株式会社カルチャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかに該当する方 - 金融機関での内部監査（又は相当の）業務経験者 - 専門分野の実務経験者（システム、資金運用、マネロン、法務等のいずれか） [歓迎] ※以下、必須ではありません。 ◇銀行、信用金庫での内部監査（又は相当の）業務経験者 ◇公認内部監査人（CIA）資格取得者 ◇その他、監査関連の資格取得者（CISA、CAMS 等） ◇金融関連の専門的な資格取得者 ◇マネジメント経験があれば尚歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 59歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪】信用金庫での内部監査に関する業務 【

仕事内容【仕事内容】 職務内容 新規プロジェクトにおいて、CSディレクター業務をご担当いただきます。事業拡大に向けてCSチームをけん引いただける方を募集しております。 ・業務詳細 ・ゲームに関する問い合わせの1次・2次対応（メール） ・行動ログの調査 ・ゲームの実機による動作確認 ・テンプレート／FAQ／レポートの作成 ・プロジェクト内外各セクションとの連携／情報共有 ・リーダー業務 ∟チームマネジメント ∟業務フロー／サービスなどの改善提案 ポジションの魅力 ・事業戦略 ・「世界震撼」をビジョンに、オリジナルIPと有力IPの両軸で技術力・運用力・変化対応力を生かした大型タイトルを継続的に創出し、

仕事内容【募集背景】 「TURN STRANGER TO STRONGER（ハグレモノをツワモノに）」をミッションに掲げ、新世代のストリートブランドを展開し2023年12月に東証グロース市場へ上場いたしました。 現在もアジア全域への展開や新ブランドの立ち上げ、分社化やM&Aなど事業展開が急速に加速しております。 これに伴い、更なる事業拡大と組織の成長に対応できる強固な財務・経理体制の構築を目指し、新たに経理メンバーを増員募集する運びとなりました。 上場企業としての確固たる基盤を固めつつ、スピード感をもって組織の成長をともに支えていただける方を求めています。 【組織体制】 ・経理部門全体は統括リードの

仕事内容【アピールポイント】 【未経験の方も積極的に採用中】 ビジネスホテルのフロントスタッフ募集



■マネジメント職を目指したい方大歓迎 【仕事内容】 ー お客様の笑顔を咲かせ、 記憶に残る旅と人生の記念の1ページを作る仕事 ー JR京都駅八条口より徒歩5分のビジネスホテルで働いてみませんか？ 【PRポイント】 ・チーム一丸で働く一体感と達成感 ・未経験でも安心、研修やサポート体制万全 ・お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がる ■具体的なお仕事内容 フロント業務だけではなく、イベントや企画もたくさん行っている当社。他の会社にはない面白さが詰まっています。 ・ホテルフロントでの接客や電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理実務経験を5年以上お持ちの方 ・財務分析、連動したF／Sの予算策定ができるレベル ※IT・金融関連の実務経験は不要です 【尚可】 ・システム導入等による業務合理化経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 カルチャーへの共感（5DNA／フィロソフィー） 協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方歓迎） フットワークの軽さ（未知の知識／事柄に足が止まらない） キャッチアップ意欲（覚えていくことに前向きな方歓迎） 【職種名】 経理職 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】 ■この求人の魅力 年間成長率150%以上、「ベストベンチャー100」にも選出された当社にて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担うポジションです。「どんな人材が会社を伸ばすのか」を経営目線で考え、採用を通じて会社の未来をつくる役割をお任せします。人材業界や営業で培った"人を見る力"を、そのまま組織づくりに活かせます。 ■業務内容 会社のMVVやカルチャーを意識し、「どんな人材を採用すれば会社が成長するのか」を考えながら、採用戦略の立案から実行まで担っていただきます。 ■具体

仕事内容【採用人事/中途】事業成長を担うポジション | インセンティブ有 | 通勤アクセス◎ | 完全週休2日 | 年休120日 | 充実研修＆安心サポート ▼仕事内容 営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得選考内定入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇中途採用の企画・運用（採用計画／KPI管理） 〇求人原稿の作成・改善（媒体運用・更新・訴求改善） 〇スカウト運用（候補者検索、文面作成、送信、改善） 〇人材紹介会社の開拓・折衝（求人説明、推薦獲得、条件調整） 〇応募者対応（連絡、日程調整、リマインド、辞退抑止） 〇面接官業務

仕事内容【仕事内容】 【1】「売れるもの」に制限なし。530以上の武器を使いこなす ー 当社の最大の特徴は、圧倒的な「提案の幅」です。一般的な代理店では、扱える媒体が限られていることも少なくありません。しかし当社では、マイナビなどの主要求人サイトから、人材紹介、合同説明会、さらには採用HP制作やSNS（Instagram/TikTok）運用、採用代行（RPO）、その他経営を支えるサービスなど、530種類以上の手法を組み合わせて提案できます。 「若手が欲しいからSNSを活用しましょう」「母集団形成のために説明会をブラッシュアップしませんか？」など、顧客の悩みに100％応えられる環境がある。だからこそ、

仕事内容【東京】人事・採用｜未経験歓迎｜リモート可｜上場企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ■ 仕事概要 人事マネージャー候補として、 人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただくポジションです。 事業拡大フェーズの中にあり、これまで管理部門が兼務・横断的に担ってきた人事機能を、 専門領域として本格的に確立するタイミングを迎えています。 マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立するプレイング型の責任者として、 「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と共に考え、形にしていくことを期待しています。 ■ 業務イメージ

仕事内容各事業の特性や状況を深く理解し、「事業成長に必要な組織ケイパビリティは何か」を事業責任者と議論しながら、採用からオンボーディング、活躍支援や組織づくりまで一貫して携わっていただきます。 また、ELYZAは採用活動においても、他社とは異なる「ELYZAならではのあたりまえ」を創り出すことを大切にしています。その一つが「ELYZAに出会うこと自体が価値になる」という候補者体験へのこだわりです。この思想を大切にしながら、活動を推進いただきたいと思っています。 ◆採用戦略の設計と実行、高度化 - 各事業部マネージャーと連携し、求める人材の要件を定義 - ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から

仕事内容Ｃｏｎｔｒｅａ株式会社 コーポレート担当（経理・総務・労務）年休125日／責任者候補 【求人要約】 ◆医療現場の人的資本を守るDXサービスで急成長中 ◆コーポレート部門細分化に伴う仕組みづくりに挑戦 ◆平均年収600万円／リモート可／給与テーブル公開 【仕事内容】 《コーポレート部門の細分化フェーズ》これまでの経験を活かして業務改善・組織づくりに挑戦いただけます。 【具体的な仕事内容】 「医療にかかわる全ての人に安心を。」をミッションに掲げ、医療者と患者さんのより良い関係構築を支援するContrea。組織拡大に伴い、コーポレート部門を分業・細分化するため、新たな仲間を募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【A】事業会社でのご経験をお持ちの場合 ・従業員150名以上の企業において、給与計算業務を一人称で担当された経験（目安：2年以上） ・勤怠集計、月次給与、賞与、年末調整、住民税・社会保険対応などの一通りの経験や知識 【B】アウトソーサーでのご経験をお持ちの場合 ・複数クライアント（1社あたり200名以上）の給与計算を実務責任者として対応された経験 ・クライアントとの折衝、イレギュラー対応、運用設計などを主導されたご経験 ・同一クライアントを1年以上継続してご担当された経験 ■魅力 ・給与計算・労務の“中核実務”を担うポジションでありながら、 外部委託（B

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） これまでのご経験でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 キャリアアドバイザー｜候補者に最も集中できるエージェント｜インセンティブ有| 定着率97% 【仕事内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間は、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・オフィスの移転や改装に関わる業務経験者 ・『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意義）に共感いただける方 [歓迎] ■歓迎経験 ・無形商材の提案 ・建築・不動産業界経験（職種不問） 【職種名】 【東京都・名古屋・大阪】有名企業のオフィス移転・改装を手がけるプロジェクトマネージャー 【仕事内容】 ワークデザインカンパニー オフィスデザインのリーディングカンパニー／企業価値を高める多角的なソリューションを提案／最大賞与年4回支給あり／土日祝休 ■募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している当社。今後もお客様の希望に応えてい

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（目安3年以上） 【フィットする人物像】 ・自分の担当範囲を“タスク”ではなく“自分ごとのミッション”として捉え、最後までやり切れる方 ・“やったことがないから不安”より、“どうすれば価値を出せるか考えるのが面白い”と思える人 ・フィードバックを素直に受け取り、スピード感をもって自分のやり方を更新できる人 【職種名】 【シニアコンサルタント】第二創業期※大手戦略ファーム出身が創業した総合コンサルファーム 【仕事内容】 シニアコンサルタントの方にはビジネス/ITコンサルティングのデリバリーに加え、自社の採用戦略の立案・実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・法人営業、営業サポート、補佐業務いずれかの実務経験 ・社外対応を含む、基本的なビジネスマナーに基づいたメール・電話対応経験 ・マルチタスク業務経験 ・PCスキル └EXCEL：SUM,IF,VLOOKUP関数,ピポッドテーブルの実務操作経験 └ブラインドタッチ ・顧客対応を伴う接客業務の経験（業界問わず） 【歓迎スキル】 ・太陽光業界、または物流・購買に関する実務経験（未経験でもOK） ・営業やバックオフィス業務における業務フローや仕組みの改善経験 ・社内外との調整業務が得意な方（コミュニケーション力に自信のある方） ・Google Work

仕事内容広告プランナー／月給31万円スタート／代表直下のマンツーマン研修あり／土日祝休み／未経験歓迎／21813228 【仕事内容】 飲食店などのお客様に向けて、採用のお手伝いをする求人広告の提案営業をお任せします。お客様の抱える「人手不足」というお悩みに寄り添い、最適な求人プランを一緒に作っていくお仕事です ・入社後のステップ 入社後最初の1週間は、業界の基礎知識や営業のコツを学ぶ座学研修からスタートします。必要な要点に絞って丁寧にお教えしますので、専門知識がなくても心配いりません。 ・安心のサポート体制 現場に出てからの3ヶ月から半年間は、代表が週に最大3回も現場に同行してマンツーマンであ

仕事内容広告プランナー／月給31万円スタート／代表直下のマンツーマン研修あり／土日祝休み／未経験歓迎／21813104 【仕事内容】 飲食店などのお客様に向けて、採用のお手伝いをする求人広告の提案営業をお任せします。お客様の抱える「人手不足」というお悩みに寄り添い、最適な求人プランを一緒に作っていくお仕事です ・入社後のステップ 入社後最初の1週間は、業界の基礎知識や営業のコツを学ぶ座学研修からスタートします。必要な要点に絞って丁寧にお教えしますので、専門知識がなくても心配いりません。 ・安心のサポート体制 現場に出てからの3ヶ月から半年間は、代表が週に最大3回も現場に同行してマンツーマンであ

仕事内容広告プランナー／月給31万円スタート／代表直下のマンツーマン研修あり／土日祝休み／未経験歓迎／21813223 【仕事内容】 飲食店などのお客様に向けて、採用のお手伝いをする求人広告の提案営業をお任せします。お客様の抱える「人手不足」というお悩みに寄り添い、最適な求人プランを一緒に作っていくお仕事です ・入社後のステップ 入社後最初の1週間は、業界の基礎知識や営業のコツを学ぶ座学研修からスタートします。必要な要点に絞って丁寧にお教えしますので、専門知識がなくても心配いりません。 ・安心のサポート体制 現場に出てからの3ヶ月から半年間は、代表が週に最大3回も現場に同行してマンツーマンであ

仕事内容広告プランナー／月給31万円スタート／代表直下のマンツーマン研修あり／土日祝休み／未経験歓迎／21813119 【仕事内容】 飲食店などのお客様に向けて、採用のお手伝いをする求人広告の提案営業をお任せします。お客様の抱える「人手不足」というお悩みに寄り添い、最適な求人プランを一緒に作っていくお仕事です ・入社後のステップ 入社後最初の1週間は、業界の基礎知識や営業のコツを学ぶ座学研修からスタートします。必要な要点に絞って丁寧にお教えしますので、専門知識がなくても心配いりません。 ・安心のサポート体制 現場に出てからの3ヶ月から半年間は、代表が週に最大3回も現場に同行してマンツーマンであ