日常清掃 - 愛知県東海市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はいずれか一つのみでも可。 勤務日数は応相談。勤務時間応相談。 その他の休日についてもご相談ください。 夜勤１６：００～９：００もできる方はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人の希望に合わせてシフト

仕事内容住宅型有料老人ホーム（定員２９名）の利用者様の日常生活をサポ ートするお仕事です。 周りには常に先輩社員がいて、相談しやすい環境が整っています。 未経験の方も安心してご応募ください！ ◆利用者様の食事や排泄、入浴の介助 ◆日常生活のサポート（掃除、洗濯など）、移動のお手伝い 利用者様が安心して暮らせるようサポートする、やりがいのあるお 仕事です。人と接することが好きな方、感謝の言葉にやりがいを感 じる方にピッタリです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホームにて介護職スタッフ（初任者以上）募集！ ■完全週休2日制 ■年齢不問 ■未経験OK ■ブランクOK ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり ■定時退社で残業ほぼなし ■年間休日120日以上可能 ■有休取得率100％ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで介護スタッフ（初任者以上）を募集します。 ■ここがポイント！ ・年齢不問 ・未経験OK ・ブランクOK ・資格取得支援制度あり ・定時退社で残業ほぼなし ・年間休日120日以上可能 ■詳しい仕事内容 ・利用者様の日常の見守り ・食事などの介助 ・掃除､洗濯の介助 ・入浴や排せつの介助 ・レクリエ

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護/東海市★先輩が優しく指導！安心スタートの介護 社保完備・日払い制度・交通費支給･資格取得支援制度など待遇充実。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 その他 休日・休暇 週休2〜3日 仕事内容 障がい者支援施設内での日常生活のサポートのお仕事です。 専門知識は不要◎未経験OK 《具体的には

仕事内容東海市の送迎マイクロバス運転手 ■3交代勤務■業績安定企業！無理なく働ける土日休み50代の男性スタッフ活躍中！ ドライバーのお仕事始めてみませんか？お問い合わせだけでもお気軽にご連絡ください（仕事No NG-D1130） お電話の際は仕事No.「NG-D1130」をお伝えください。 採用センター0120-604-043 (営業時間平日9：00～18：00) ＜業務内容＞ ビジネスパーソンの通勤を支える送迎ドライバー職です。企業職員を安全に目的地へ送迎することが主業務。合わせて車両の日常点検・洗車・清掃・給油、運行日報の記録を行います。 ＜社会に貢献できる仕事＞ 企業の経営基盤を支え

勤務時間【シフト例】 17：00～09：00 16：00～10：00 ■シフト制（上記勤務時間は一例です） ・週1回～勤務OK ・残業はほとんどありません 実働：15時間以上 休憩：2時間 ------ 1日のスケジュール例 ------ 17：00～ 出勤・日勤のスタッフから引き継ぎ 18：00～ 夕食の準備、食事・服薬のケア 20：00～ 就寝準備、排せつケア 22：00～ 消灯・巡回（1～2hごと） 必要に応じて、寝返り等のケア 23：00～ ケア記録の記入 03：00～ 仮眠 06：00～ 起床準備、排せつケア 07：00～ 朝食の準備、食事・服薬ケア 08：30～ 日勤スタッフへの引き継ぎ 09：00～ お疲れ様でした ※未経験の方の場合は、現場によって経験・資格を考慮して、 日勤のお仕事から初めて頂く場合もございます。 ＼コーディネーターがお仕事探しをサポート／ より詳しいお仕事内容や職場のリアルも 事前にしっかりお伝えします。 メリットだけでなく、デメリットも しっかりお伝えすることでミスマッチを減らし、 本当に納得できる仕事探しを実現しています！

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 利用者さんが過ごしやすいよう 日常生活のサポートをお願いします 具体的には… ・夜間の巡回 就寝中に変わったことがないかチェックなど ・日常生活のお手伝い 食事・排せつ・入浴・清掃など をお願いします。 ＼うれしいポイント／ ●手当支給で給料アップ！ 効率よく稼ぐことができます ●事前相談OK！ 勤務時間はもちろん、 スタッフの人数や仮眠室などの働く環境を 前もって相談できます ●勤務開始後もフォロー どうしても合わないなど悩みがあれば 職場の変更も可能です ※こちらは求人例です。ご希望にあわせて幅広くご提案

勤務時間シフト制 (1)9時00分～17時00分※6時00分～20時00分の間の6時間程度 (1)9時00分～17時00分 ※6時00分～20時00分の間の6時間程度 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で高齢者の日常生活をサポートし、快適で安全な生活を支援する仕事です。 ① 身体介護 利用者が自分で行うのが難しい生活動作をサポートします。 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助・着替えの手伝いなど ② 生活援助 日常生活を快適に過ごすための環境を整えます。 部屋の掃除・洗濯・・ベッドメイキング・買い物代行など ③ 健康管理のサポート 看護師や医師と連携し、利用者の健康状態を観察します。 体温・血圧の測定・服薬確認 ④ レクリエーション・イベント運営 利用者の心身の活性化を目的とした活動を行います。 体操・リハビリ体操の補助・誕生日会

仕事内容利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 周りには常に先輩社員がいて、相談しやすい環境が整っています。 未経験の方も安心してご応募ください！ ◆利用者様の食事や排泄、入浴の介助 ◆日常生活のサポート（掃除、洗濯など）、移動のお手伝い ※定員２９名の施設です 利用者様が安心して暮らせるようサポートする、やりがいのあるお 仕事です。人と接することが好きな方、感謝の言葉にやりがいを感 じる方にピッタリです。周囲と協力しながら新しい施設を作ってい きませんか？ 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【2023年春オープン予定】東海市★障害者グループホームでの生活支援員さんの募集です！ 障がい者グループホームにおける生活支援員人業務全般・日常生活のサポート・コミュニケーション・掃除、環境整備 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 更衣室,ロッカー 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホームにて介護職スタッフ募集！ ■完全週休2日制 ■年齢不問 ■未経験OK ■ブランクOK ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり ■定時退社で残業ほぼなし ■年間休日120日以上可能 ■有休取得率100％ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームで介護スタッフを募集します。 ■ここがポイント！ ・年齢不問 ・未経験OK ・ブランクOK ・資格取得支援制度あり ・定時退社で残業ほぼなし ・年間休日120日以上可能 ■詳しい仕事内容 ・利用者様の日常の見守り ・食事などの介助 ・掃除､洗濯の介助 ・入浴や排せつの介助 ・レクリエーションなど ■職員に聞い

仕事内容【アピールポイント】 ナーシングホームの介護職員（副施設長）を募集！ ・管理者未経験OK！ ・年齢不問！ ・ブランクOK！ ・年間休日120日以上の働きやすさ！ ・キャリアアップが目指せます！ ・有休取得率100％！ 【仕事内容】 ナーシングホームでご入居様の生活サポートと管理者の補助をしていただく介護職員を募集します。 ■ここがポイント！ ・マネジメントの経験も問いません ・本部統括責任者のサポートがあります ■詳しい仕事内容 ・利用者様の日常の見守り ・食事などの介助 ・掃除､洗濯の介助 ・入浴や排せつの介助 ・レクリエーション ・管理者業務の補助（施設スタッフや業務状況の管理など

仕事内容【アピールポイント】 訪問介護ステーションの介護スタッフ募集！ ■年齢不問 ■未経験OK ■ブランクOK ■資格取得支援制度あり ■定時退社で残業ほぼなし ■年間休日120日以上可能 ■有休取得率100％ 【仕事内容】 訪問介護ステーションの介護スタッフを募集します。 ■ここがポイント！ ・年齢不問 ・未経験OK ・ブランクOK ・資格取得支援制度あり ・定時退社で残業ほぼなし ・年間休日120日以上可能 ■詳しい仕事内容 ・訪問介護（施設内・在宅） ・ケアマネとの調整業務 ・利用者様の日常の見守り ・食事などの介助 ・掃除､洗濯の介助 ・入浴や排せつの介助 ・レクリエーションなど な

勤務時間【シフト例】 07：00～16：00 09：00～18：00 17：00～09：00 ■上記は一例です ※週3のご相談もOKです！ ※1日4時間～の相談もOKです！ ※残業はほとんどありません ------ 1日のスケジュール例 ------ 9：00～ 出勤／ユニフォームに着替え、打ち合わせ 9：30～ お茶を配りながら、利用者さんとお話 10：00～ お部屋の清掃やシーツ交換 10：30～ 入浴のサポート 12：00～ お昼ごはんの準備／食事のサポート 13：00～ 休憩（交代でひとり1時間ずつ） 14：00～ レクリエーションやイベント 15：00～ 利用者さんとおさんぽ 16：00～ おやつの準備、片付け 16：30～ 記録の記入／業務引継ぎ 17：00～ 退勤 ※ スケジュールは勤務先によって異なります。 詳しい内容やリアルな情報は、 コーディネーターから事前にしっかり お伝えします。 ※ ご紹介先のメリット情報だけでなく デメリット情報もしっかりお伝えすることで 入職後のミスマッチを減らし、 本当に納得できる転職を目指します！

仕事内容【職種】 介護福祉士 【仕事内容】 利用者さんが過ごしやすいよう 日常生活のサポートをお願いします 具体的には… ・日常生活のお手伝い 食事・排せつ・入浴・清掃 ・介護に関する相談対応 など をお願いします。 ＼うれしいポイント／ ●手当支給で給料アップ！ 効率よく稼ぐことができます ●事前相談OK！ 勤務時間はもちろん、 スタッフの人数や仮眠室などの働く環境を 前もって相談できます ●勤務開始後もフォロー どうしても合わないなど悩みがあれば 職場の変更も可能です ※こちらは求人例です。ご希望にあわせて幅広くご提案いたします。 【お仕事のポイント】 納得できる職場

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホームにて介護職スタッフ募集！ ■完全週休2日制 ■年齢不問 ■未経験OK ■ブランクOK ■退職金制度あり ■資格取得支援制度あり ■定時退社で残業ほぼなし ■年間休日120日以上可能 ■有休取得率100％！ 【仕事内容】 ＼無資格OK！未経験OK！／ 住宅型有料老人ホームで介護スタッフを募集します。 ■ここがポイント！ ・無資格OK ・年齢不問 ・未経験OK ・ブランクOK ・資格取得支援制度あり ・定時退社で残業ほぼなし ・年間休日120日以上可能 ■詳しい仕事内容 ・利用者様の日常の見守り ・食事などの介助 ・掃除､洗濯の介助 ・入浴や排

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間選択可) 7:00〜16:00(休憩1:00) 8:00〜17:00(休憩1:00) 12:00〜21:00(休憩1:00) ※残業：0〜10時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 障がい者支援施設内での日常生活のサポートのお仕事です。 専門知識は不要◎未経験OK 《具体的には》 ＊利用者さんとの日常会話 ＊利用者さんとのお散歩 ＊薬の管理 ＊お掃除 ＊買い物の同行 ＊簡単なデータ入力 など ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり (契約更新の予定はあるが、労働者の能力・勤務成績や、契約期間満了時の業務量により判断します。) ■更新上限：なし 【雇用形態】 派遣社員 【給与】 時給:1256円〜1400円 【PRポイント】社保完備・日払い制度・交通費支給･資格取得支援制度など待遇充実。 【待遇】 【福利厚生・待遇】※弊社規定あり ■保険加入内容

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給228000円〜260000円 ■給与備考 月給 228,000円 〜 260,000円 基本給 180,000円 夜勤手当 48,000円～80,000円 (8,000円/回、月最低6回) ※夜勤の回数および基本給は経験、年齢で応相談 昇給 賞与(業績による) 会議手当 各種資格手当 処遇手当 通勤手当(会社規定による) ■特徴

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給185000円〜210000円 ■給与備考 【月給】18万5,000円〜21万円 《内訳》 基本給 15万5,000円〜18万5,000円 処遇手当 2万5,000円 《その他手当》 夜勤手当 5,000円/回 【昇給】年1回 【賞与】1万円〜8万円（前年度実績） ■特徴 ・スタッフの健康管理への取り組み：定期的な健康診断や健康プロ