大手企業からスピンアウトしたIT企業で人事制度設計・運用/人財のキャリア構築と事業拡大に貢献/人事制度・企画
非公開
- 昇給あり
- 特別休暇
- 語学を活かせる
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 上場企業
- 年間休日110日以上
- フレックスタイム制
- 社割あり
- 16時までに退社可
- 社会保険完備
- 年間休日100日以上
- 中国語を活かせる
- 研修あり
- 年俸制
- 17時までに退社可
- 職場内禁煙
- 大手企業
- 赴任旅費支給
- 18時までに退社可
- 産休・育休実績あり
- 在宅ワーク
- 長期休暇あり
- 語学力不問
仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記に関する実務経験(目安:3年程度) ・人事制度設計 ・人事運用 ・評価運用 ・人事施策 ■大学卒業以上 ■日本語スキル(ネイティブレベル) ■PC操作スキル・実務経験(Excel、Word、PowerPoint) [歓迎] ■事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理の完遂経験 ■人事データを活用した人財育成企画の立案経験 (ピープルアナリティクスへの関与経験) ■チームリーダーとしての経験 ■英語、中国語スキルを有する方 【職種名】 大手企業からスピンアウトしたIT企業で人事制度設計・運用 人財のキャリア構築と事業拡大に貢献 【仕事内容】 ■各種人事制