デイサービス 株式会社学研ココファン の求人・仕事・採用

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならでは認知症予防プログラム「脳元気タイ ム」を提供するデイサービスでのケアスタッフ業務です。 ・入浴・送迎・アクティビティ等の一般的な介護業務のほ か、脳元気タイムの進行全般に関わっていただきます。 ・サービスマニュアル・教育研修ございます。 ・デイサービス初めての方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならでは認知症予防プログラム「脳元気タイ ム」を提供するデイサービスでのケアスタッフ業務です。 ・入浴・送迎・アクティビティ等の一般的な介護業務のほ か、脳元気タイムの進行全般に関わっていただきます。 ・サービスマニュアル・教育研修ございます。 ・デイサービス初めての方も歓迎です。 ・稼働率は高く、多くの方にご利用いただいております。 ※２０２５年１２月オープン予定の事業所です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週５日勤務の場合公休月９日。夏休冬休各３日 年間６日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（※週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容経験を生かして楽しく働きませんか？学研ココファン／デイサービスの介護スタッフ（正社員）求人 レクリエーションの企画が中心となるデイサービスでのお仕事。様々な福利厚生制度も充実しています。 デイサービスの介護スタッフとして、脳活性プログラム（脳元気タイム）の提供のほか、送迎や入浴・食事・排泄・余暇活動のサポートなどデイサービス運営全般をお願いします。丁寧な研修やサポート体制をご用意しています。介護予防に関心がある方におススメです。 【安心のフォロー体制あり】 学研ココファンでは「社員フォローセンター」を設置しており、入社後は全員にコールセンターから働き方や業務状況の聞き取りを実施しています

勤務時間週2日以上（日数・時間は相談可） 08:30～17:30 日勤（休憩60分） ※シフト制のため、異なる日もございます。 ※勤務日数、勤務時間は応相談

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週５日勤務の場合公休月９日。夏休冬休各３日 年間６日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日。夏休冬休各３日 年間６日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【廿日市市/デイサービスの介護リーダー/正社員】学研ココファンの脳活性デイサービスで、ケアリーダーとしてキャリアアップしませんか？ あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリ

仕事内容【札幌市白石区/デイサービスの介護リーダー/正社員】学研ココファンの脳活性デイサービスで、ケアリーダーとしてキャリアアップしませんか？ あなたにお願いしたいのはケアリーダー！中核スタッフとしてフロア全体のマネジメントを担ってみませんか？ 当社の中でデイのリーダーは施設運営の中核。スタッフシフトの作成、新人スタッフの教育・フォロー、相談員やケアマネとの連携、新規ご入居者様への対応など、フロア運営に関して全般的に関わっていただきます。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキ