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不動産業界 - 秋田県秋田市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

不動産エージェント/ディスプレイ・空間デザイン・イベント業界/秋田県秋田市

有限会社カントリーガーデン

  • 秋田市 / 秋田駅 車3分

  • 月給18万円〜40万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • マネージャー採用
  • 退職金制度あり
  • スキル不問
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • バイク通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 社割あり
  • 教育充実

仕事内容有限会社カントリーガーデン 未経験から挑戦!【不動産エージェント】*働き方を世界基準に ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 不動産営業としてお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、心からご満足いただける住まいづくりを提案していただきます。 お問い合わせをいただいたお客様から、不動産探し・新築の建設・中古住宅のリノベーション工事など、ご要望をヒアリング!お客様がどこでどんな家を建てたらより心地良く過ごせるかを、楽しみながら一緒に考えて、最適な住まいづくりをご提案します。 【給与】 月給180,

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システムエンジニア/不動産業界のDXを推進するエンジニア募集

株式会社TFR

  • 秋田市 中通

  • 月給25万円〜80万円

  • 正社員

  • スキル不問
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 残業なし
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 不動産業界のDXを推進するエンジニア募集!未経験OK! 不動産業界のDXを推進するエンジニアを募集しています。 当社は、不動産の仲介・賃貸・売買など、不動産に関する事業を展開する会社です。 近年、不動産業界でもDXが進んでおり、当社でも、不動産業務の効率化や顧客サービスの向上のために、ITの活用を積極的に進めています。 今回、そのDX推進を担うエンジニアを募集します。 【未経験歓迎】 当社では、未経験者でも安心して働けるように、充実した研修制度を用意しています。 研修では、プログラミングの基礎から、不動産業界特有のシステム開発まで、幅広く学ぶことができます。 【スキルア

エンゲージ

不動産業界で営業のお仕事最近話題のフレックスタイム制/秋田市

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 秋田市 山王

  • 月給22.9万円〜80万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • スキルアップ
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 16時前退社
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • フレックスタイム制
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 東証一部上場企業
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 【業務詳細内容】 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【1日の流れ】 ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られま

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

資産活用営業/不動産営業/平均年収850万円業界大手の正社員募集

大東建託株式会社

  • 秋田市 山王

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 不動産営業<資産運用の知識がイチから身につく>◆平均年収850万円◆業界大手の正社員募集 しっかり休めて、しっかり稼げる!入社1年目で年収1000万円、余裕です 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただける

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 秋田市 山王 / 秋田駅 車10分

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 長期
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

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営業/不動産運用のコンサルティング営業/平均年収849万972円

大東建託株式会社

  • 秋田市 山王

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 不動産運用のコンサルティング営業(未経験OK)◆平均年収849万972円/フレックス/年休125日 土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 [STEP1]地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶

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