精神保健福祉士 - 岩手県花巻市 の求人・仕事・採用

仕事内容精神保健福祉士／年間休日120日以上／正社員でしっかり休める 【主な業務内容】 ・利用者の生活環境調整・福祉制度の案内 ・日々の支援記録と評価の実施 ・スタッフ・家族・関係機関との連携調整 ・困難事例への支援会議の企画と実行 【研修・教育について】 ・外部講師を招いた定期研修あり ・実務指導マニュアル完備 ・資格取得のための模試・勉強会もあり 【求人のポイント】 ◎新しい支援スタイルの構築に関われる ◎多職種連携で学びが深い ◎意見が通りやすい風通しの良い職場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成事業

仕事内容精神保健福祉士／完全週休2日制／連休取得OK 【主な業務内容】 ・就労継続支援B型事業所での相談・支援業務 ・利用者の作業適性評価と就労目標設定 ・ご家族との面談・調整・情報共有 ・支援記録の作成と管理 【研修・教育について】 ・配属前研修にて就労支援の基礎を学べる ・先輩との振り返り面談を定期的に実施 ・段階に応じた業務マニュアルで安心スタート 【求人のポイント】 ◎「働きたい」を支える仕事に携われる ◎チームで課題解決に取り組む文化がある ◎成果が利用者の笑顔で返ってくる職場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語

仕事内容精神保健福祉士／先輩スタッフのサポートあり 【主な業務内容】 ・通所利用者の生活全般の相談支援 ・家族との面談および支援方針の共有 ・利用者の変化や困りごとの把握・調整 ・関係機関との連携、会議資料作成 【研修・教育について】 ・定期的な事例検討会でスキルアップ ・ベテランによるマンツーマン指導あり ・新任職員向けの丁寧な導入マニュアルも完備 【求人のポイント】 ◎人と接する力を活かして働ける ◎職場全体があたたかく、雰囲気の良さが魅力 ◎利用者と長く深く関わる支援が可能 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教

仕事内容精神保健福祉士／丁寧な研修で安心スタート 【主な業務内容】 ・個別支援計画に基づいた利用者サポート ・行政・医療機関との協議と連絡調整 ・支援実施後の評価・報告書作成 ・利用者本人や家族へのカウンセリング 【研修・教育について】 ・月1回のスーパービジョンあり ・新人対象の年間研修カリキュラムあり ・ベテランスタッフによる同行支援で安心 【求人のポイント】 ◎資格を活かして地域に貢献したい方へ ◎実務に即した支援経験が積める職場 ◎福利厚生や手当も充実し、長期勤務に最適 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育

仕事内容精神保健福祉士／産休・育休取得実績多数あり 【主な業務内容】 ・生活困窮者や高齢者の相談支援、アセスメント ・行政機関との連携による制度利用支援 ・必要に応じて訪問対応・同行支援あり ・書類作成や報告書提出などの事務業務もあり 【研修・教育について】 ・公的支援制度に関する基礎講座あり ・地域福祉に特化した外部セミナーへ参加可 ・OJTと月次研修のハイブリッド体制 【求人のポイント】 ◎現場を動かす“相談のプロ”として成長可能 ◎幅広い福祉の現場で経験を積みたい方に最適 ◎専門職としてのスキルアップを支援 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサ

仕事内容精神保健福祉士／入社半年でリーダー登用実績あり 【主な業務内容】 ・相談受付と内容整理、記録作成 ・多機関連携（教育・医療・行政）による支援体制構築 ・支援の振り返りとプラン修正 ・利用者・家族へのアフターフォロー 【研修・教育について】 ・事例検討を中心としたケーススタディ研修あり ・新人向け福祉制度基礎講座を随時開催 ・資格取得希望者への個別サポート体制完備 【求人のポイント】 ◎「人のためになりたい」を実感できる日々 ◎ブランクのある方も安心のサポート体制 ◎成長を支える評価制度がしっかり整備 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス

仕事内容精神保健福祉士／年間休日120日／有給消化率90／以上 【主な業務内容】 ・障がい者や高齢者の生活サポートに関する相談対応 ・個別支援計画の作成と実施フォロー ・定期訪問でのモニタリング・状況把握 ・緊急対応および行政との調整 【研修・教育について】 ・OJTでの同行指導あり（期間目安：1～2ヶ月） ・月1のスーパービジョン研修を実施 ・資格更新に必要な研修も会社負担で参加可能 【求人のポイント】 ◎現場と制度の両方を見ながら成長したい方へ ◎地域密着の福祉を実感できる環境 ◎異業種からの転職も歓迎・サポート充実 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練

仕事内容精神保健福祉士／管理職登用あり／経験を評価します 【主な業務内容】 ・家族関係や生活背景に応じた支援内容の調整 ・個人ごとの成長や変化を記録・検討 ・各種制度の紹介と申請支援 ・ケース会議やサービス調整の実施 【研修・教育について】 ・新人研修に加え、配属先特有のケース指導あり ・定期勉強会とリフレクション研修の実施 ・外部研修への費用補助制度あり 【求人のポイント】 ◎「子どもと家庭」への支援に強い職場 ◎相談援助に集中できる時間と人員体制 ◎1人ひとりにしっかり寄り添える業務内容 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日

仕事内容精神保健福祉士／社会福祉士・精神保健福祉士の資格をフル活用 【主な業務内容】 ・障がいのある子どもたちや家族への福祉相談 ・個別支援計画の立案とモニタリング ・市町村や医療・教育機関との連携 ・施設内支援会議の企画運営 【研修・教育について】 ・配属前に制度・支援手法についての事前研修あり ・現場OJTによる実践学習が中心 ・定期的に外部講師によるケース研修も実施 【求人のポイント】 ◎地域福祉の一員としてのやりがいを感じられる ◎成長の機会が豊富なキャリアステップ支援あり ◎現場の意見が反映される組織風土 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイ

仕事内容精神保健福祉士／相談経験ゼロでも／やってみたい／気持ちがあればOK 【主な業務内容】 ・障がい児者への支援計画・実施・モニタリング ・支援チームとの連携と進捗管理 ・ケース記録の整理と共有 ・緊急時対応および家族への報告 【研修・教育について】 ・初任者向け研修が充実 ・資格別の実務スキル強化研修あり ・社内外の勉強会にも自由に参加可能 【求人のポイント】 ◎マネジメント志向の方も歓迎 ◎連携と管理スキルを育てられる職場 ◎育成制度が整っており中長期的な成長ができる （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教育養成

仕事内容精神保健福祉士／土日祝休み相談OK／家族との時間も大切に 【主な業務内容】 ・福祉サービス計画の作成・モニタリング ・地域や行政との連携による支援体制の整備 ・利用者の心理的な支援やアセスメント ・家族支援、面談、助言の実施 【研修・教育について】 ・配属初月は丁寧な同行研修を実施 ・キャリアに応じた年次研修制度あり ・精神保健福祉士による現場研修の実施 【求人のポイント】 ◎制度を正しく理解し、支援につなげたい方に ◎支援者としての「引き出し」を増やせる職場 ◎職種を超えて相談できる雰囲気あり （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店

仕事内容精神保健福祉士／生活リズムが整いやすい支援職 【主な業務内容】 ・通所施設での相談支援業務全般 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・利用者との面談や日常の課題解決の支援 ・行政・関係機関との連携・調整 【研修・教育について】 ・年4回の内部研修と、外部講師による勉強会あり ・相談援助に関するロールプレイ研修を実施 ・経験豊富な上司との定期的なフィードバック体制 【求人のポイント】 ◎相談業務に集中できる職場環境 ◎自分の提案がサービスに反映されやすい風通しの良さ ◎育児中の職員も多数在籍・柔軟な働き方も可能 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リ

仕事内容精神保健福祉士／日勤のみ／夜勤なしの正社員勤務 【主な業務内容】 ・施設利用者の心身状態の把握とアセスメント ・生活相談や各種手続きのサポート ・関係職種との連携によるサービス調整 ・利用者ごとのケア会議の実施と記録 【研修・教育について】 ・週1回のケース共有ミーティングで学びを深める ・段階的に仕事を覚えていけるマニュアル完備 ・外部講師による研修会への参加制度あり 【求人のポイント】 ◎相談員としてのキャリアを積みたい方に最適 ◎穏やかな職場で長く安定して働けます ◎仲間との情報共有が活発でチーム感あり （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：12時15分〜17時15分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフトで勤務していただきます。 その他、イベント等により就業時間が変わる場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる・夏季休暇（２日、希望を考慮しています）・年末年 始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎放課後等デイサービス事業所において、主に下記の業務に従事し て頂きます。 ◆就業場所：「地域生活支援センターしおん」 ・障がい児の支援（例：一緒に遊ぶ、見守り等） ・その他不随する業務として日々の記録等の事務作業 ＊就業開始は随時（相談可） ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容精神保健福祉士／急な休みにも対応できるチーム体制 【主な業務内容】 ・地域の障がい福祉サービス利用に関する相談支援 ・支援計画の立案とモニタリング ・関係機関との連携、支援会議への参加 ・生活上の課題整理とアドバイス 【研修・教育について】 ・1年間のサポート体制を用意（メンター制度） ・ベテランスタッフによる業務同行あり ・年次別に分けた研修制度で段階的に成長できる 【求人のポイント】 ◎制度と現場の橋渡し役として活躍したい方に ◎地域との関係づくりがやりがいに ◎柔軟な発想を歓迎する自由な職場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２

仕事内容リハビリ型デイサービスにて、生活相談員をお任せします。 施設運営の中心となり、コミュニケーションを通してスタッフや利 用者様を繋ぐ大切なポジションです。 「主な業務」 利用者様やご家族との相談業務（利用状況の確認、課題把握、改善 支援） ケアマネジャー・機能訓練士・管理者との連絡調整など 変更範囲：変更なし

仕事内容精神保健福祉士／キャリアパス制度あり／継続支援も万全 【主な業務内容】 ・個別のケースに応じた相談支援・家庭訪問 ・障がい福祉サービスや医療制度の紹介・連携 ・支援チームとの目標設定・評価の実施 ・定例会議での課題共有と業務改善 【研修・教育について】 ・メンター制度で先輩が丁寧にサポート ・福祉系国家資格に関する学習支援あり ・ロールプレイを用いた実践研修も充実 【求人のポイント】 ◎家庭との両立もしやすい柔軟な勤務形態 ◎1人ではなく“チーム”で支援を行う体制 ◎資格を活かし、専門性を深められる職場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサー

仕事内容精神保健福祉士／子育て世代も活躍中／家庭との両立 【主な業務内容】 ・入所施設での生活相談支援業務 ・家族との面談および日常のフォローアップ ・施設内の職員間調整、カンファレンスの運営 ・入所から退所までの支援記録管理 【研修・教育について】 ・業務ごとにチェックリスト形式の指導体制あり ・毎月のケース検討会で他職種との情報共有 ・介護・医療知識も学べる機会を定期的に提供 【求人のポイント】 ◎人と人をつなぐ調整役として働きたい方に ◎「聞く力」「伝える力」を活かせる仕事 ◎新人の声も歓迎される温かい職場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサ

仕事内容精神保健福祉士／徐々に業務を広げていける環境です 【主な業務内容】 ・就労支援・生活支援に関する相談対応 ・利用者の就労意欲を引き出すアプローチ ・関係機関とのネットワーク構築 ・支援記録・支援経過報告の作成 【研修・教育について】 ・業界未経験でも安心のスタートアップ研修あり ・ベテラン職員との1対1サポート体制あり ・実務で困った時もすぐ相談できる職場文化 【求人のポイント】 ◎「寄り添う支援」がしたい方にぴったり ◎書類作成などの業務も丁寧に教えます ◎希望と適性に応じたキャリアアップが可能 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２

仕事内容精神保健福祉士／医療・介護・福祉の橋渡しに関わる仕事 【主な業務内容】 ・障がい児・者に対する継続的支援のコーディネート ・地域住民からの福祉相談対応 ・支援経過の記録、分析、家族とのフィードバック面談 ・チーム内ミーティングでの情報共有・業務調整 【研修・教育について】 ・ベテランスタッフとの週次面談でスキル確認 ・役職別スキル研修あり（年2回） ・相談援助マニュアルをもとにした実践研修あり 【求人のポイント】 ◎家庭・個人の事情に配慮した勤務体制 ◎やる気・取り組み姿勢が評価に直結する仕組み ◎支援の「質」を重視する本質志向の職場 （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支