電力 - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

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勤務地選択可/品質管理(ブラシモーター・ブラシレスモーター)/プライム市場上場総合精密部品メーカー

ミネベアミツミ株式会社

  • 鳥取県 米子市

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【勤務地選択可】品質管理(ブラシモーター・ブラシレスモーター)※プライム市場上場総合精密部品メーカー 【仕事内容】 【勤務地選択可】品質管理(ブラシモーター・ブラシレスモーター)※プライム市場上場総合精密部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ~売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー~ ◆募集背景: ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これま

人気登録エントリー

技術職 ケーブルテレビ局での通信設計 経験や資格を活かせる 年休120日 福利厚生充実

中海テレビ放送

  • 鳥取県 米子市 河崎

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【アピールポイント】 【無理なく、でもしっかり、自分らしく。】 安定して働ける技術者スタッフを募集! 【米子市】(正社員)高卒以上 ️運転免許必須 ️有資格者優遇 ️キャリアアップできる ️福利厚生充実 ️各種手当あり 【求人番号】OF-00318-2 【仕事内容】 米子市に本社を置く地元CATV放送局で放送・ネットワーク・伝送路・電力に特化した技術職を募集! 【具体的なお仕事内容】 ■放送、通信サービス設備のシステム設計 ■機種選定 ■運用保守伝送路の設計 ■保守運用 専門性の高い技術者としての業務は多岐に渡ります。今までの電気通信に関する専門知識を、当社で活かすことがで

かんたん応募登録エントリー

福利厚生充実/安心して働ける正社員/LED電球の製造

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 鳥取県 米子市

  • 月給29.2万円〜37.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容福利厚生充実|安心して働ける正社員/LED電球の製造 \初月から高収入も可能/しっかり稼げる製造業 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活のバランスを取りながら、充

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