オープニングスタッフ 企画 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容・新プロジェクト『GABRIELE RIVA -MIRANO NAGANO-』 恵比寿で人気のパティスリー『LESS』のオーナーシェフ、 イタリア ミラノ出身のガブリエレ・リヴァ氏と 長野を拠点とするフォンスの共同プロジェクト。 チョコレート、焼菓子からパティスリージェラートまでを作る、スイーツブランド 『GABRIELE RIVA -MIRANO NAGANO-』がスタートします。 恵比寿ラボでは、ガブリエレシェフのレシピで作る焼菓子やチーズケーキをメインに、 今後幅広くクオリティ高い商品をお客様にお届けしていきます。 シェフに認められれば、あなたのレシピが新ブランドの商品としてリストオン

仕事内容自社スキンケアブランド『AMPLEUR』の【マーケティング・販促企画】 募集背景 20年以上続くスキンケアブランド『AMPLEUR（アンプルール）』を中心に、 ECサイト・店舗など多彩なチャネルで事業を展開している当社。 『AMPLEUR』の国内ECサイト会員数は27万人を超え、アジア圏を中心に海外進出にも進出しています。 マーケティング部門をさらに強化するため、 ブランドのファンを増やし、売上成長を共に支えてくれる新メンバーを募集します！ 仕事内容 スキンケアブランド『AMPLEUR』の成長を支えるマーケティング・販促企画業務をお任せします。 ご経験・スキルに応じて、得意な領域から

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> アイデアが商品に！ファッション雑貨等の企画業務/AS67510SR ファッション雑貨の企画をお願いします！ ◆トレンドをとらえたファッション雑貨の企画を考えます （ポーチ、スマホグッズ等 自由な発想で！） ◆商品イメージを仕様にまとめ、使う部品や素材の選定 ◆サンプル作成を工場に依頼します ほかのメンバーとともにアイデアを練ったり、まったく新しい商品にもチャレンジできます！ 雑貨が大好き！な方にはぴったり。 あなたのアイデア、イメージが商品となってお客様の手元に！ ≪登録型派遣≫ <給与> 時給1,750円～1,750円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <

仕事内容EXILEや三代目 J SOUL BROTHERS等のマネジメントをはじめとした総合エンタテインメント事業を行う同社が運営をする様々なアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 具体的な業務内容 ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海

仕事内容<仕事内容> ファッション雑貨ブランド【商品企画職】 そのアイデア、次のヒット商品かも 𝐒𝐍𝐒でバズる企画を生み出す！ 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 × 𝐂𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 株式会社デュアルスタイル／商品企画職（ファッション雑貨ブランド） 今しかできない、映えるキャリア。 「企画って、実際どれだけ自由なの？」 ここでは あなたの“センス”＝武器。 自分で考えた商品が Instagramで「いいね！」を量産 展示会でバズり拡散 店頭やECでリアルに売れていく そんな ジブンブランド体験 ができちゃいます 【具体的な業務】 𝐖

勤務時間09:30～17:30 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【外資企業でのブランドマネジメント職】＜おすすめポイント＞「派遣から正社員を目指したい！」と思っているアナタに必見のお仕事です♪福利厚生充実＆教育体制が整っているため働きやすさバツグン！紹介予定派遣のため派遣として働きながら社内の雰囲気や仕事内容を理解できるところが魅力です◎応募殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております☆彡 ★ このお仕事に出会えるのはアデコだけ♪ ★ ＜ 福利厚生が充実している企業の正社員になれるチャンス！ ＞ 丁寧に教えていただける環境が整っていますので安心して就業することができます◎正社員のため長く安定して就業したい方に必見です！ 【企業の紹介

仕事内容【地域貢献×商業施設運営】話題の「Craft Village NISHIKOYAMA」で未経験から企画に携われます！街づくりに関われるお仕事！ 当社が地域活性事業でTVにも取り上げられた運営管理している 商業施設【Craft Village NISHIKOYAMA】の企画・運営管理を担当します。 ★Withコロナの中リデザインした、多くの人が集まる賑いを創出し、西小山を元気にします★ 【主な業務】 ・新たに出店いただく飲食や物販テナント誘致、テナントの売上管理や売上向上に向けた企画の立案・提案 ・ステージや多目的ルームでの楽しいイベントやワークショップなどの企画運営 ・アルバイト・パートの

仕事内容<仕事内容> 【正社員】商品企画(キャラクター)／経験者募集 年休120日★完全週休2日★フレックス制 ⸜⸜ 商品企画の経験者募集!! ⸝⸝ 20代・30代・40代活躍中！ 年休120日☆完全週休2日制◎ フレックスタイム制あり♪ 服装・髪色自由＆ネイルOK♬ ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚ 【仕事内容】 版権元から提供される コンテンツやキャラクターを活かして、 オリジナル商品を企画するお仕事 キャラクターデータをアレンジしたり、 新たに描き起こしたりして、 魅力を広げるデザインや 商品を提案していきましょう！ 商品の

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜勤務時間＞ 【日勤】 ①8:00～17:00 ②9:30～18:30 上記シフトにて勤務をお願いします！ ※週2日～ ※Wワークをご希望の方もOKです ━━━━━━━━━━━━━━━ 上記シフトでの勤務をお願いします！ 希望はしっかり考慮します◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【日勤介護スタッフ】 2026年リニューアルオープン！長く安定して働ける◎週2日~OK！ 花物語めぐろ（仮称）※2026年7月リニューアルオープン予定 ■ 給与 時給1226～1233円 ※交通費規定内支給 ■ シフト 週2日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 山手線目黒駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 目黒区 久しぶりのお仕事復帰も歓迎◎ 主婦さん、シニア世代活躍中！ 扶養内や子育てとの両立も叶う♪ 未経験からでも始めやすい◎ 居心地の良い施設が自慢◎ ▼日勤でプライベートと両立しながら…! ⇒週2日~でOKなので、シフト相談もO

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容【法人営業】海外事業にも参画可能！世界一を目指すITベンチャー／海外支社立ち上げ候補 ▼仕事内容 【仕事内容】 オペレーション仕組み化、海外支社立ち上げ、教育機関との提携、市場リサーチ、マーケティング、 プロダクト開発、2Cコンサルティング、カスタマーサクセス、海外大学への営業、 国内外出張など事業立ち上げ業務を幅広く担当しています。 日本語以外の言語でネイティブレベル/ビジネスレベルの方、バイリンガルの方からの応募をお待ちしてます。 ■ 求人概要 支社立ち上げから、事業計画の達成、現地提携校開拓、現地採用、留学コンサルティング、 お客さまの現地サポート、企画立案から実行、組織拡張まで、事

仕事内容<仕事内容> ”バズ”を作る仕事│SNS企画・動画制作│【ゲーム好き歓迎】PC購入費一部補助◎ ・・eスポーツ事業部のSNS部門で働きませんか？・・ 【事業活動】 eスポーツ事業部では、社会人×ゲームという新しい働き方を実現するために活動しています！ ゲームに関わる活動をしながら、 社会人として必要なスキルを身につけられる環境です♪ SNS部門では、eスポーツ事業の魅力を発信するために、 SNSの企画や投稿制作を行っています。 「こんな投稿をしたら面白そう！」 「この企画バズりそう！」 そんなアイデアを形にするところからスタート。 まずは思いついたことを簡単に書き出すところから

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月25時間～30時間程度。

仕事内容【職種】 マーケティング・企画 【仕事内容】 ◎B2B、B2Cにおける、PR、コミュニケーションの企画立案、ディレクション、実施業務全般 ・PR発表会の企画立案と実行 ・メディアリレーションシップ ・メディアからのお問い合わせ対応 ・貸出商品やギフティングの手配 ・製品情報シートの取りまとめ ・プレスリリースの制作、配信 ・メディアタイップの企画立案と実行 ・エージェンシーとの協業 【直接雇用化後の待遇】 #想定年収350万以上#想定年収400万以上 【お仕事のポイント】 【直接雇用後在宅OK！週4出社】【正社員化前提/想定年収360-450万】 ◇ジョンマスターオーガニックにてPR担

仕事内容▽募集背景 ブランド事業拡大に伴う、商品企画・生産管理体制の強化 弊社では、EC・POPUP・イベントを軸にブランド事業を展開し、 今後、商品ラインナップや企画の幅をさらに広げ、事業拡大を めざしております。 ブランドの世界観を理解し、ディレクターと協力し、 商品／サービスの企画・提案段階から、ものづくりを 実現できる実務責任者を募集しております。 ▽業務内容 ブランド事業の商品企画生産業務全般をお任せします。 ・生活雑貨/キャラクターグッズの企画立案／生産 ・シーズンテーマや企画構成の立案 ・素材選定、規格書/仕様書作成 、サンプルチェック、修正指示 ・企画、生産業務における工場との

仕事内容【コンテンツディレクター】月間約5000万PV／女性向けファッションメディアを運営／土日祝休／賞与あり◎ ▼仕事内容 ファッション・美容・トレンド情報を、毎日大量に生成し、 LINE株式会社やYahoo!グループTRILL、SMART NEWS、 GUNOSYなどの様々なプラットフォーマーに配信し、ユーザーに届けています。 その中で、メディアとコンテンツのディレクションを主にお任せします。 ＜具体的には＞ ◇ユーザーに求められるコンテンツの企画 ・企画したコンテンツの制作管理 →ライター、デザイナー、ウェブ担当、校正担当などの各段階の状況を把握し、予定通りにコンテンツを配信するための段取り

仕事内容【オープニングスタッフ】未経験目黒区 有名ソニー商品のフィールドマーケター募集 弊社はSONYグループ企業のソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社の正規代理店になります。 全国にグループ会社がありますので、どの地域の方でも安心してご応募お待ちしております 未経験の方でもご安心ください 営業経験10年以上のメンバー多数・営業が初めてな方でもコスト削減営業のため「ありがとう」と言っていただけるサービスです 配属業務が合わなかったらすぐに相談できる環境です 【勤務地フリー制度】 今回は新たなエリアにて立ち上げのため、在宅勤務・業務時は直行直帰を推奨しております。 スタッフ

仕事内容【WEB面接可】【クリエイティブディレクター】自由度高く裁量をもって働けます ▼仕事内容 ライバー集客に関わるクリエイティブのディレクション業務 ┗バナー、LP、資料 ビジョンなどのクリエイティブディレクター ┗特典履のクリエイティブ業務移管 (東京都目黒区) ▼職種 Webコンテンツ企画(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■契約社員は賞与なし（正社員になると業績に応じて年1回賞与支給） ■昇給：年2回（2月/9月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） (正社員) ▼勤務時間 11:00~20:00 (東京都目黒区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員) ▼

仕事内容<仕事内容> 募集！PRスタッフ☆前職が飲食店・サービススタッフでも大歓迎☆ 韓国コスメ好き方大歓迎！ 経験を積みながら韓国コスメの販売・仕入れ（バイヤー）にも挑戦！ 「将来は韓国コスメにも携わりたい」「スイーツ大好き」「接客が好き」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 ・将来的に韓国コスメの販売、企画に関わるチャンス 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年間1500

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ホールスタッフ、サービススタッフ（フード） 《2023年9月OPEN！》 2人の若手オーナーが飲食業界に進出◎ 経験者歓迎☆あなたの力を貸してください！ 【仕事内容】 ドリンクづくりやオーダーのお伺い・会計・閉店開店準備など、接客業務全般をお任せします。 お昼は軽食とコーヒーがメインで、夜はおつまみとお酒を提供。 気軽にふらりと訪れて、心休まる〈自分だけのお気に入りの秘密基地〉となれる場所を目指したいと思っています。 スタッフを大募集 今回は、立ち上げを盛り上げてくれるアルバイトスタッフを大募集！ お店をお任せできるような、責任感ある方を探しています◎ ＼お店を良くした

仕事内容【事業企画・推進】PMF後のスケール戦略と全社構造改革をリード 【募集背景】 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 特に主力事業である美容施術ブランド「HBL（ハリウッドブロウリフト）」は全国的な認知と導入実績を積み上げ、 後発ながらスキンケア領域で注目を集める「TROIAREUKE」事業も本格的なスケールフェーズに突入しています。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、