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グループホーム - 箱作駅 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/大阪府阪南市

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約5分

  • 時給2,400円

  • アルバイト・パート

  • 長期
  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 副業OK
  • 駅チカ
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • バイク通勤OK
  • ブランクOK
  • シフト制
  • AT限定OK
  • 18時前退社

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00~18:00の間で1日4時間~ 扶養範囲で週9時間以上勤務

仕事内容ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ホームの管理運営業務 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所: 入社時 グループホームRASIEL阪南 箱作bay 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容: 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 障がい者グループホームのサービス管理責任者(パート)募集! 【時給】2,400円~ 【勤務時間】

かんたん応募株式会社ビオネスト

障がい者グループホームの介護スタッフ/ホームヘルパー2級必須/障がい福祉/大阪府阪南市

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約5分

  • 月給25万円

  • 契約社員

  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • バイク通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 昇格あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • 昇給あり

仕事内容グループホームでお住いの障がい者の方の 自立をサポートするお仕事 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所: 入社時 グループホームRASIEL阪南 箱作bay 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容: 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 障がい者グループホームの生活支援員 募集! 【月給】25

かんたん応募株式会社ビオネスト

サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/アルバイト・パート/阪南市箱作/サービス管理責任者募集/有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!WワークOKで効率よく高収入!/障がい福祉/RA120303P

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約3分

  • 時給2,400円

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 高収入
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 正社員登用あり
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 有資格者歓迎
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00~18:00の間で1日4時間~ 扶養範囲で週9時間以上勤務

仕事内容ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・面接会場・ グループホームRASIEL阪南 箱作bay 阪南市箱作1084-1 南海本線 箱作駅から徒歩4分 府道752号 和歌山阪南線沿いです。 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所: 入社時 グループホームRASIEL阪南 箱作sea 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容: 入社時 介護職員業務 変

かんたん応募株式会社ビオネスト

障がい者グループホームの介護スタッフ/ホームヘルパー2級必須/障がい福祉/正社員/阪南市箱作/障がい者グループホームの生活支援員/年4回5連休取得可能!有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!/障がい福祉/RA120406S

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約5分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇格あり
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙

仕事内容グループホームでお住いの障がい者の方の 自立をサポートするお仕事 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 障がい者グループホームの生活支援員 募集! 【月給】250,000円~(固定時間外30H分含) 【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分) 【応募資格】ヘルパー2級(介護職員初任者研修修了者)以上かつ実務経験1年以上 年4回5連休取得可能・資格取得助成制度など好待遇 グループホーム”RASIEL(ラシエル)”は… 「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」を コン

かんたん応募株式会社ビオネスト

障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/阪南市箱作/障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/年4回5連休取得OK!有休消化100%推奨!正社員登用制度あり/障がい福祉/RA120404K

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約5分

  • 月給38万円〜50万円

  • 契約社員

  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • シフト制
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 長期
  • 車通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • マネージャー採用
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 経験者優遇
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支 援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)

かんたん応募株式会社ビオネスト

障がい者グループホームの介護スタッフ/ホームヘルパー2級必須/障がい福祉/正社員/阪南市箱作/障がい者グループホームの生活支援員/年4回5連休取得可能!有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!/障がい福祉/RA120306S

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 駅チカ
  • フリーター歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 主婦・主夫歓迎
  • 雇用保険完備
  • 長期
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 寮完備
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 昇給あり

仕事内容グループホームでお住いの障がい者の方の 自立をサポートするお仕事 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ・面接会場 グループホームRASIEL阪南 箱作bay 阪南市箱作1084-1 南海本線 箱作駅から徒歩4分 府道752号 和歌山阪南線沿いです。 障がい者グループホームの生活支援員 募集! 【月給】250,000円~(固定時間外30H分含) 【勤務時間】9:00~18:00(休憩60分) 【応募資格】ヘルパー2級(介護職員初任者研修修了者)以上かつ実務経験1年以上 年4回5

かんたん応募株式会社ビオネスト

障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験必須/障がい福祉/契約社員/阪南市箱作/障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/年4回5連休取得OK!有休消化100%推奨!正社員登用制度あり/障がい福祉/RA120304K

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約3分

  • 月給38万円〜50万円

  • 契約社員

  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 長期
  • 学歴不問
  • マネージャー採用
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 寮完備
  • 正社員登用あり
  • 職場見学OK
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • バイク通勤OK
  • 昇格あり
  • 車通勤OK

仕事内容【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支 援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)

かんたん応募株式会社ビオネスト

サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/アルバイト・パート/阪南市箱作/サービス管理責任者募集/有休消化100%を推奨しているのでプライベート充実!WワークOKで効率よく高収入!/障がい福祉/RA120403P

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約5分

  • 時給2,400円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • シフト制
  • 扶養控除内OK
  • ブランクOK
  • 高収入
  • 昇給あり
  • フリーター歓迎
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週2・3日からOK
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 副業OK
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 経験者優遇

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00~18:00の間で1日4時間~ 扶養範囲で週9時間以上勤務

仕事内容ご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ホームの管理運営業務 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所: 入社時 グループホームRASIEL阪南 箱作bay 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容: 入社時 介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 障がい者グループホームのサービス管理責任者(パート)募集! 【時給】2,400円~ 【勤務時間】

かんたん応募株式会社ビオネスト

障がい者グループホームの介護スタッフ(夜勤専従)/障がい福祉/大阪府阪南市

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約5分

  • 日給1.5万円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 副業OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 週2・3日からOK
  • 週1日からOK
  • 夜勤
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 扶養控除内OK
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 長期
  • バイク通勤OK
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 正社員登用あり
  • 駐車場あり
  • 駅チカ
  • 有資格者歓迎

勤務時間▼勤務時間詳細 18:00~翌9:00(休憩2h)13時間勤務 短時間もご相談に応じます。 例 19:30~翌7:30(休憩2h)10時間勤務

仕事内容障がい者グループホームで知的・精神障がい(障害区分3~6程度)をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯などの家事) ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・お話し相手 など 「普段の家事の延長」のような業務です。 夜勤や支援業務が初めての方も安心して始められます! ~夜勤時の主な業務の流れ~ ※勤務開始時間によってどこから業務にあたっていただくか変わってきます。 申し送り確認 夕食の準備、食堂への誘導、食事提供 服薬介助、口腔ケア 食器片づけ、掃除(フロアやトイレ、風呂場など) 就寝準備、眠剤などの服薬介助 見守り、夜間巡視、休憩 必要に応じてトイレ

かんたん応募株式会社ビオネスト

障がい者グループホームの介護スタッフ/障がい福祉/大阪府阪南市

株式会社ビオネスト

  • 大阪府 阪南市 箱作 / 箱作駅 徒歩約5分

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • フリーター歓迎
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 正社員登用あり
  • 長期
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 時短勤務あり
  • 週1日からOK
  • 駅チカ
  • 週2・3日からOK
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK

勤務時間▼勤務時間詳細 日勤 9:00~18:00(休憩1h)週1~OK 時短 7:00~20:00の内で4時間以上かつ週2~OK

仕事内容障がい者グループホームで知的・精神障がい(障害区分3~6程度)をお持ちのご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など「普段の家事の延長」のような業務です。) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応 ・その他社員のフォロー業務 ・お話し相手 など 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所: 入社時 グループホームRASIEL阪南 箱作bay 変更の範囲 会社の定める事業所

かんたん応募株式会社ビオネスト

生活支援員・世話人/無資格可の生活支援員/夜勤なし可

グループホームRASIEL阪南 貝掛

  • 大阪府 阪南市 貝掛 / 箱作駅 徒歩9分

  • 時給1,100円〜

  • アルバイト・パート

  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • 時短勤務あり
  • 週1日からOK
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 即日勤務OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 夜勤なし

勤務時間日勤 9:00~18:00(休憩60分) 時短勤務の方は、7:00~20:00の間で1日4時間以上勤務も可能です。(週2日~)

仕事内容【阪南市貝掛】週1日~OK◎障がい者グループホームで生活支援員・世話人を募集!☆新築でキレイな職場です? 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グループホームにお住まいのご利用者(障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 障がい者グループホームでの生活支援業務 ・日常生活上の支援(調理、掃除、洗濯など) ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・その他正職員のフォロー業務 ※複雑な業務をお任せすることはありません。 ・雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の

ジョブメドレー

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