グループホーム 作業療法士 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

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16時に退勤できる子育てママも1日6時間半のみ障がい児の作業療法士(OT/セラピスト)

賞与あり時短正社員・実働6.5時間・定時で帰れる 児童発達支援事業所ハビステひおき 株式会社ハンズウェル

  • 日置市 伊集院町大田 / 伊集院駅 徒歩約16分

  • 年収270万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 未経験OK

仕事内容児童発達支援事業所にて、作業療法士(OT)のお仕事です。 ・専門的支援計画に基づいた訓練プログラムの実施 ・言語聴覚療法の提供(小児分野) ・療育内容の記録(日誌の入力)や付随する事務作業 など ・送迎(伊集院地区) ◎経験のない方でも法人内研修がありますのでご安心ください! (追加・変更の可能性) 原則なし 休日・休暇 日曜・祝日定休 シフトによる週休2日制(日曜+他曜日) 夏季休暇(8/13〜8/15) 年末年始(12/30〜1/3) 有給休暇法定通り 希望休取得可 <年間休日120日> 待遇・福利厚生 加入保険:健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり(年2回:

作業療法士/新しい事業所で一緒に働いてくれる方を探しています

トラスト&パッションカンパニー株式会社

  • 鹿児島市 谷山中央 / 慈眼寺駅 徒歩8分

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 新しい事業所で一緒に働いてくれる方を探しています/放課後等ディサービスの作業療法士/施設見学可能 放課後等デイサービス「ラーテルクラブ」で新しい仲間を募集! ◎ 年間休日120日以上&残業ほぼゼロ ◎ 有休消化率90%以上でプライベート充実 ◎ 資格を活かして、子どもたちと成長できる環境 現在鹿児島市内で3拠点を展開し、こども達の社会への自立を サポートしています。 来年4月には「ボードゲーム療育」を中心とした新施設を開設予定。 ※新規事業所は谷山中央6丁目に開所する予定です。 子どもたちの笑顔を一緒に育む仲間をお待ちしています! 【主な仕事内容】 • 障がいのあるお子

療育の理学療法士/正社員の理学療法士募集!見学OK!/未経験OK

株式会社TENKA /保育・福祉事業部

  • 鹿児島市 城山町 / 市役所前駅 徒歩約8分

  • 月給23万円〜39.3万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【高収入で人間関係に悩まず、仕事だけに集中!】正社員の理学療法士募集!見学OK! 【今が応募チャンス!】期間限定求人! 鹿児島ではココだけ! 人間関係に悩まず仕事だけに集中できる働きやすさが魅力の職場! 【最GO-kidsで働くメリット】 1.明確な評価制度を導入! ・成果に応じた昇給や昇格、キャリアアップのチャンスを用意。 ・月に1回以上の有給取得が可能で、残業は一切なし。 ・仕事とプライベートの両立が可能。 2.社員の成長をサポートするための資格取得支援制度あり! ・勤続年数に応じて、児発管やサビ管、保育士、簿記などの資格取得を支援。 ・賞与は年に3回支給。日々の努力が

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