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訪問入浴看護師 - 千葉県市川市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

看護師/訪問入浴/未経験者歓迎/行徳駅前/看護師/パート/訪問入浴/希望シフト叶えます!

セントケア千葉株式会社

  • 千葉県 市川市 行徳駅前 / 行徳駅 徒歩1分

  • 時給2,450円〜2,600円

  • アルバイト・パート

  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 男性活躍中
  • ブランクOK
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 制服貸与
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 資格取得支援制度

勤務時間8:30~17:30 ※勤務日相談に応じます

仕事内容寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて看護師・介護スタッフ・介護スタッフ兼ドライバーの3人1組のチームでお客様のご自宅に訪問させていただきます。 当日のお客様のバイタルチェック(浴前、浴後) 事前に主治医の指示を頂いておりますので、バイタル測定後指示に基づいた入浴可否判断 介護スタッフやご家族様と一緒に衣服の着脱、おむつ交換、入浴介助のお手伝い(洗体・洗髪)をお願いします。 1件平均滞在時間45分。 1日平均6件訪問。 主に入浴後に爪切りや軽微な傷の処置等はありますが、点滴や注射等の医療行為はありません。 また、帰社後営業所にて申し送り

e介護転職

訪問入浴サービスの正看護師

セントケア・ホールディング株式会社

  • 千葉県 市川市 行徳駅前 / 行徳駅 徒歩3分

  • 月給29.4万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 家庭都合休み調整可
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK

仕事内容セントケア/看護師求人(正社員)/住み慣れた我が家で生活を送れることの喜びをサポート! 看護師免許があれば勤務OK!資格を活かして心も体も温まるお風呂を専門でご提供します! 寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のため のサービスです。専用浴槽を巡回車にのせて3人1組で訪問させて いただきます。当日のお客様のバイタルチェック、衣服の着脱、 おむつ交換、入浴介助のお手伝いをしていただきます。 【セントケア千葉について】 セントケア千葉は、働き方やライフスタイルに対応できるよう進 化を続けています。お客様やそのご家族様が、どうしたら喜びや 生きがいを持っていただけるのかを考え、

セントケア・ホールディング株式会社

訪問看護の看護師

セントケア千葉株式会社 訪問看護ステーション市川

  • 千葉県 市川市 行徳駅前 / 柏たなか駅 徒歩5分

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • オンコールあり
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 社割あり
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容【おすすめポイント】 《育児時間短縮制度あり・残業少なめ・オンコール少なめ》企業付の勤務ですので、安定して働きたい方におすすめです。 千葉県内に50~60の訪問看護・入浴・施設などを立ち上げている企業の訪問看護ステーションの看護師求人です。各ステーション、モバイルコンピューターの導入をしており、報告・記録・計画業務などの事務作業の効率化に成功しているため、残業は15時間以内に収まっています。企業付なので、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度、インフルエンザ予防接種補助制度、各レジャー施設の割引など、福利厚生が充実しています。また、オンコールの回数は1~2回程度で、出勤は各ステーションとも

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