美容事務 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【人気アイテムの無料貸出しOK】座学研修で専門知識も身につく！BA（ビューティーアドバイザー）としてスキルアップ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 ReFa販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 ※残業代100％支給 ※インセンティブ別途支給

仕事内容【オシャレ×笑顔で活躍♪】憧れのブランドショップで元気に明るく接客できる方をお待ちしています♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 アパレル販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 ※残業代100％支給 ※インセンティブ別途支給 【月収例】 27.5万円（アパ

仕事内容【正社員】＜経験者限定＞ドコモショップルミネ池袋店｜東京都豊島区西池袋の求人docomoショップ内スマホ・携帯電話・タブレット等の接客販売＆受付事務のお仕事＜賞与あり＆年間休日123日＞最寄駅：JR山手線「池袋駅」徒歩1分募集要項: 職種: 接客・販売(ドコモショップルミネ池袋店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。

仕事内容【オシャレ×笑顔で活躍♪】憧れのブランドショップで元気に明るく接客できる方をお待ちしています♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 ジュエリー販売スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜250,000円 ※残業代100％支給 ※インセンティブ別途支給 【月収例】 27.

仕事内容【正社員】＜経験者限定＞ドコモショップルミネ池袋店｜東京都豊島区西池袋の求人docomoショップ内スマホ・携帯電話・タブレット等の接客販売＆受付事務のお仕事＜賞与あり＆年間休日123日＞最寄駅：JR山手線「池袋駅」徒歩1分募集要項: 職種: 販売(ドコモショップルミネ池袋店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。スマホ

仕事内容【正社員】＜経験者限定＞ドコモショップルミネ池袋店｜東京都豊島区西池袋の求人docomoショップ内スマホ・携帯電話・タブレット等の接客販売＆受付事務のお仕事＜賞与あり＆年間休日123日＞最寄駅：JR山手線「池袋駅」徒歩1分募集要項: 職種: 携帯販売(ドコモショップルミネ池袋店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。ス

仕事内容【正社員】＜経験者限定＞ドコモショップ池袋西口店｜東京都豊島区池袋の求人docomoショップ内携帯電話・スマホ・タブレットの接客販売＆受付事務のお仕事＜賞与あり＆年間休日123日＞最寄駅：JR「池袋駅」西口徒歩３分募集要項: 職種: 携帯販売(ドコモショップ池袋西口店/受付・販売スタッフ) 仕事内容: ＼安心の丸紅グループだから腰を据えて働ける！／ 当社は、【丸紅株式会社】の100%子会社として、安定した経営基盤のもとで現在も成長を続けている会社です。 サービスの規模・販売台数ともにキャリア業界トップクラスの実績を誇っています。 ■仕事内容の詳細 ご提案業務がメインのお仕事です。スマホやタブ

仕事内容やりたいことや目標がハッキリしている方には、ご希望や得意分野を活かした働き方を。まだ模索中の方は、一緒に見つけていく場に！チームワークを大切にしながら働ける方、大歓迎です。 【職種】 整骨院・接骨院 柔道整復師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【創業22年！巣鴨駅から徒歩1分】 地域の方はもちろん、首都圏近郊からも 幅広くご来院いただいている整骨院で 柔道整復師を募集！ 下記のような施術業務全般をお願いします。

仕事内容やりたいことや目標がハッキリしている方には、ご希望や得意分野を活かした働き方を。まだ模索中の方は、一緒に見つけていく場に！チームワークを大切にしながら働ける方、大歓迎です。 【職種】 整骨院・接骨院 鍼灸師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【創業22年！巣鴨駅から徒歩1分】 地域の方はもちろん、首都圏近郊からも 幅広くご来院いただいている整骨院で 鍼灸師を募集！ 下記のような施術業務全般をお願いします。 ・鍼灸治

仕事内容■メインキャッチ 【月給30万円＋歩合給！】頑張りを平等に給与へ反映する鍼灸整骨院、鍼灸師の募集「東京都 豊島区」 ■コメント 巣鴨総合治療院・整骨院 本院で鍼灸師を求めています！ 当院は常に患者様が中心であることに心がけ、スタッフ全員が「神手仏心」の精神で治療にあたらせて頂き患者様の症状に合わせて、様々な治療を提供できるように心がけております。 スタッフ育成には独自の評価基準に則って技術を評価しています。 研修にはかなり力を入れており、外部講師による研修は勿論、総院長の主催する研修会も週１回（自由参加）行なっています。 技術面や知識面で我々に足りない部分を補って頂くために医師・歯科医師の

仕事内容やりたいことや目標がハッキリしている方には、ご希望や得意分野を活かした働き方を。まだ模索中の方は、一緒に見つけていく場に！チームワークを大切にしながら働ける方、大歓迎です。 【職種】 整骨院・接骨院 あん摩マッサージ指圧師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 【創業22年！巣鴨駅から徒歩1分】 地域の方はもちろん、首都圏近郊からも 幅広くご来院いただいている整骨院で あん摩マッサージ指圧師を募集！ 下記のような施術業務

仕事内容■メインキャッチ 【月給30万円＋歩合給！】頑張りを平等に給与へ反映する整骨院、あん摩マッサージ指圧師の募集「東京都 豊島区」 ■コメント 巣鴨総合治療院・整骨院 本院であん摩マッサージ指圧師を求めています！ 当院は常に患者様が中心であることに心がけ、スタッフ全員が「神手仏心」の精神で治療にあたらせて頂き患者様の症状に合わせて、様々な治療を提供できるように心がけております。 スタッフ育成には独自の評価基準に則って技術を評価しています。 研修にはかなり力を入れており、外部講師による研修は勿論、総院長の主催する研修会も週１回（自由参加）行なっています。 技術面や知識面で我々に足りない部分を補っ

仕事内容■メインキャッチ 【月給30万円＋歩合給！】頑張りを平等に給与へ反映する鍼灸整骨院、柔道整復師の募集「東京都 豊島区」 ■コメント 巣鴨総合治療院・整骨院 本院で柔道整復師を求めています！ 当院は常に患者様が中心であることに心がけ、スタッフ全員が「神手仏心」の精神で治療にあたらせて頂き患者様の症状に合わせて、様々な治療を提供できるように心がけております。 スタッフ育成には独自の評価基準に則って技術を評価しています。 研修にはかなり力を入れており、外部講師による研修は勿論、総院長の主催する研修会も週１回（自由参加）行なっています。 技術面や知識面で我々に足りない部分を補って頂くために医師・歯

仕事内容■メインキャッチ 【月給27万円＋歩合給！】頑張りを平等に給与へ反映する整骨院、整体師の募集「東京都 豊島区」 ■コメント 巣鴨総合治療院・整骨院 本院で整体師・セラピストを求めています！ 当院は常に患者様が中心であることに心がけ、スタッフ全員が「神手仏心」の精神で治療にあたらせて頂き患者様の症状に合わせて、様々な治療を提供できるように心がけております。 スタッフ育成には独自の評価基準に則って技術を評価しています。 研修にはかなり力を入れており、外部講師による研修は勿論、総院長の主催する研修会も週１回（自由参加）行なっています。 技術面や知識面で我々に足りない部分を補って頂くために医師・歯