オープニングスタッフ 栄養士 - 愛知県 の求人・仕事・採用

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オープニングスタッフ SNSでバズっている焼肉店ホールスタッフ 平均年齢27歳 正社員になりたい方必見 交通費支給 研修制度あり 髪型・髪色・ネイル自由

【焼肉ホルモンこたろう 尾張旭渋川店】

  • 尾張旭市 渋川町 / 旭前駅 徒歩15分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週1日からOK
  • 週4日からOK
  • 第二新卒歓迎
  • スキマ時間
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【アピールポイント】 ※飲食業界経験者必見※ SNSでバズり中!新店舗「こたろう」でオープニングスタッフ募集 勢いある焼肉店のオープニングメンバー募集! あなたの経験を活かして、最高のチームをつくりませんか? \月8日しっかり休める ️/ 平系列店は均年齢27歳! 今までのキャリアを活かし正社員にチャレンジ! 月給35万円スタートで稼げる! ■お電話からのお問い合わせ 【焼肉ホルモンこたろう尾張旭渋川店】 TEL:052-325-3024 【仕事内容】 SNSで話題の注目店が新店舗をオープン! オープニングスタッフ募集! \「今の職場、SNSで有名なんだよね」と友人に自

かんたん応募

栄養士

日清医療食品株式会社

  • 高浜市 呉竹町 / 吉浜駅 徒歩約10分

  • 月給23.7万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容完全週休2日制!安心のバックアップ体制!社会貢献度の高い仕事です◎ キャリアアップサポートあり!働きながら管理栄養士資格の取得を目指すことも可能です。向上心を持って働ける方を歓迎します。 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。OJT研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください! \履歴書不要&オンライン面接&充実した福利厚生/ 【安心の業界最大手企業】 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘル

注文住宅の設計営業スタッフ 平均年収780万円 オープニングスタッフ

株式会社グランハウス

  • 名古屋市

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 離職率低い
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 「住宅業界の文化を変える」――この強い想いから、株式会社グランハウスは誕生しました。 私たちは、業界では当たり前となっている「営業が売り、設計が裏方」という構図を打ち破り、 営業マンを一切持たず、設計士・現場監督といった“実際に家をつくるプロフェッショナル”たちが、 直接お客様と向き合い、理想の住まいを共に描いていくという独自の体制を築いています。 一生に一度の買い物である「家づくり」。にもかかわらず、業界全体の満足度は決して高くはありません。 その原因が「売る」ことを重視されすぎて「つくる」ことが後回しにされている従来の営業スタイルにあ

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