土日祝日休み 調剤薬局事務 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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事務スタッフ/リモート有(部署による)/土日祝休/残業少なめ

株式会社ジェーシービー

  • 港区

  • 年収200万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

仕事内容株式会社ジェーシービー 事務スタッフ/リモート有(部署による)/土日祝休/残業少なめ 【求人要約】 【安心・安定】抜群の知名度とブランド力◎ 【働きやすい環境】フレンドリーな職場で楽しく働ける 【待遇◎】土日祝休/ノー残業デー/産休育休 【仕事内容】 【家事も仕事も楽しく両立◎】PCを使用し、入力・照会・電話対応などの事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【仕事のポイント】 ◇働きやすい環境 ⇒残業は月平均1~15時間程度(部署により異なる/一部部署は20時間)。有給や半日休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視! ◇研修制度が充実 ⇒入社後の座学研修とOJTで、

事務/請求書の発行・確認・処理やサプライヤー管理など

合同会社DMM.com

  • 港区 西新橋 / 内幸町駅 徒歩約4分

  • 月給29万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容DMMグループの新規事業を支える、 あなたの経験が活きる事務職! 仕事内容: DMMヘルスケア本部で、契約関連の書類作成や請求書の発行などの バックオフィス全般をお任せします! 経験やスキルに合わせてお任せいたしますのでご安心ください! 上司・先輩の指導のもとでOJT研修を実施。 業務に取り組みながら、仕事の流れや会社に慣れていきましょう! 【具体的には】 ・営業事務 *契約書の内容確認、処理、管理 *請求書の発行、確認、処理 *契約先の与信管理 *行政機関への各種申請手続き *自部署業務の定型化、マニュアル作成、オペレーション改善 ・サプライヤー管理 *医薬品メーカー、卸売業

リーダー候補/障がい者雇用推進担当:80名規模の組織変革をリード / 事業貢献を実現する障害者雇用を推進 / シェアードサービス コーポレート

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収530万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【募集背景】SMSグループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア(=法令順守)の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。今後も、SMSグループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築/評価制度を含めた人事制度の見直し/業務環境の整備など、様々なことに対応する必要があり、それを実現するためにも、新しい仲間が必要だと考えております。※SMSの障がい者の方が行う業務は、全て健常者の方が

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