ダイニング - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【おもてなしを大事にした接客】多彩な飲食業態を展開する当社で、店舗オペレーションからスタート。いずれ店舗運営に携わり、店長を目指せます！ 具体的には 『博多劇場』『にのや』といった居酒屋業態をはじめ、非日常を味わうダイニングレストラン『TANGO』や結婚式場の『The Place of Tokyo』等の様々な飲食店舗や施設をを展開しています。 【主な仕事内容】 ◆店舗での接客 ◆キッチンでの調理 ◆食材や備品の発注 など

仕事内容マルハンダイニングで描く、安心と成長のキャリア◎ マルハンダイニングは、全国に多数の店舗を展開するフードサービス企業です。「串カツ田中」や「ファミリーマート」「いきなり！ステーキ」など、FC（フランチャイズ）も含めた多彩なブランドを運営しています。 多業態の店舗運営で培った確かなノウハウと、マルハングループとしての強固な経営基盤があります。 【飲食店経験者求む！】 対象： 飲食店での勤務経験が半年程度ある方（ジャンル不問） 正社員経験者優遇！ 現場を支えてきた実績を正当に評価し、待遇やキャリアへ反映します。アルバイト経験者も大歓迎！ これまでの現場経験を大切に、新しい挑戦をサポートします。

仕事内容調理スタッフ／restaurant REGINA ◆仕事内容◆ 調理業務全般 ： 仕入れ、仕込み、調理、仕上げなど あなたの経験を存分に活かし、さらにお店を盛り上げてください！ ＼ココがポイント／ ■母体安定！飲食店×ホテル多角事業で安定経営 ◎福利厚生は各種完備◎ ■お店で使う食材は、市場直送の鮮魚や、契約農家から届くいつも新鮮でおいしいお野菜や果物。 最大限素材の良さを表現できるような、お料理をつくることができます。 ■情熱を持って飲食業に取り組める方を求めています。 ワーク、ライフ、バランスをしっかりと守り全力でお客様に向かっていける方を募集中です ◆こんな方におすすめ◆ ◎アイ

仕事内容話題のアニメ×K-Pop×コラボ/月9日(年111休)賞与・昇給有・楽しく働ける オープニング募集★食×エンターテインメントが融合★1.5～2ヶ月でコンテンツが変わるので毎回楽しく働ける♪未経験歓迎！ ポジションはホール＆キッチン兼任で色々なお仕事にチャレンジ できます！オペレーションは難しくないので、未経験でもOK ！ もちろん飲食経験者は大歓迎です♪大好きなものに囲まれて、 経験値がUPするチャンス！あなたが作った一品がお客様の 幸せな想い出を演出する、そんな素敵なお仕事です。 【BOX cafe&space】 「好き」に囲まれてご飯やスイーツを楽しみながら、新たな好き を見つけたり

仕事内容【調理経験者を探しています】世界各国の「本物」を知れる海外研修あり♪料理人として幅を広げるチャンス◎ 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004,503〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円 《入社

仕事内容7月池袋に新業態カフェがOPEN！新店舗 オープニングスタッフ＆既存店強化メンバー 大募集！休日＆充実の福利厚生も魅力★ 新たなブランドを続々を生み出す、ライフスタイルカンパニー。 7月池袋に新業態「JOURNAL STANDARD CAFE」がオープン！ 「ライフスタイルカンパニー」として多角的な事業を展開し、グループ全体の国内店舗数は約450店舗、飲食店舗数は100店舗を超えるベイクルーズグループ。国内だけでなく、海外にも多数展開し、新業態・新店舗出店も続々と進めています。「店長やマネージャーを目指したい」「将来、自分のお店を開きたい」「幅広い飲食業態に興味がある」そんな希望に応えるブラ

仕事内容とんかつさぼてんの接客リーダー／深夜勤務なしでボーナス50万円支給／転勤なしで地元で働ける 株式会社グリーンハウスフーズ レストラン事業部 和食,日本料理・懐石料理,肉料理 昭和41年創業の超安定企業！ みんな知ってるあの『とんかつ新宿さぼてん』を経営！ ＼≪新着≫激レア求人 ／ 安定企業のエリア限定社員✧ 深夜勤務なし 7日以上の連勤なし 休日出勤原則なし 最短1年程度で店長になることも可能！ 独自の手厚い研修「さぼてんアカデミー」あり！ ｜店長の基礎をしっかり1年間学べる！ ゼロから学校みたいに教えてもらえる！ 仕事内容 ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 気づけ

仕事内容株式会社八十嶋 【押上／飲食経験者◎】店長候補◆ソラマチ最上階の和食料亭/基本休み曜日固定/育産休実績/残業20h 【仕事内容】 【押上／飲食経験者◎】店長候補◆ソラマチ最上階の和食料亭/基本休み曜日固定/育産休実績/残業20h 【具体的な仕事内容】 ～飲食経験者歓迎／ソラマチ最上階の和食料亭／将来店舗を持ちたい方歓迎／65歳まで再雇用制度有／シフト最大限考慮／働き方◎～ ■業務内容 ・接客：店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、ドリンクの作成等 ・調理場との連携：お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める ・売上管理、店舗管理：売上に誤差がないよう管理、

仕事内容【日本ロッテグループ】調理スタッフ月給25万〜！昨年賞与3.4ヵ月分の実績や家族手当など待遇充実◎ 【給与備考】 《正社員としての採用です》 マネージャー補佐の募集となります 試用期間2ヶ月 条件変動なし ※年齢・経験等を勘案し、弊社規定により決定 時間外手当：別途支給 交 通 費：全額支給 賞 与：年２回（７月／１２月） ※昨年実績：基本給の３ヵ月分（入社在籍6カ月以上） 昇 給：年１回（７月） 人事評価制度あり 【応募資格】 【必須】 ・高卒以上 ・レストランホール経験 ・経験年数不問 ・外国人の方はN1以上の方 ・明るく前向きにものごとを考えられる方 ・チームで仕事を進めること

仕事内容焼肉牛角の接客／月給32万円スタートで年収700万円以上も可能／豊富な手当で稼ぎ安心 株式会社レインズインターナショナル 焼肉,居酒屋,肉料理 新着×激レア求人 東証プライム上場企業のグループ企業 安定した基盤があるから、 キャリアもお休みも、 どっちも妥協しない働き方ができる ＼オンライン面接対応・正社員募集★／ ✦店長経験者は、初めから店長職採用も！ ✦店長年収：年収540万円以上 ｜エリマネ昇格で【年収770万円】に！ ✦激レア 年間休日121日 ｜土日休みや5連休なども相談OK◉ ✦資格取得で給料アップ！ ｜対象資格“70種類以上”もあります♪ ✦コロワ

仕事内容株式会社八十嶋 【飲食経験者募集/押上】ホールスタッフ◆ソラマチ最上階和食料亭/休み曜日固定/転勤無/残業20H以内 【仕事内容】 【飲食経験者募集/押上】ホールスタッフ◆ソラマチ最上階和食料亭/休み曜日固定/転勤無/残業20H以内 【具体的な仕事内容】 ～飲食経験を活かせる！和食料亭のホールスタッフ/休み曜日固定なためプライベートとの両立ソラマチ最上階の和食料亭／育産休実績あり長期就業◎～ ■業務内容 ・接客：店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、ドリンクの作成等 ・調理場との連携：お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める ・売上管理、店舗管理：売上に

仕事内容焼肉牛角の店長／月給40万円以上でボーナス2回あり／育児サポート多め 株式会社レインズインターナショナル 焼肉,居酒屋,肉料理 新着×激レア求人 東証プライム上場企業のグループ企業 安定した基盤があるから、 キャリアもお休みも、 どっちも妥協しない働き方ができる ＼オンライン面接対応 ／ ☞在職中の方でも、面接を受けやすい！ ❏年1回の本部チャレンジ制度あり！ ｜実績30名以上！ マーケティングや、教育担当、 業態開発などのポジションも狙える ❏住宅手当MAX3万円支給 ❏家族手当・子ども手当あり ｜6歳までの子どもがいる場合月1.5万円 ❏年間休日121日 ❏

仕事内容保育士／資格必須／うれしい保育園 八広／保育園／「正社員」保育士／98 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありが

仕事内容【調理経験者を探しています】世界各国の「本物」を知れる海外研修あり♪料理人として幅を広げるチャンス◎ 【特徴】 新卒歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・73,503〜88,203円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万

仕事内容児童指導員／資格必須／リールスメイト 東向島「正社員」児童指導員／97 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありが

仕事内容【調理経験者を探しています】世界各国の「本物」を知れる海外研修あり♪料理人として幅を広げるチャンス◎ 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004,503〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験）年収405万円 《入社

仕事内容【次期店長候補】「ハブ」の未来の主役を担う！ 接客等のオペレーションや店舗運営に関わる技術や経験を積んで ゆくゆくは 約4年後の店長昇進へ！ 【具体的には】 ■接客 ■シフト作成 ■発注 ■アルバイト採用 ■売上施策の考案 など ◎未経験も大歓迎 お酒作りや調理は、しっかりとしたマニュアルを準備しています！ フランクな社風が自慢の当社ならではの先輩社員が優しく教えます♪ ◎入社後は2ヵ月間の研修あり カウンター、レジ、キッチン、ホールの研修プログラムがあり 安心してスキルを習得できます！ 【配属店舗】 ※入社後2カ月間は最寄り店舗で研修を実施します ※2カ月経過後に原則、社宅（家賃半額補助）に

仕事内容機能訓練指導員／資格必須／リールスメイト 東向島「正社員」機能訓練指導員／97 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容【調理経験者を探しています】世界各国の「本物」を知れる海外研修あり♪料理人として幅を広げるチャンス◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・73,503〜88,203円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（店長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（ホール・未経験

仕事内容保育士／資格必須／リールスメイト 東向島「正社員」保育士／97 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめ