ダイニング - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]10:00～15:00 朝、昼 ■上記以外の時間帯も可能です ■1日5時間～OK ■土日祝のみ勤務OK ■時間応相談 ■WワークOK（※正社員として勤務中の方は不可） ■残業なし

勤務時間18:00〜24:00 シフト制 週1日〜OK １日2h〜OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・週4日以上OK ・シフト制

仕事内容<仕事内容> ◇デザイナーズ空間◇創作カフェダイニングの店長候補◇20代30代若手活躍するブランド！◇錦糸町◇ ウォールアート作品が 魅力的なカフェダイニング◎ 「人と接する事が好き」 「コミュニケーションを取る事が好き」 「喜んでもらうことが好き」 好きを仕事にしませんか？ 具体的な仕事内容 まずは基本の接客業務や調理業務を中心にお任せ！ 徐々に ・数値管理 ・人材マネジメント ・オペレーション改善 など より良いお店作りの構築のため 運営マネジメントに積極的に携わっていただきます！ まずは個々のスキル、ご経験に応じて丁寧にお教え

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※配属店舗はお住いの最寄駅から近い店舗での配属になります 【あの有名英国パブ・HUBが正社

仕事内容<仕事内容> 【マネージャー】複数の店舗を管轄！経験者を幅広く募集★ ☆メディアでも話題の『串カツ田中』♪両国店 下町伝統の味★人気店「串カツ田中」 スタッフ同士とても仲良しで、定着率バツグン！ 【店舗業務】と【マネジメント業務】 店舗の業務や店舗のマネジメント、さらに複数店舗を統括するマネジメントも担って頂きます！ ●ホール *☆キッチンから出来立てのお料理を、お客様のテーブルへ☆* ・お客様対応 ・ご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・事前準備やセッティング ・片付け ・仕入れ ・売上利益管理 ・スタッフシフト管理 など ●キッチン こだわりの食材を使ったおいしい料理を作ってくださ

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内） ◆シフト制 ３時間～OK 送迎時間に合わせて随時出勤 平日）１３：３０～１９：００ 休日）８：３０～１８：００ ※春休み、夏休み、冬休みは休日の時間になります。 ◎学校やダブルワークなどで短時間勤務を希望の方 （例）１３：００～１７：３０ ◎沢山働きたい方 （例）８：３０～１７：３０/１２：００～１９：００ ご家庭や資格取得に向けた通学など、個々の状況に合わせた勤務体制が相談できます。

勤務時間10：00～22：30 シフト制 週1日、3時間/1日～OK ・ランチタイムのみ勤務OK ・終電考慮あり ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・長期勤務歓迎 ・週1日からOK ・シフト制

仕事内容株式会社バルニバービ求人／キッチンスタッフ（アルバイト・パート）募集！人物重視の採用中 お料理が好きな方、「食」に興味がある方大歓迎！プライベートを重視した働き方可能。幅広い年代が働くアットホームな職場です！ 小さなお子様から大人もみんな、美味しいと笑顔が溢れるアットホームな場所。産地にこだわり季節を感じる食材を、朝、昼、夜とシェフのこだわりメニューでラインナップ。まずは、簡単な盛り付けや野菜のカットといった仕込み作業から仕事に慣れてもらいます。自分の作ったお料理で笑顔になる瞬間を体験しませんか 【未経験者の方採用中】 今までの経験よりも、未来へ向けたマインドを重視して採用をしているバル

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/早朝のみ/昼のみ/夜のみ 【勤務時間】 ６：00～1１：00 ※上記時間帯で1日4h～勤務OK！ シフトは自由なので 予定が立てやすい！

勤務時間18:00〜22:00 （シフト制、週2日〜OK、１日2h〜OK） ・ダブルワーク・副業OK ・週1日からOK ・週4日以上OK ・シフト制 ・固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける) ・自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる)

勤務時間[ア・パ]①16:00～01:00、②16:00～22:00、③10:00～16:00 昼、深夜、夕方、夜 ①16:00～翌01:00 ②16:00～22:00 高校生の場合 ③10:00～16:00 仕込み・準備スタッフの場合 実働：6時間以上 休憩：45分 実働：8時間以上 休憩：1時間 休憩が取れてないと店長が 「休憩行ってきな～！」と 気にかけてくれます！ ＼お店どう盛り上げてく！？／ ◇店舗ミーティングあり 月に1度、今月できたことや 新メニューの共有などの 作戦会議をします！ ◇シフト制 2週間ごとの提出です。 ・週1日～OK ・3時間～OK ・曜日・時間などの相談可能 ・終電の時間を考慮してシフトを作成！ ◇こんな方が働いてます ・19:00～23:00 授業のあとに ワイワイした場所で働きたい学生さん ・16:00～ラストまで 昼も夜もおしゃべりが止まらない フリーターさん ・10:00～16:00 家庭と両立させたい主婦（夫）さん ※仕込み・準備をしていただきます。

仕事内容<仕事内容> 【カフェダイニング】調理責任者候補 ◇外食経験者歓迎！好きを仕事に！◇駅ビル通勤楽々◇ 料理長候補募集！ オシャレでクールなカルチャーを お料理と共に楽しむ空間を提供 主な業務内容 ・調理業務全般 ・食材管理 ・メニュー開発 ・社員＆アルバイト育成 キッチンマネジメント全般をお任せします。 店舗に関する裁量権が大きいことが特徴の会社 「自由度の高い環境で実力を試してみたい！」という方には、他にはないチャンスが多数 料理や接客、スタッフ教育など、店舗全体の運営・管理の経験をお持ちの方を歓迎 これまでに培ったスキルや能力を存分に発揮してください！ SLDの

勤務時間10:00～23:30内でシフト制です ※出勤日数は応相談

仕事内容<仕事内容> 【博多劇場 錦糸町店】駅チカ求人 未経験歓迎★上場グループで充実な福利厚生★ 『屋台屋 博多劇場』 九州・博多の屋台村を再現した活気あふれる居酒屋です。 祭囃子が流れる明るい店内で、素材にこだわるいろいろな博多名物を提供しています！ 「都心にいながら本格的な博多の屋台料理を楽しめる」と、お客さまから好評です♪ 【携わる仕事】 店舗には基本的に常時、正社員2～3名、パート・アルバイト4～10名程を配置。 十分な人数で役割に分かれて店舗運営します。 仕事は紙の資料や動画のわかりやすいマニュアルもみて覚えていくことが可能。 お客様の6～7割がリピーターです。 サービスや

勤務時間シフト制

仕事内容事業部の業績目標達成に向けた統括マネジメント 売上・利益管理、KPI設定・モニタリング、改善施策の立案と実行を行います。 人材育成および組織マネジメント 店長・エリアマネージャーの育成、組織体制の構築、チーム力の最大化を推進します。 店舗展開戦略の立案・遂行 市場分析をもとに新規出店・業態転換などの中長期戦略を策定・実行します。 物件調査・新規出店候補地の選定 出店エリアのリサーチ、立地選定、契約交渉など、現場と経営をつなぐ役割を担います。 経営陣との連携・レポーティング 経営会議への報告、経営層とのディスカッションを通じて、事業計画の整合性を図ります。

勤務時間[ア・パ]11:30～14:30、16:00～23:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 ランチ 11:30～14:30(LO14:00) 土日祝通し営業 ディナー16：00～23：00(フードLO22:30/ドリンクLO22:45) 1日3hからOK！ ※時間・曜日は相談に応じます。 □こんな働き方も■ ・がっつり稼ぎたいから週5日働きたい！ ・学校は終わってから働きたいから夕方～終電まで ・学校を優先したいから土日のみ働きたい！ など、ご相談に応じます！

仕事内容<仕事内容> 【店長】店舗運営経験者の募集！幅広く社員募集★ ☆メディアでも話題の『串カツ田中』♪両国店 下町伝統の味★人気店「串カツ田中」 スタッフ同士とても仲良しで、定着率バツグン！ 【店舗業務】 ●ホール *☆キッチンから出来立てのお料理を、お客様のテーブルへ☆* ・お客様対応 ・ご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・事前準備やセッティング ・片付け ・仕入れ ・売上利益管理 ・スタッフシフト管理 など ●キッチン こだわりの食材を使ったおいしい料理を作ってください。 最初はサラダの盛り付けなど簡単なメニューからスタート♪ ・仕込み ・食材の仕入れ ・ 盛り付け ・ キッチン補助

勤務時間【勤務時間】 06：00〜22：00（６：００〜２２：００の間で一日４時間以上、週３〜OK） ※基本的にはモーニングとランチの営業のため、朝から夕方前までの時間で勤務いただきます。 宴会の予約が入った場合のみ、ディナータイムも勤務いただくことがございます。 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容事業部の業績目標達成に向けた統括マネジメント 売上・利益管理、KPI設定・モニタリング、改善施策の立案と実行を行います。 人材育成および組織マネジメント 店長・エリアマネージャーの育成、組織体制の構築、チーム力の最大化を推進します。 店舗展開戦略の立案・遂行 市場分析をもとに新規出店・業態転換などの中長期戦略を策定・実行します。 物件調査・新規出店候補地の選定 出店エリアのリサーチ、立地選定、契約交渉など、現場と経営をつなぐ役割を担います。 経営陣との連携・レポーティング 経営会議への報告、経営層とのディスカッションを通じて、事業計画の整合性を図ります。