ひまわり - 秋田県由利本荘市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：17時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 月８休（シフトによる）希望休あり。３１日の月は９日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※施設内で入所者約８０人分の食器洗浄を洗浄機で行います。簡単 な作業ですのですぐ慣れます。 ※スタッフが丁寧にサポートしますので、未経験者でも安心して応 募ください。 ※勤務状況等を考慮し、１年毎の更新となります。 ＊働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容主な業務は医師の指示のもと、ご利用者様の機能回復訓練やＡＤＬ 訓練等の他、リハビリ計画書の作成と記録を行っていただきます。 行事では他職種と連携し、施設運営を行うことがあります。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容未経験OKの調理スタッフをフルタイムパートで募集！病院・介護施設にホテル基準の料理を提供するやりがいのあるお仕事です◎秋田キャッスルホテルのメディカルスタッフとして働きませんか 景気に左右されない業種です。 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 由利本荘市にある老人ホームでの調理業務 【仕事内容】 仕込み 盛付 配膳 下膳 お茶出し 食器洗浄 調理 【備考】 専属スタッフが丁寧にサポートするので未経験でも安心して働けます。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給178,981～円 時給：1

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 270万円〜411万円 【アクセス】 JR西目駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県由利本荘市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームひまわりは、ユニットケアを行っている定員50名の比較的小規模な施設です◎特養のほかに、ショートステイやデイサービス、ケアハウスもあるので、色々な施設形態で経験を積めるのも魅力です♪また、法人内部の研修だけではなく、外部から講師を招いた研修やオンライン研修なども活用しているので、介護職として

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 未経験者歓迎 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 270万円〜411万円 【アクセス】 JR羽後本荘駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県由利本荘市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 介護老人保健施設ひまわりの里は、家庭との結びつきを大切にしながら、自立への意欲を促し家庭復帰を目指す施設です！ひまわりの里では、年間教育訓練計画に基づいた内部研修や外部講師を招いた研修、オンライン研修などを積極的に活用し、働くスタッフさんのスキルアップに取り組んでいます◎資格助成制度もあり、研修も充実してい

仕事内容作業療法士 【移住支援金対象求人】作業療法士（OT）の募集 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組んでいます。 ◎外部機関を利用した全職員との

仕事内容介護士 【移住支援金対象求人】介護士の募集 （ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修修了者なお可） 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組ん

仕事内容介護福祉士 【移住支援金対象求人】介護福祉士の募集 【移住支援金対象求人】 高齢者向け介護サービス、障がいのある方向けの生活介護、障がい児の放課後等デイサービス等を一体的に提供し、世代を超えて、地域で安心して暮らすためのお手伝いをいたします。 お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。 ◎年間教育訓練計画に基づいた内部研修はもとより、外部より講師を招いた研修およびオンライン研修を活用し、職員のスキルアップに取り組んでいます。 ◎外部機関を利用した全職員との面談を年