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FC - 秋田県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

秋田/医薬品の品質管理/プライム市場上場グループ/福利厚生充実/年間休日123日

キョーリン製薬グループ工場株式会社

  • 能代市

  • 年収350万円〜550万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 離職率低い
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 長期
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容キョーリン製薬グループ工場株式会社 【秋田】医薬品の品質管理/プライム市場上場グループ/福利厚生充実※年間休日123日 【仕事内容】 【秋田】医薬品の品質管理/プライム市場上場グループ/福利厚生充実※年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【創立100周年を迎えた東証プライム市場上場企業/キョーリン製薬グループで医薬品の製造受託を運営/土日祝休み/残業平均20時間程度】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 理化学分析機器(HPLC、GC、溶出試験器、分光光度計等)を用いた品質試験や品質試験業務の改善、バリデーション等をご担当いただきます。 ※当グループは呼吸器、泌尿器、耳鼻科

doda

あん摩マッサージ指圧師 / 大館市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 主婦・主夫歓迎

訪問医療マッサージ KEiROW事業部

  • 大館市

  • 月給23万円〜45万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • ノルマなし
  • オープニングスタッフ
  • アットホーム
  • 急募
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 週4日からOK
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 自転車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 副業OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 地域密着
  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容《あん摩マッサージ指圧師》FC展開10周年のKEiROW☆選べる理想の働き方 【募集職種】 あん摩マッサージ指圧師 【仕事内容】 ■あん摩マッサージ指圧師としての業務全般をお願いいたします。 ー 1回の施術時間:約20~30分 1日の訪問数:在宅⇒平均7~8件、高齢者施設⇒平均7件~10件 ※施設内訪問の場合は連続で施術行う場合もあります。 ☆訪問車両又はバイク貸出有(場所によっては自転車訪問可能) ☆施術報告はiPadにて入力(簡単なシステム操作です!) ※事務業務(レセプト処理) はKEiROWの本部で処理を行っていますので、事務作業一切なし! ▼1日の仕事の流れ(参考例) 09:

リジョブ 美容

カフェ/ホールスタッフ

PIER THIRTY GROUP/ピアーサーティーグループ

  • 秋田市 御所野地蔵田 / 四ツ小屋駅 車5分

  • 月給24万円〜33万円

  • 正社員

  • 個人経営
  • 資格不問
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ
  • 独立支援あり
  • 住宅手当あり
  • アットホーム
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙

仕事内容2024年、新店舗&新業態続々オープン! 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集! 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集! 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

グルメキャリー

カフェ/調理師・キッチンスタッフ

PIER THIRTY GROUP/ピアーサーティーグループ

  • 秋田市 御所野地蔵田 / 四ツ小屋駅 車5分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • アットホーム
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 個人経営
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 独立支援あり

仕事内容2024年、新店舗&新業態続々オープン! 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集! 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集! 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

グルメキャリー

カフェ/調理見習い

PIER THIRTY GROUP/ピアーサーティーグループ

  • 秋田市 御所野地蔵田 / 四ツ小屋駅 車5分

  • 月給24万円〜33万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • アットホーム
  • 退職金制度あり
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 若手活躍中
  • 経験者優遇
  • 個人経営
  • 資格不問
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 独立支援あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり

仕事内容2024年、新店舗&新業態続々オープン! 店長経験者を歓迎★キャリアUP希望もOK 残業代全額支給のクリーンな環境も魅力です 31ブランドのレストランを全国で展開するピアーサーティーグループ。 新展開にむけ、新規メンバー募集! 日本で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集! 「企業系での勤務が初めて…」「調理ポジションしか経験がない…」そんな方もご安心ください。チェーンレストランの店長経験者だけでなく、中華や和食、イタリアンなどの専門店から入社した調理経験者も数多く在籍。様々な飲食

人気グルメキャリー

上場企業の安定性を感じる居酒屋ブランド/ホールスタッフ

株式会社アトム【東証スタンダード・名証メイン上場/コロワイドグループ企業】

  • 由利本荘市 花畑町 / 羽後本荘駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 上場企業
  • 赴任旅費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • エリア社員
  • 資格不問
  • 介護休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です! 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進! 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実! お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

グルメキャリー

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