事務 ・営業事務 ・人事総務業務など、経験などを基に決定します。 【3種類の正社員雇用】 正社員雇用ですが、下記3つの雇用形態があります。 ※これまでの経験、スキルを考慮し、規定に従って決定致します （1）事務コース 本社拠点において、事務、定型業務の従事者 ※転居を伴う異動なし （2-1）総合コース（全国型） 営業職や本社での企画業務など、様々な職務に就く可能性がある者 ※全国転勤を伴う異動の可能性あり （2-2）総合コー

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。■残業なしもご相談可能です。残業が難しい場合はご相談ください

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手証券会社にて障害者雇用を行っております。 「証券外務員資格」の資格をお持ちの方、直近で取得見込のある方を対象としています。 【仕事内容】 ・一般事務 ・営業事務 ・人事総務業務など、経験などを基に決定します。 【3種類の正社員雇用】 正社員雇用ですが、下記3つの雇用形態があります。 ※これまでの経験、スキルを考慮し、規定に従って決定致します （1）事務コース 本社拠点において、事務、定型業務の従事者 ※転居を伴う異動なし （2-1）総

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容当社のリゾートホテルに隣接した会員制ゴルフクラブにて、キャディ業務をお任せ。主にゴルフ場コースをお客様と一緒に廻り、常用カートの運転、コースの適切なアドバイス、安全快適なゴルフをサポートします。 待遇 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生の充実・活用に 力を入れる法人を表彰する制度 「ハタラクエール 2024」において、 「福利厚生推進法人」に認証 ・従業員食堂（ホテル勤務） ・当社運営施設の優待利用 ・カフェテリアプラン （選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ・通信教育受講費用/資格取得費用補助 ■生活支援 ・

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～3時間程度。・基本的に発生しません。

仕事内容株式会社三菱ＵＦＪ銀行 【浜松市】窓口（個人向け/資産運用相談）◆内勤スタッフ（外訪無）/長期就業叶う◎育休・産休制度充実◎ 【仕事内容】 【浜松市】窓口（個人向け/資産運用相談）◆内勤スタッフ（外訪無）/長期就業叶う◎育休・産休制度充実◎ 【具体的な仕事内容】 【残業20～25H／時短制度あり／定時退社可／世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤／豊富なキャリアパス】 ■概要： 個人のお客様を対象に、来店誘致を中心とした営業活動を行うライフプランコンサルタント（LPC）としてご活躍いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、来店によるご相談を基に取引を深め、ニーズ

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【オープニングスタッフ募集！】2025年11月オープンの児童発達支援事業所♪児童指導員/仕事とプライベートを両立できます 未経験の方も大歓迎！企業内保育所あり☆年間115日休/残業ほぼなし【浜松市中央区】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援事業所における ・知的・発達障がいのあるお子さまの療育（自立支援） ・運動レクや学習サポート ・保護者様対応 （お子さまの本日の様子を伝えたり、相談に乗ったりします） ・送迎業務 資格: 児童指導員資格 ＊要件などご不明点はお気軽にご連絡ください。 勤務時間: ①9:00～18:00 ②10:00～19:00 ＊相談の上決定 （休

勤務時間勤務例／9:00～15:00 ※平日のみOK！ ※曜日応相談（例:土日・夏季・年末年始はお休み） ※ご希望を考慮の上、相談に応じます。

勤務時間【契約社員】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └メインタイム（コアタイム）／10：00～16：00 ◎残業は月15時間程度と少なめ！ 【アルバイト】 ・労務配属：9：00～16：00（休憩1時間）実働6時間×月初1～10営業日のみ勤務 ・経理配属：9：00～19：00の間で週3日以上・1日5時間～

勤務時間勤務例／9:00～15:00 ※平日のみOK！ ※曜日応相談（例:土日・夏季・年末年始はお休み） ※ご希望を考慮の上、相談に応じます。

仕事内容 魅力ポイント ①感動を生み出すための特別な休暇制度 3年毎の30日間のリフレッシュ休暇に加え、当社独自の休暇制度「Rockの日」があります。 「自分自身や大切な人たちの心をRockする（心動かす、感動させる）ために利用してほしい」という願いで年2回付与しています。 自己充実感を高めながら楽しく働くことができ、お客様に感動を提供します。 ②自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン 将来のキャリアは、管理職を目指す「マネジメントコース」、 特定の分野のスペシャリストを目指す「専門職コース」から選択できます。 役職とは別に「等級制度」があり、ステップアップするごとに給与もアップ！ ③年齢

仕事内容会社紹介 Arentについて 当社は建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造し続ける企業です。 クライアント内の属人的な「暗黙知」を紐解きながら、業界が長年抱える課題を解決へ導くためのデジタル新事業を圧倒的なスピードでコンサルティング～新規事業立ち上げまで一気通貫して共に開発を進めます。   当社の特徴 ■強み 3つの強みを有することで、建設業界の深い課題を解決することができ、業界内でのユニークなポジショニングを構築しています。 技術⼒ ⾼い数学⼒を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な⼈材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。 ナレッジ 建設業界

仕事内容～パルモグループ～イズモ株式会社 【浜松】夜間専属セレモニーディレクター※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ 【仕事内容】 【浜松】夜間専属セレモニーディレクター※未経験歓迎／生活をトータルに支えるパルモグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：静岡県西部～愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数No.1を誇る当社にて、下記をお任せします。故人様・ご遺族様のお気持ちを汲み、お心に寄り添った応対が必要となる専門職です。 〇故人様のお迎え 〇通夜・葬儀の打ち合わせ、段取り ■配属先店舗：約20～30名のメンバーで構成されています。 ■入社後の流れ： 先輩社員が

勤務時間13:00〜18:15 13：00〜18：15（お迎えの時間により、最大〜19：15） ■週3日〜OK ■平日のみの勤務もOK！ 土曜勤務も大歓迎 ■ダブルワーク、扶養内パートOK ■シフトはネットで提出・発表 シフトは1ヶ月毎の作成。 前月の26日頃までに、翌月の希望勤務日時を提出。 前月末までに来月分のシフトが発表されます。 勤務希望入力・シフト確認はスマホからもOK。 収入制限を考慮した日数調整もしやすいです。

勤務時間9:00～17:30（休憩60分） 週3~5日の勤務をお願いします。

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて