静岡県伊豆の国市韮山金谷 の求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 ☆未経験・ブランクのある方も安心して始められる育成体制が整っています♪ ☆ユニット型特養で利用者さま一人ひとりに寄り添った介護ができます★ ☆賞与5.5か月分の支給実績があり安定した収入を目指せます！ ☆多職種連携が充実しており学びと成長を実感できる職場環境です◎ 【主な業務内容】 ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者さまの日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄・移動・就寝・離床などの身体介助や、季節行事やレクリエーションの企画運営、各種会議への参加などを行います。 定員80名の施設で、介護職員を中心に多職種と連携しながらチームで業務に取り組

仕事内容資格経験不問｜1年間マンツーマン指導あり！月給30万円以上可能！ 未経験可/ブランク可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ショートステイでの介護業務全般をお任せいたします！ 食事介助 入浴介助 排泄介助 移動、就寝、離床介助など生活上の全般の介護 季節の施設行事（レクリエーション、外出、敬老会、クリスマス会など）の企画実行 業務改善に伴う各種会議 など ＜応募要件＞ 学歴不問 無資格可 ※未経験の方要相談 ＜歓迎人材＞ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれの方歓迎 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給23

仕事内容《教育体制充実☆5.50ヶ月分☆定年65歳》アットホームな職場で寄り添った看護が可能です！ ●特別養護老人ホームの入居者の方への看護をおまかせいたします♪具体的には、日頃のバイタルチェックの他、時には急変時の対応を行ったり、介護職に対して医療的な立場から安全なケアのアドバイスをお願いいたします◎ ●賞与実績5.50ヶ月分！全国でもトップクラスの水準☆モチベーションUPにもつながりますね！ ●残業ほぼなし◎日勤のみで定年65歳のため、無理せず長くお勤めできますよ♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県伊豆の国市韮山山木３９１－１

仕事内容オイルヒーターの操作パネルの生産 【仕事内容】 ◎お仕事内容 オイルヒーターの操作パネルの生産など ●製造現場にて、製品づくりに関わる業務をお任せします。 作業内容はシンプルな工程が中心で、マニュアルに基づいて進めていただきます。 業務は段階的にお任せするため、無理なく仕事に慣れていくことができます。 落ち着いた環境で作業に集中できるのも魅力のひとつです。 先輩スタッフのサポートがあるため、初めての方も安心して働けます。 【給与】 月給315,000円〜330,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり315,000円〜330,000円 【勤務地】 〒410-2112 静岡

仕事内容自然豊かな伊豆で、子どもたちの成長を支えるお仕事を始めませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 送迎、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,500〜295,350円 ≪基本給≫ 192,000〜216,850円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 特別加算手当:22,500〜31,500円 職務手当:35,000円 資格手当:12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500〜2,500円 （月あたり） ◆資格 資格必

勤務時間シフト制

仕事内容介護職／特養介護職・パ ト・韮山 時給1,200円可能 未経験OK 夜勤なし 週4日 2時間 OK 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森とは 定員80名の『ユニット型・特養』です。 10名ずつの少人数グループを1ユニットとし、8つのユニットに分かれて生活をともにしています。 『ユニットケア』とは、ご入居者さまお一人おひとりの尊厳を守り、自立を尊重しようという考えのもとで生ま れた、介護ケアの新しいコンセプト。 介護が必要であっても、ご自分らしく、ご本人が望む生活を送っていただいきたい。家庭的な雰囲気の中、ユニット専属スタッフがお一人おひとりの状態に合わせたきめ細やかな介護ケアを行っています。

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホーム（定員80名）及びショートステイ（定員10名）における看護業務および付帯する業務。 利用者のバイタルチェックや服薬管理等の医療業務を行っていただきます。 上記内容に付帯する業務もあります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1450円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜オンコールなしで各利用者様に寄り添える環境＞ 全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、入居者様のペ

勤務時間(1)8:00～17:00(休憩60分) (2)11:00～20:00(休憩60分) (3)10:30～19:30(休憩60分) (4)7:00～16:00(休憩60分) (5)20:00～9:00(休憩60分) (6)19:30～8:30(休憩60分) ※勤務備考: 時短勤務可能 夜勤回数/月: なし可能。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社ツクイスタッフ 浜松支店 【伊豆の国市/介護職】高収入!介護職募集! パート 伊豆の国市/特別養護老人ホーム/パート/無資格OK パート職員として75歳まで働いていただけます 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介

仕事内容8，000ぶなの森では、全室個室のユニットケアを実践する特別養護老人ホームをはじめ、家族的雰囲気を大切に引き受け定員を10人に絞り込んだ地域密着型サービスとして、短期入所生活介護（ショートステイ）を運営しています。 資格や経験がなくても大丈夫！ 介護職。夜勤ができる方 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると、保存してあとで見返すことができます！ 待遇扶養手当あり 基本給：170,300円～22

仕事内容■業務内容 ユニット型特養における介護業務全般 ■特徴 韮山・ぶなの森は平成21年6月に開設しました。伊豆の国市韮山にある全室個室のユニット型施設です。 各ユニットには10名の方が住まわれ、「八牧1丁目～7丁目」とユニット名がついております。 顔なじみの介護職員がユニットにいることで、人間関係作りや認知症予防の環境作りに努めております。ご家族も気兼ねなく面会頂ける個室は、看取り期においても近くで寄り添える場所となっております。 職員教育においては、笑顔で介護・感動できる介護を目標に、心で話を聞ける人材育成を目指しております。 入居者様・利用者様を中心に、ご家族と一緒にケアについて話し合い、「想

仕事内容【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者さまの日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄・移動・就寝・離床などの身体介助や、季節行事やレクリエーションの企画運営、各種会議への参加などを行います。 定員80名の施設で、介護職員を中心に多職種と連携しながらチームで業務に取り組んでいます。 利用者さまの生活に寄り添い、信頼関係を築きながら介護スキルを高められるやりがいのある環境です。 【給与】 月給202,000円 月給202,000円～350,900円 ・基本給：168,000円～234,400円 ・職務手当：22,000円 ・特別加算手当：12,000円～

仕事内容放課後等デイサービスの管理者候補／管理者候補 正職員 放デイ韮山 年収 400万円 450万円 管理職として挑戦してみたい方 放課後等デイサービス韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（障がい者支援系） ・施設の管理 ・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計 ・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続け

仕事内容賞与5.5ヵ月■週休2日の特養准看護師■未経験からスタートできます ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給246,000〜318,900円 ≪基本給≫ 178,500〜251,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:15,000円 職務手当:30,000円 特別加算手当:22,500円 役職手当:3,000円～30,000円/月 扶養手当:5,000円～10,000円/月（第1子 10,000円、2子以降5,000円） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計5.5ヶ月

仕事内容【家具家電付き寮】初期費用ゼロ！経験ゼロから始められる◎30代も多数在籍が多数活躍！1人暮らしデビュー歓迎のチャンス！ 簡単な作業 が中心で、誰でも覚えやすい！ ＼アルミフレームの製造スタッフ／ 【作業 内容】 フレームの加工・組立 ・溶接 簡単で効率的な作業 内容 フレームの加工はしっかりした手順があるので、効率よく作業 が進められます！ 無理なく高収入を得たい方にオススメの仕事です！ ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成のため 49歳以下の募集となります。 重複応募は自動的に無効となります 本求人は、株式会社Do Next（有料職業紹介業許可番号：27-ユ-3

仕事内容看護師／看護師・常勤・韮山 日勤のみ オンコ ルなし ユニット型の特養で看護師として一緒に働きませんか ＼アピールポイント／ 夜勤なし！オンコールなし 賞与、年3回支給。（昨年度実績：3.5ヶ月分） 資格取得支援制度あり （資格取得に向けた通学をしている時にも給料を支給します） 年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施 ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれます 職場見学からも可能です！あなたからのご応募お待ちしております 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森とは 定員80名の『ユニット型・特養』です！ 10名ずつの少人数

仕事内容自然に囲まれた環境で利用者様に寄り添った介護を提供！ショートステイ 韮山・ぶなの森が生活相談員を募集！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,500〜305,300円 ≪基本給≫ 182,000〜244,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 特別加算手当:22,500円 職務手当:30,000円 資格手当:5,000〜8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士 有

勤務時間7:00～9:00（休憩時間：なし） 17:00～19:00（休憩時間：なし）

仕事内容時給1,200円可能！未経験OK◎夜勤なし★週4日～勤務可能！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ショートステイでの介護業務全般をお任せいたします！ 食事介助 入浴介助 排泄介助 移動、就寝、離床介助など生活上の全般の介護 季節の施設行事（レクリエーション、外出、敬老会、クリスマス会など）の企画実行 業務改善に伴う各種会議 など 【応募要件】 学歴不問/未経験OK ＜応募要件＞ 初任者研修,実務者研修,介護福祉士のいずれか必須 未経験可 週4日以上勤務可能な方 1日2時間以上勤務可能な方 ※ダブルワークでも可能 ＜歓迎人材＞ 介護福祉

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホーム（定員80名）及びショートステイ（定員10名）における看護業務および付帯する業務。 利用者のバイタルチェックや服薬管理等の医療業務を行っていただきます。 上記内容に付帯する業務もあります。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1450円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜オンコールなしで各利用者様に寄り添える環境＞ 全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、入居者様のペ

仕事内容【アピールポイント】 《教育体制充実☆5.50ヶ月分☆定年65歳》アットホームな職場で寄り添った看護が可能です！ 【仕事内容】 ●特別養護老人ホームの入居者の方への看護をおまかせいたします♪具体的には、日頃のバイタルチェックの他、時には急変時の対応を行ったり、介護職に対して医療的な立場から安全なケアのアドバイスをお願いいたします◎ ●賞与実績5.50ヶ月分！全国でもトップクラスの水準☆モチベーションUPにもつながりますね！ ●残業ほぼなし◎日勤のみで定年65歳のため、無理せず長くお勤めできますよ♪ 【給与】 月給246,000円〜265,000円 【月給】24万6,000円～31万8,

仕事内容＼ 事業成長や教育をあなたにお任せします ／10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に働きませんか？◎ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系） ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備