オープニングスタッフ 介護施設 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

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オープニング 日勤帯のみの介護スタッフ/正社員/北海道旭川市

イリーゼ旭川9条通 アクティブリビング

  • 旭川市 九条通 / 旭川駅 徒歩約17分

  • 月給21.1万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) イリーゼ旭川9条通 アクティブリビング 【旭川駅から車で6分/車通勤OK】2025年8月1日開所★オープニングスタッフ募集! 正社員 働き方改革により新しい職種を創設&髪型・髪色自由に!条件面の理由で夜勤ができない方だけでなく、夜勤に苦手意識がある方もぜひお問い合わせください◎ / サポートが充実! どんな方にもフィットする 無理のない働き方が可能です◎ \ →資格をとったばかりで現場は未経験という20代~30代の若手の方 →産休や育休などでブランクがある30代~40代の主婦(主夫)さん、シングルマザーの方 →拘束時間の長い夜勤は体力的

ペーパータオルの工場/マシンオペレーター作業/軽作業/決まった作業の繰り返し

非公開

  • 旭川市

  • 時給1,400円

  • 契約社員

  • オープニングスタッフ
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ■ペーパータオルの製造■ 日常的に消費されている商品なので 生産需要は安定しています。 -作業例- ・マシンオペレーター作業 →加工前の紙を機械にセット、ボタン押す ・マシン加工 ・完成品の検査 ・梱包、出荷作業 軽作業主体で男女活躍中です。 男女比 6:4 作業環境 空調完備 個別ロッカーあり 就業前に事前の工場見学実施いたします。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/オープニングスタッフ/大量募集(10名以上)/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

かんたん応募登録エントリー

施設長/月給300000円/正社員/旭川市/施設長/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/車通勤OK/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

ブルー・ケア株式会社 ブルーテラス神楽

  • 旭川市 / 旭川駅 徒歩9分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【旭川市/施設長】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|車通勤OK|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を

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