オープンポジション - 青森県 の求人・仕事・採用副業OK

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リモート可/オープンポジション/新規事業部門の自社プロダクト開発エンジニアパーソルG/606

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  • 青森県

  • 年収400万円〜760万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • キャリアアップ制度
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • フルリモート
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【リモート可】※オープンポジション※新規事業部門の自社プロダクト開発エンジニア◆パーソルG/606 【仕事内容】 【リモート可】※オープンポジション※新規事業部門の自社プロダクト開発エンジニア◆パーソルG/606 【具体的な仕事内容】 ■採用の背景: 今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。 当社では、2025年に向けた中期経営計画として、目指すべき姿を「生産性向上プロフェッショナル」と定めております。 その背景にはテクノロジーが進化することで世の中が目まぐるしく

doda

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エリア条件を広げた求人
秋田県, 岩手県
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フルリモ&フレックスPdM業界No1の会員数/店舗×デジタル/人類の健康を目指す企業様/プロダクトマネージャー

非公開

  • 岩手県

  • 年収700万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 社割あり
  • 高収入
  • 年間休日120日以上
  • 語学力不問
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • マネージャー採用
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • フルリモート
  • 18時までに退社可

仕事内容【応募資格】 [必須] ・定量、定性情報の分析から課題を抽出し仮説設定、改善計画やKPI策定の企画提案~リリースまで一気通貫で推進した経験 ・プロジェクトマネジャーや、プロダクトオーナーとして、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を主担当として推進した経験 ・経営者層からの意見を業務に落とし込める能力 ・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、プロダクト開発をリードできる能力 ・情報・導線設計、ワイヤーフレーム作成などの画面設計経験 ・プレゼンテーション能力のある方 [歓迎] ・大規模サービスの運用経験 ・オンラインとオフライン、両軸でのサービス運用経験

ミドルの転職

リモート可/オープンポジション/新規事業部門の自社プロダクト開発エンジニアパーソルG/606

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  • 秋田県

  • 年収400万円〜760万円

  • 正社員

  • 副業OK
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • フルリモート
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり
  • 自社サービス
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 【リモート可】※オープンポジション※新規事業部門の自社プロダクト開発エンジニア◆パーソルG/606 【仕事内容】 【リモート可】※オープンポジション※新規事業部門の自社プロダクト開発エンジニア◆パーソルG/606 【具体的な仕事内容】 ■採用の背景: 今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。 当社では、2025年に向けた中期経営計画として、目指すべき姿を「生産性向上プロフェッショナル」と定めております。 その背景にはテクノロジーが進化することで世の中が目まぐるしく

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