宮城県の理学療法士 障がい者施設の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：平日のみの勤務となります、土日祝、年末年始は休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 学校内交通誘導業務 児童生徒及びバス等送迎車両の安全かつ円滑な通行等の確保 を目的とし、学校出入口にてバスの誘導を行う。 道路上での業務では無く、トランシーバーを使用し学校内での誘導 を行います。 どなたにでも出来る業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆7月オープン 【給与】 【月給】245,000円-350,000円 [内訳] 基本給 206,500円- 固定残業代 38,500円（25時間分、超過した場合は別途支給） 年2回 【コメント】 ・オープニングスタッフの募集です！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報も

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：コロナ対策により労働時間の変更あり。 施設外就労先により、就業時間の変更あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 事業所内での軽作業や、施設外就労としてのマンション・テナン トビルやビジネスホテル等の清掃業務になります。 清掃のお仕事に興味がある方、体を動かすことが好きな方歓迎い たします。 変更範囲：変更なし ＊雇用期間：採用日から６０日間、その後事業の適性を判断します

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇、夏季休暇

仕事内容【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型】 ○施設外就労：商品整理（運搬含む） 主に洋服の梱包作業 洋服の仕分け、整理等 ※暫定支給決定期間（雇用あり） 雇用期間：採用日から６０日間、その後、事業への適性を判断し 常用雇用へ移行する可能性あり 変更範囲：変更なし

仕事内容整形外科クリニックにおけるリハビリ業務全般のお仕事です。 ・運動療法、物理療法 ・器具の清掃、消毒、保守管理 ・院内清掃、環境整備 ・その他付随する業務 を行なっていただきます。 （※運動器リハの単位取得業務はありません。） ブランクのある方のご応募も歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：基本（１）ですが、イベント、施設外就労、コロナ対策等により時 間が前後（変更）する場合あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 事業所の中でミシンを使用した縫製業務や、施設外就労として清 掃業務の作業を行っていただきます。細かい作業が得意だったり座 り仕事が得意な方、清掃等で体を動かす仕事が好きな方歓迎。 ・施設内作業として、各種授産品の制作、委託業務の制作 ・施設外就労としてマンション／テナントビル清掃、ビジネスホテ ル清掃 変更範囲：変更なし ＊雇用期間：採用日から６０日間、その後事業の適性を判断し常用 雇用へ移行する可能性あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：基本（１）ですが、イベント、施設外就労、コロナ対策等により時 間が前後（変更）する場合あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 事業所の中で委託業務制作や簡単な内職作業、施設外就労として 清掃業務の作業を行っていただきます。細かい作業が得意だったり 興味のある方や清掃等で体を動かす仕事が好きな方歓迎。 ・施設内作業として、各種授産品の制作、委託業務の制作 ・施設外就労としてマンション／テナントビル清掃、ビジネス ホテル清掃 変更範囲：変更なし ＊雇用期間：採用日から６０日間、その後事業の適性を判断し常用 雇用へ移行する可能性あり

仕事内容【タイトル】 脳神経リハビリセンター仙台 理学療法士（介護福祉施設） 【仕事内容】 【業務内容】 脳血管疾患のリハビリ 寝たきりや運動不足に（廃用症候群）よる拘縮予防・改善、筋力・体力低下の予防・向上 動作や生活動作の評価 リハビリテーションプログラムの作成 歩行訓練、ADL、APDL動作の指導 【リハビリ件数】 1日4名程とお客様にじっくりと向き合い集中したリハビリ提供が可能です。 【リハビリの対象症状】 脳血管疾患の後遺症（歩行能力障害・運動機能障害・言語障害など） 脳挫傷、脊髄損傷などの後遺症、パーキンソン病、脳性麻痺の神経症状、小児麻痺、脊髄小脳変性症などの幅広い後遺症 【事

勤務時間残業なし （1）9:00～18:00 休憩60分 （2）9:30～18:30 休憩60分 （3）10:00～19:00 休憩60分 残業ほぼなし 週所定労働日数:1日～5日 ※短時間勤務可能 扶養控除内相談OK♪

仕事内容得意を伸ばして苦手をサポート！ ひとつの療育に当てはめるのではなく、 運動・音楽・創作などの幅広い分野から自分の得意を見つけ、 楽しみながら活動に取り組める環境づくりをします。 放課後等デイサービスにおける療育業務。保有資格による専門的な支援 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし 【休日・休暇】 シフトによる 日・祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：コロナ対策により労働時間の変更あり。 施設外就労先により、就業時間の変更あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 事業所内での軽作業や、施設外就労としてのビジネスホテルの清 掃やマンション・テナントビルの清掃業務になります。 過去にホテル清掃を経験していた方、清掃のお仕事に興味がある 方、体を動かすことが好きな方歓迎いたします。 ＊雇用期間：採用日から６０日間、その後事業の適性を判断します 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：場合により午後のみの勤務も可。 勤務時間に関しては応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容重症心身障がい児を主たる対象とした障がい児保育・放課後等デイ サービス、および重症心身障がい者を対象とした生活介護での機能 訓練業務、その他これに付随、関連する業務 ※ブランクのある方も歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 夏季休暇３日、年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入院患者様のリハビリ業務を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォームの求人／【施設長】月給29.3万～！年4回の昇給昇格あり 施設長・副施設長等の経験者、特に歓迎。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事。新たなフィールドでチャレンジすることが可能 チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームで施設長としてご活躍ください。事業所運営全般をお任せします。利用者様の受入や利用契約、スタッフの採用・育成・シフト管理、関係機関連携や行政対応を行い、安定した運営と支援の質の向上を目指して下さい。 【利用者様に寄り添った支援】 利用者様の生活に寄り添ったサービスを提供しています。だからこそ、普段の生活で培った食事・掃除・洗

仕事内容【タイトル】 仙台駅前院 理学療法士（企業） 【仕事内容】 日本初、理学療法士による整体院チェーン ◎カウンセリング・検査・筋膜施術 （ご来院者の症状を聞き出し、検査をし、その後の筋膜施術まで全てお任せします！サポートスタッフもおります） ◎カルテ、書類業務 （カルテや書類業務も勤務時間内に取り掛かれるようにしてますので、残業は少なめです！） ◎開店・閉店作業など 〈一日の流れ〉 09:30 出社・開店前準備 10:00 開店・午前施術・カルテ記入・書類業務 14:00 休憩(休憩室あり) 16:00 午後施術・カルテ記入・書類業務 20:00 閉店作業(スタッフは残業は少なめで退勤し

勤務時間残業なし/18時まで 8:00～20:00の間でシフト制(休憩：法定通り) 【シフト例】 ■9:00～17:00 ■9:30～18:30 ■13:00～18:00 等 ※基本的には9:00～19:00の間でのシフトになります。 ※週2日～、1日4時間～ ※固定時間制・固定曜日・希望休可 ※持ち帰り仕事はございません。

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 2026年11月オープン予定！ WELFIXは「ワクワクする毎日に。」をミッションに掲げています。 私たちは、子どもたち・ご家族・そして一緒に働く仲間たちが、それぞれの毎日で小さな喜びや達成感を感じられる環境をつくりたいと考えています。 児童発達支援・放課後等デイサービスという場を通じて、子どもたちの「できた！」「楽しい！」を増やすこと。そして支援するスタッフ自身も、挑戦や成長を楽しみながら働ける環境を大切にしています。 私たちは、日々の業務や慣習を「当たり前」とせず、その背景にある仕組みや価値観を問い続けます。 小さな違和感にこそ改善のヒン

仕事内容株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【無資格OK】時給1380円～週2日3h～入浴パート 見学歓迎！入浴介助の流れや安全配慮、職員連携を確認し無理なく対応できるか具体的に判断できます ご利用者様の入浴介助を中心に、誘導・着脱、洗身・洗髪、見守り、整容や水分補給を行います。体調に配慮しながら安全な入浴を支援し、浴室の準備・清掃、業務も担当します。 【やりがいあり】 2025年4月に開設した就労継続支援B型事業との多機能型サービスです♪ 市内に複数事業所があるので、すぐに相談しあえる働きやすい環境です。 短時間で働きたい人にお勧め 【風通しの良い職場】 エリアマネージャーの巡回や定期的

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：当社では一か月単位の変形労働時間制を採用しているが、通常は業 務が安定しているため、結果として各日の労務時間は概ね一定とな っている。業務上必要がある場合には、法令の範囲内で労働時間を 調整することがある。／休憩時間：６時間以内は休憩なし。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホーム内の入居者様への機能訓練及びその他業務 業務の変更範囲：なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日8時間以上 ◆週3～5日勤務（シフト制） ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ※休憩1h、残業なし ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆シフトに応じて休日決定（最大週4日休み） ・希望休あり ・土日休みOK

仕事内容【障がい者支援】 仙台市太白区＊就労支援施設のサポートスタッフ募集＊ 株式会社kotrio SD-H-2195214 ■ 給与 時給1250円～＋交通費全額支給（ガソリン代含む） ■ シフト 週3日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 東北本線長町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 仙台市太白区 無資格・未経験の方大歓迎！ ボランティア活動や軽作業の見守りなど☆ 未経験から福祉業界でお仕事をはじめたい方にピッタリ♪ ◆日払い・週払いOK ◆最短3日で勤務開始！ ◆20代30代40代50代ミドル60代シニ

仕事内容園長候補/オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし WELFIXは「ワクワクする毎日に。」をミッションに掲げています。 私たちは、子どもたち・ご家族・そして一緒に働く仲間たちが、それぞれの毎日で小さな喜びや達成感を感じられる環境をつくりたいと考えています。 児童発達支援・放課後等デイサービスという場を通じて、子どもたちの「できた！」「楽しい！」を増やすこと。そして支援するスタッフ自身も、挑戦や成長を楽しみながら働ける環境を大切にしています。 私たちは、日々の業務や慣習を「当たり前」とせず、その背景にある仕組みや価値観を問い続けます。 小さな違和感にこそ改善のヒントがあり、本質を見抜き

仕事内容【タイトル】 宮城エリア 理学療法士,学術・管理薬剤師（企業） 【仕事内容】 担当する病院・施設に訪問し、排泄ケアの改善提案を行っていただきます。 ■同社の介護用紙おむつ（ライフリー）をはじめとする介護用商品のご紹介、販売促進 ■介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ■ライフリー製品の正しい使用方法のご案内 ■おむつ交換や排泄ケアに関する勉強会の企画・運営 ■施設やご利用者様に応じた商品や使用方法の検討・提案 など 営業手法は既存のお客様への営業活動が中心となります。（新規販路開拓は2割程度） 週1回エリア内ミーティング、月1回全国TV会議を実施。その他、適宜情報交換や