ホスピス - 神奈川県横浜市旭区 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での介護業務 ◇夜勤あり ◇応募資格：有資格者＆介護経験3年以上 ◇資格取得支援制度 ◇年休110日 ◇相鉄本線「二俣川駅」より徒歩2分 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護職 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 横浜市旭区にございます「ファミリー・ホスピス二俣川ハウス」にて介護業務に従事して頂きます。 ※ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 【主な仕事内容】 訪問介護 生活支援 ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート など 【応募資格】 有資格者＆介護経験3年以上 ●1日の流れ

仕事内容【求人のポイント】 ◇ホスピス住宅にて訪問看護 ◇相鉄本線「二俣川駅」徒歩３分 ◇年間休日110日 ◇月給35万円～（夜勤込み） ◇応募資格：正看護師 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 正看護師 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 【業務内容】 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄

仕事内容【仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※老人ホームとしての業務も兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など 【1

仕事内容【看護スタッフ・正社員】昇給・賞与・退職金制度あり/残業少なめプライベート充実◎経験を活かせる環境です＜横浜市旭区二俣川＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務を お任せします。 【主な仕事内容】 健康状態の観察・アドバイス 症状の管理 日常生活のサポート リハビリ コミュニケーションによる心理的サポート 検査・治療のケア 療養環境改善に向けたアドバイス 家族など介護者からの相談対応・支援 在宅ケアサービスの相談・調整 看取りに向けたサポート お月見やお花見などのイベント実施 など ※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3～10件程

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市旭区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/神奈川県横浜市旭区/正社員/月給400000円駅チカ ■コメント 医療依存度の高い方を対象とした施設で、医師は常駐していないものの24時間365日連絡できる体制を整備。 緊急時には往診医が駆けつける「土日の病棟」に近い雰囲気です。 年間休日115日・希望休月3日で、プライベートとの両立もしやすい職場です。 二俣川駅より徒歩6分とアクセスしやすく、マイカー通勤・無料駐車場利用も可能です。 研修支援も充実しているため、ブランク明けの方も安心してスタートできます。 まずはお気軽にご連絡ください。 ■雇用形態 正社員

勤務時間［１］日勤 ８：３０－１７：３０ （休憩1時間） ［２］遅番 １１：００－２０：００ （休憩1時間） ［３］夜勤 １７：００－翌９：００ （休憩1時間） ※週3回以上勤務可能な方

仕事内容【求人のポイント】 ◇ホスピス住宅にて訪問看護 ◇相鉄本線「二俣川駅」徒歩３分 ◇週3回以上勤務可能な方 ◇応募資格：正看護師 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 正看護師 【雇用形態】 非常勤(パート・バイト・派遣) 【職務内容】 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 【業務内容】 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移

仕事内容【介護スタッフ・正社員】残業少なめプライベート充実◎ホスピス未経験者も歓迎＜横浜市旭区＞ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ホスピス住宅内居室での介護業務 ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート ＜1日の流れ＞ ■早出 07:00～09:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 09:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 14:30～15:30 おむつ交換、生活支援 15:30～16:00 申し送り、書類整理 ■遅出 11

仕事内容ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※老人ホームとしての業務も兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 【具体的な業務内容】 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置 ・医師指示による医療処置 ・喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ・健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ・介護事業所を兼務（1回～数回/月程度）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携 など

仕事内容住宅型有料老人ホームでの看護業務／正看護師／NSS202 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 認知症・終末期ケアのプロを募集中です★ OJTや研修体制が充実しています！残業平均月5時間程度でプライベートも充実。 保育料・学童施設の補助あり／退職金制度あり／再雇用制度70歳迄可 (神奈川県横浜市旭区) ▼職種 住宅型有料老人ホームでの看護業務／正看護師／NSS202(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：380,000円 ? 456,000円 【諸手当】 資格手当、夜勤手当4回、残業時間は別途時間外手当 【昇給・賞与】 昇給：

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 ホスピス住宅内の訪問看護事業所における看護業務 ※老人ホームとしての業務も兼務となります。 ※看護職は介護職として勤務する場合があります。 ※近隣ハウスの応援として、リリーフをお願いする可能性があります。 具体的には、 ■訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ■医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ■創傷処置 ■医師指示による医療処置 ■喀痰吸引・清潔ケア・排泄ケア ■健康相談、生活指導、リハビリテーションなど ■介護事業所を兼務（1回〜数回/月程度）し、 入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助など ■訪問医やケアマネージ

仕事内容★月8～9日休み◎育休あり♪賞与昇給あり★神奈川県横浜市旭区にある有料老人ホームで、訪問看護を併設しています。 ・月に8～9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績があり、ライフワークに合わせて長く勤務することができる職場です。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービ

仕事内容【二俣川ハウス】介護・正社員・初任者研修以上／ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 14

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）16:30～翌9:30 ※週1日～応相談

仕事内容★週1日～勤務可！福利厚生充実！小規模運営のため、一人ひとりに向き合ったケアができる環境です★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●特別休暇付与や交通費全額支給など福利厚生が充実しています。さまざまなサポートでプライベートを充実させることができます。 ●小規模運営のため、一人ひとりに向き合ったケアができます。利用者さま・ご家族のやりたいことや思いを大切にできる環境です。 法人名:株式会社リベルケア 事業所名:ホスピス対応型住宅リベル 四季の森公園（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,扶養内勤務相談可,介護福

仕事内容【二俣川ハウス】介護職（訪問介護経験者歓迎）ホスピス未経験OK！ ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 ＜1日の流れ＞ ■早番の場合 7:00～9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00～11:00 入浴介助、生活支援 11:00～12:00 昼休憩 12:00～14:00 食事介助、清潔ケア 14:00～14:30 全体カンファレンス 14:

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業ほぼなしでプライベートと両立できる職場です♪ ☆年間休日110日以上でしっかり休める環境★ ☆OJT研修や資格取得支援制度があり、スキルアップも可能！ ☆夜勤も手厚い体制で安心して働けます◎ 【主な業務内容】 ホスピス住宅内での介護業務全般を担当します。（訪問介護、生活支援、ご入居者やご家族への生活上のアドバイス・精神的サポート等） 1日の業務は早出・遅出シフトがあり、入浴介助・食事介助・清潔ケア・モーニングケア・イブニングケア・申し送り・書類整理などが含まれます。 チームで連携しながら介護業務を実施し、入居者様やご家族に安心と幸せを提供するやりがいがあります。

勤務時間日勤：08：30～17：30 ※夜勤をご希望の場合は下記となります。 夜勤：16：30～翌09：30 ☆日勤のみのご勤務も歓迎です！

仕事内容【2026年8月開設！オープニングスタッフ募集中★】土日休みもOK/週3日～OK/医療施設型ホスピス/車通勤OK 日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検

仕事内容住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務全般 有料老人ホーム内で、主に緩和ケアを必要とされる方への施設内訪問看護業務をお任せします ・健康状態の観察・アドバイス ・症状の管理 ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・検査・治療のケア ・療養環境改善に向けたアドバイス ・家族など介護者からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・お月見やお花見などのイベント実施など

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業ほぼなしでプライベートと両立できる職場です♪ ☆年間休日110日以上でしっかり休める環境★ ☆OJT研修や資格取得支援制度があり、スキルアップも可能！ ☆夜勤も手厚い体制で安心して働けます◎ 【主な業務内容】 ホスピス住宅内での介護業務全般を担当します。（訪問介護、生活支援、ご入居者やご家族への生活上のアドバイス・精神的サポート等） 1日の業務は早出・遅出シフトがあり、入浴介助・食事介助・清潔ケア・モーニングケア・イブニングケア・申し送り・書類整理などが含まれます。 チームで連携しながら介護業務を実施し、入居者様やご家族に安心と幸せを提供するやりがいがあります。

仕事内容【仕事内容】 ホスピス住宅内での介護業務全般を担当します。（訪問介護、生活支援、ご入居者やご家族への生活上のアドバイス・精神的サポート等） 1日の業務は早出・遅出シフトがあり、入浴介助・食事介助・清潔ケア・モーニングケア・イブニングケア・申し送り・書類整理などが含まれます。 チームで連携しながら介護業務を実施し、入居者様やご家族に安心と幸せを提供するやりがいがあります。 【給与】 月給263,200円 ・月給：263,200円～456,500円 ・モデル月給（初任者研修・実務者研修）：273,749円～403,102円 ・モデル月給（介護福祉士）：292,348円～475,719円 ・賞

仕事内容楓の風は人生の最期まで自分の居場所で自分らしく生き抜く皆様を応援する医療介護の専門職集団です。 楓の風の在宅ホスピス事業は訪問看護と訪問診療の２つの柱で２４時間３６５日活動しています。１時間ほどの訪問時間は在宅ホスピスケアを受ける患者様やご家族にとっては残された大切な時間であると考えています。そのため私たちはできる限り少ない時間で最大限の安心を提供することを心掛けるため、「いかない看護」をスローガンに過剰な看護サービスは提供せず、そのかわり２４時間３６５日緊急時はいつでも駆けつけられるよう９０％以上を常勤職員で構成する体制を整えています。 近年「通所介護」「訪問看護」「訪問診療」は事業モデ