専門学校事務 - 愛知県岡崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間(1) 09:00～12:00 ※実働3h (休憩0分) (2) 15:00～18:00 ※実働3h (休憩0分) 上記時間で交代勤務 1、月～土 09:00～12:00 2、月火木金 15:00～18:00 朝は8時半頃に出勤される方が多く、水・土どちらかお休みでの週5日勤務となります。 水・土は他のパートさんと交互での出勤となります。 また、3～4ヶ月に1回日曜の午前勤務が発生します。

仕事内容【仕事内容】 岡崎市福岡町にある内科外科クリニックの医療事務のお仕事 ・会計業務 ・電話対応 ・パソコン入力での作業 ・患者様の案内・誘導 等 レセプト業務はありません 人員体制：午前１名、午後１名 一日の患者様数：午前 20名程、午後 10名程 計30名程 マイカー通勤OK＆無料駐車場あり 通勤ラクラクです *。オススメPOINT。* ・未経験OK！ ・130万円以内の扶養内 ・時給1,200円〜 ・残業なし ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり *。細井医院について。* 昭和47年の開業以来、地域医療に貢献し、 親切、思いやり、笑顔をたやさないことをモットーとしている 家族

仕事内容<仕事内容> 【愛知勤務】事務★在宅勤務有／入社85％が20代／土日祝休／年休120日／賞与2回／残業月5h以内 当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。一般事務・営業事務・総務事務・人事事務・貿易事務・医療事務など、あらゆるオフィスワークがあります。 ＜こんな会社で働けます！＞ マイナビ、雪印メグミルク、ちふれホールディングス、チームラボ、クリーク・アンド・リバー社などの優良企業で働けます。業績が好調で、未経験者の採用に理解があり、いずれ希望があえば正社員として雇用する意思がある企業です。事務のスキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価して下さいます。

仕事内容愛知県岡崎市欠町字金谷／50歳以上歓迎、週休2日制、長期、女性歓迎／年収：360万円〜500万円

仕事内容株式会社盛本構造設計事務所 【岡崎市】人材募集営業職～従業員規模100名を目指す成長企業／事業好調で売上右肩上がり～ 【仕事内容】 【岡崎市】人材募集営業職～従業員規模100名を目指す成長企業／事業好調で売上右肩上がり～ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 年々、新規事務所を開設し業績好調の当社。今後は構造設計の分野で全国トップクラスの従業員100名規模を目指しており、そのためには、当社を支えてくれる優秀な社員が必要不可欠です。そのために当社の魅力を伝え、全国から優秀な人材を確保するための人材募集業務を担っていただける仲間を募集します ■業務内容： 全国の大学や専門学校を訪問し、当社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴・経験不問 ・未経験者OK [歓迎] ・採用に関する実務経験者（業界は不問です） ・人材業界経験者 ・人材業界の営業職 【フィットする人物像】 ・元気で明るい対応が出来る方 【職種名】 【営業 兼 人事採用担当】学歴・経験不問◆未経験者OK◆採用関連の実務経験者・人材業界経験者は歓迎 【仕事内容】 毎年３～４ヶ月程は教育機関へのリクルーティング活動を行い、その以外の時期は営業担当として得意先への訪問と受注活動を行います。 人事と営業のキャリアが身に着くレアポジションです。 ・人材採用に関する業務全般 ・法人を対象としたルート営業 【具体的には】 ＜人材募集業務＞

仕事内容【仕事内容】 ＊POINT ｡⌒｡⌒｡⌒｡ 1｜新卒＆実務未経験OK！ 2｜完全週休2日制でオフも充実〇 3｜目標クリアで特別手当の支給あり 4｜年2回の賞与で頑張りを還元！ ｡―｡―｡―｡―｡―｡―｡―｡―｡―｡―｡―｡―｡ ▽ほかにも… ●有給を取得しやすい環境！ ⇒プライベートも全力で楽しめます♪ ●残業は月20時間以内と少なめ！ ⇒業務後も時間たっぷりです〇 【 業務内容 】 歯科衛生士としての 業務全般をお任せします。 【 サポート体制 】 先輩スタッフが丁寧に指導するので 未経験の方もご安心ください！ オンオフのメリハリをつけながら、 着実にキャリアを築ける環境です！

仕事内容【仕事内容】 ー・ー・ー・ー・ー この求人のPOINT ー・ー・ー・ー・ー ︎年間休日126日！木日祝休み〇 ︎基本残業なし！月5時間程度 ︎未経験でも安心の教育体制あり ︎福利厚生〇資格手当や住宅手当など ︎賞与あり＆昇給あり！安定した収入へ ︎産休・育休あり！ご相談はお気軽に ︎完全予約制だから定時退社しやすい 《仕事内容はこちら》 担当制での歯科衛生士業務をお任せ。 □歯石除去 □歯面清掃 □実地指導 □院内清掃 □診療補助 □消毒滅菌 《丁寧な教育体制》 先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 指導を受けながら、徐々に担当の 患者様を増やしていく方針です。 段階を踏