株式会社ヘイフィールド の求人・仕事・採用

仕事内容不動産業界で転職を考える求職者に寄り添い、面談から求人提案、選考支援まで担当するキャリアアドバイザーです。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・年間休日120日に加えて年収1000万円可の収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ ▼ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度 反響営業がメインにも関わらず、頑張った人が報われるような報酬設計を用意。 結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれか必須 ・キャリアアドバイザー経験1年以上 or リクルーティングアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験 ・採用代行でコンサルタントやオペレーター経験2年以上 【尚可】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・新卒採用の企画・運営経験 ・採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数字や成果にコミットできる方 ・自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 ・相手の目線に立ち、物事を考えることができ

仕事内容【人事・採用担当】（人事未経験OK）中途×新卒採用から人事領域全般まで挑戦可能｜90名規模・第2創業期の急成長ベンチャー ▼仕事内容 【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用

仕事内容不動産・建設業界特化の転職支援サービスにて、求職者と企業双方を支援するキャリアアドバイザーとして、面談から入社支援まで一貫してお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー ・法人企業への人材提案、採用支援 ・営業フローやKPIの改善、PDCA推進 ・既存事業との連携による顧客開拓 ・集客や業務オペレーションの仕組み構築 ■働きがい 立ち上げフェーズの事業に参画できるため、単なる営業にとどまらず、事業そのものを創り上げていく経験が得られます。意思決定に近いポジションで働くことで、戦略設計や仕組み化にも関与でき、自身の成果がダイレクトに事業成長へ繋がる実感

仕事内容■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート

仕事内容【 1Day選考会専用※9/6(土) 】人材コンサルティング営業（営業未経験OK） ▼仕事内容 ■9/6(土)に実施する1DAY選考会専用の求人票です 9月6日(土) 対面（恵比寿オフィスにて） 説明会(30分)→面接(90120分)→終了 → 内定結果は当日月曜までにエージェント様経由で通知します ※開始時間は、9:00〜、10:30〜、12:00〜、13:30〜、15:00〜、16:30〜を想定しており、どの開始時間にお越しいただくかは9/5(金)午前までにお伝えいたします。 大変お手数ですが、弊社から開始時間をご案内するまでは、どの開始時間でもご対応いただけるようスケジュールを空けて

仕事内容不動産業界への転職をサポートする、キャリアアドバイザーをお任せいたします。 ■宅建Jobエージェント：httpstakken-job.com/ 転職支援サービス「宅建Jobエージェント」に会員登録された転職希望者と面談を行い、希望条件を個別にヒアリングします。現在は、月間2,000名の転職相談を実施しております。 ■具体的な業務内容 ＜求職者向けのサポート＞ ※毎月、30~40名の新規求職者を対応していただきます。 ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向

仕事内容デジタルマーケティング領域を担うIT事業部の＜役員秘書兼アシスタント＞募集！事業運営を広くサポートできる方歓迎 ▼仕事内容 【会社概要】 株式会社ヘイフィールドは、人材紹介/転職支援事業を運営するベンチャー企業です。会社としてはまだ若く60名規模ですが、2022年に東証プライム上場企業のフルキャストホールディングスのグループ会社となり、成長ベンチャーの側面と大手の基盤の両側面を有している会社です。 当社の強みは業界でも随一のWEBマーケティング力です。 集客を外注する企業も多い中、弊社はマーケティングを全て自社で行っています。 今回は、当社の強みであるマーケティングチームの体制をさらに強

仕事内容【業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー◎領域No1事業を展開/反響メイン/課題解決型営業 ▼仕事内容 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、

仕事内容★「本気で成長したい」「若いうちに稼ぎたい」そんな想いに応える環境です。★ 未経験スタートでも1年目で年収500万円以上可！ 圧倒的な営業ノウハウ×明確な評価制度で、20代でマネージャー昇格も現実的。 人材コンサルとして、企業と人の未来をつなぐやりがいある仕事にチャレンジしませんか？ 研修・OJTも充実しているから、未経験でも安心です。 是非ご応募お待ちしております。 【業務内容】 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ httpstakken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着・活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客折衝経験 （数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方を想定しています。） 【職種名】 キャリアアドバイザー（転勤なし）【未経験でも安心の教育体制/インセンティブ平均150万】 【仕事内容】 不動産・建設業界特化の転職支援サービスにおいて、求職者対応を中心としたキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ＜求職者向けのサポート＞ ※毎月、30~40名の新規求職者を対応していただきます。 ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） 【職種名】 キャリアアドバイザー（転勤なし）◎異業界出身者活躍社会貢献性インセンティブ平均150万】 【仕事内容】 不動産・建設業界特化の転職支援サービスにおいて、求職者対応を中心としたキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 ＜求職者向けのサポート＞ ※毎月、30~40名の新規求職者を対応していただきます。 ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや

仕事内容【未経験歓迎】営業アシスタント（キャリアアドバイザー・法人営業のサポート）｜業界No.1の特化型人材サービス｜プライム上場グループ 株式会社ヘイフィールド - 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開し、急成長中のベンチャー企業。 仕事内容 【仕事内容】 ・営業アシスタント業務 ・企業へ応募を希望される候補者様のデータ登録業務 ・成約時の事務手続き ・データ集計 ・各種データ入力や請求書処理 ・企業対応業務（リレーションサポート） お取引のある企業様との窓口となり、円滑なコミュニケーションをサポートします。 ・選考中の候補者様の進捗確認 ・人材の紹介依頼に関する

仕事内容不動産・建設業界に特化した人材サービスを展開する当社で、 人事・採用担当として組織拡大を支えるポジションです。 中途採用を中心に、新卒採用や制度運用など幅広い人事領域へ挑戦できます。 【求める人物像】 ・数字や成果に向き合いながら仕事ができる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・周囲と連携しながら業務を進められる方 ・人や組織の成長に関わる仕事がしたい方 【仕事内容】 人事・採用担当として、中途採用を中心に採用活動全般を担当いただきます。 〈具体的には〉 ・中途採用業務 ・採用計画の立案、実行 ・募集ポジションや人物像の整理 ・選考フロー、面接内容の設計 ・求人媒体や人材紹介会

仕事内容人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。

仕事内容このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（httpstakken-job.com/）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人

仕事内容【仕事内容】 これまでのご経験をもとに、担当領域の採用戦略から実行までをオーナーシップを持って推進いただきます。 ▼中途採用（年間30名程度） ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用、採用コストの最適化 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用（年間2〜5名） ・28卒以降の新卒採用戦略の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画、運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コ

仕事内容不動産・建設業界に特化した人材サービスを展開する成長中のHRベンチャーで、リクルーティングアドバイザーを募集します。 企業の採用課題を解決する提案型営業で、単なる求人紹介ではなく採用成功まで伴走できる仕事です。 営業・接客経験を活かして、人材業界未経験からコンサルティングスキルや早期キャリアアップを目指せます。 【この求人のポイント(魅力)】 ・毎月6,000名以上の求職者登録を誇る急成長HRベンチャー ・既存顧客中心の提案営業で“採用支援”に集中できる環境 ・未経験から営業力・コンサル力を身につけられる育成体制 ・年2回昇給／賞与あり／成果を正当に評価する環境 【求める人物像】 ・ホーム

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） ／ 頑張りが正当にしっかり評価される環境で働きたい方におすすめ！ ＼ ・未経験から始められる♪ ・恵比寿駅5分｜2か月研修×バディ制度あり ・四半期インセンティブ平均：60万円以上 ・トップ層は四半期300万円以上の支給実績あり ・年間休日120日以上でプライベートも大事にできます◎ あなたにお任せするのは、 不動産業界に特化した転職支援サービス「宅建Jobエージェント」での キャリアアドバイザー業務（人材コンサルティング営業）です。 求職者と企業の双方をサポートし、 「