保険 株式会社ライフプランの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ビギホールディングス（三井物産グループ） 【経理マネージャー／管理職】月次年次決算／シェアードサービス化推進中／裁量大／実働7h／年125日休 【仕事内容】 【経理マネージャー／管理職】月次年次決算／シェアードサービス化推進中／裁量大／実働7h／年125日休 【具体的な仕事内容】 ★1970年創業のアパレルグループ（約40ブランド） ★2024年に三井物産100％出資となり、業務変革推進中！ ★グループの経理部門をリードしていける人材を募集 ■業務内容： ビギホールディングスの経理部門にて、マネージャーとして下記業務を担当いただきます。 ・グループ内事業会社の経理業務（月次／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・健康経営に関するコンサルティング業務経験 【尚可】 ・健康経営アドバイザー資格保持 ・日本健康マスター検定エキスパートコース資格保持 ・企業の経営層や人事部門とのコミュニケーション能力やスキル ・法人営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 健康経営戦略コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 長年にわたり安心を提供する保険会社／経験を活かせる／幅広い業務で成長◎ 【職務概要】 多様なステークホルダーと連携しな

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33138213 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日4.5時間以上 ◆勤務時間 (1)14:00～18:30 (実働4.5h) (2)8:00～18:30(実働4.5h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週5日勤務 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、金、土、日 ◆休日・休暇 ・日、祝日 ・お盆 ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業

仕事内容【学童スタッフ】 子どもの笑顔がやりがい◇資格を活かせる◎入社日の相談OK！1日4.5時間～ 大竹市みどり児童クラブA/B/C[23292] ■ 給与 時給1150円～＋交通費 ■ シフト 週5日以上 、1日4.5時間以上 ■ アクセス 山陽本線(神戸－門司)玖波駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 大竹市 ＼幅広い年代の方が活躍中／ 子どもの"遊び"と"学び"をサポート！ 有給あり・扶養内勤務可etc 働きやすい環境です♪ 保育園や幼稚園、小学校、学童など これまでの経験・資格を活かして働けます♪ シフト制だから予定に合わせて働けるのも嬉しい◎ 入社日

仕事内容【当社について】 当社は2006年に設立して以降、西日本で強固な実績を誇る保険のテレマーケティングベンダーとして成長を続けてまいりました。 生命保険販売事業と、大手通販会社のコールセンターを業務委託のうえ運営するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業を中心に展開しています。15年以上にわたり培ってきた確かなノウハウと独自の事業基盤を強みに、さらなる拡大と成長を目指しています。 【仕事内容】 今回の募集ポジションは、保険事業部門での「ライフプランナー（提案営業）」として、お客様の人生や一生に寄り添い、最適な未来を共に描いていく役割です 。 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問営業）、また

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／3314101 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理といっ

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33111103 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33128105 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容大手生命保険会社での代理店事務として、営業サポートの事務回りをお願いします。・書類受付業務・消耗品発注・管理、郵便発送手配、新契約処理、書類ファイリング、集計等お願いします。 【アデコからの直雇用実績多数です！】【企業紹介】生命保険を通してお客さまのライフプランやビジョン実現のサポートを行っている企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコからの入社実績あり 20代活躍中 30代活躍中 金融

仕事内容【地域医療に貢献ができます】 当社のケアホスピスは、「ご自宅での療養は難しいけれど、住み慣れた地域で最期を迎えたい」というご利用者様やご家族様の想いに応えるために生まれました。 地域医療に貢献ができる環境が整っているので、やりがいを持って成長していきたい方にはぴったりの職場です。 【チーム医療で安心して働くことができます】 施設には看護師やリハビリ専門スタッフ、ケアマネジャーなど、様々な専門性を持った多職種が多数在籍しているので、わからないことはいつでも気軽に相談することができ、よりよいチーム医療を提供する環境が整っています。 また事務業務は専門の事務スタッフが行ってくれるので、ご利用者様に

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33113118 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33113224 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33113203 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33112101 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33112221 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容JAの【総合職】 【移住支援金対象求人】【正職員 大学新卒】北海道の地方で銀行～酪農まで複合サービスを提供する総合農協。JA職員として安定した生活と仕事のバランスとりませんか？ 【移住支援金対象求人】 当たり前ですが、正社員無期雇用募集です 家畜人工授精（国家資格）については、会社負担で資格を取得頂きます 未経験や専門分野外でも、安心して経験しスキルが身に付きます いわゆるJA。【北海道】の【道北地域】の【酪農】専業地帯を範囲として幅広く事業を展開。 JAバンク・共済（銀行保険業）／営農サポート／生乳・乳牛の販売／専門技術職／農場・スーパー・ガソリンスタンドなど運営する【総合

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33112212 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33136201 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33141203 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容年間休日127日／総合職／男女とも育休取得率100％／初年度年収400万以上／未経験から3年の手厚い育成／33125206 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい