愛知県の体育の求人・仕事・採用

勤務時間【準夜勤】15:30～22:30/実働6.25h ☆月～金の平日週5日勤務 ☆夕方始業なので日中は自由♪ ☆ラッシュと無縁のゆったり出勤可能♪ ☆「準夜勤」なので日付が変わる前に退勤♪ ☆明日に疲れを持ち越さずに無理なくお仕事できます♪ ※休憩時間は法定通り

仕事内容【軽作業スタッフ(介護なし)】軽作業スタッフ（介護なし）｜軽作業スタッフ（介護なし）｜介護なし軽作業 ■ アピール ／ 軽作業スタッフ(介護なし) 愛知県名古屋市千種区千代田橋1丁目の病院（株式会社ルフト・メディカルケア）にて募集中！ ＼ 働きやすい環境を整えています ◆無資格・未経験から安定の医療業界で活躍！ ◆資格取得支援も行っています！教育体制も◎ ◆長期間安定して働けます！ ■こんな方をお待ちしています ・未経験から医療業界で働きたい方 ・長期間安定した環境で働きたい方 ・未経験からステップアップしていきたい方 福利厚生や両立支援などの制度が充実しているので、ライフスタ

勤務時間2025年度 パート平均残業時間26分 ＊1か月単位のシフト制です ＊月～土（週5日） ・平日：13:00～19:00（実働5～6h） ・長期休暇(平日)：8:00～19:00（実働5～8h） ・土曜：9:00～18:00（実働4～8h）

仕事内容■求人内容01 資格や経験が活かせるお仕事 2027年2月～勤務できる方歓迎 基本午後のお仕事 週5日勤務／社会保険完備 福利厚生充実 ＜名古屋市天白区池場／天白トワイライトルーム＞ ■仕事内容 基本は午後からのお仕事◎ 資格や経験を活かせる お休みや勤務時間は相談OK！ 小学校から帰ってきた、 元気いっぱいの子ども達をお預かりします。 シフト制なのでどうしてもの休みも調整可能★ やりがいある人気のお仕事を始めませんか？ 社会保険完備 有給制度あり 少しでも気になった方は まずはご応募からお待ちしております ■求人内容03 学童保育／放課後子ども教室で子どもと関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・エクセル（vlookup等の基本的な関数計算ができる） ・PowerPoint(プレゼン資料作成し、発表した経験） 【職種名】 TQM推進 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し、全社を巻き込んで改善を促進する業務を担当いただきます。 ・主に、人材育成や風土醸成のための改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。 （モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案し同社グループのアウトプット品質

仕事内容当社の運営する『JPCスポーツ教室』の各店舗にて、児童向け中心の体操や体育競技、体幹トレーニングといった運動指導をお任せします。入社後は丁寧な研修を行なうため、未経験でも問題はありません。 ＜『JPCスポーツ教室』とは？＞ 『JPCスポーツ教室』は、子どもたちの目線に合わせた体づくりやトレーニングを行なうスポーツ教室。技術だけでなく、健やかな体や心、自ら考えて行動する思考力など、総合的な成長を支える「押さえつけない指導スタイル」は多くのお客様から好評をいただいており、全国に店舗を展開しています。 【ある1日のスケジュール】 ▼16：30～17：30 3歳～小学校低学年向けの体操指導 ▼1

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクありOK！交通費支給！昇給賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇障がい児支援業務全般◇ 一日の時間割、実施するプログラム、スタッフそれぞれの役割、記録方法は、会社が定めたルールとマニュアルに沿って進めていきます。 あなたにお願いしたいのは、 ・決められた時間割に沿って子どもを支援すること ・用意された学習、体幹、遊びのプログラムを実施すること ・子どもの様子を見守り、決められた形式で記録すること ・判断に迷ったときは、一人で決めず、決められた相手へ確認すること ・自分の担当する仕事を勤務

仕事内容株式会社宝幸（日本ハム株式会社のグループ会社） 食品メーカー営業／日本ハムグループ／月残業16h／賞与年2回 【求人要約】 【安定感】日本ハムG／業務用チーズ国内トップシェア 【メリハリ】年休124日／月残業16h／土日祝休 【制度】育児短時間勤務OK／男性の育休取得実績あり 【仕事内容】 【営業】既存及び新規のお客様に向けて、業務用チーズまたは缶詰フリーズドライの提案営業をお任せ 【具体的な仕事内容】 ＼安心感のある働き方を、この先も／ 日本ハムのグループ会社として、確かな安定基盤があります。年間休日は124日で土日休み。月残業は16時間以下と、メリハリを付けて働ける環境です。

仕事内容【未経験98％】学歴不問／転勤なし／二卒歓迎／各種手当・インセン充実／キャリアは挙手制／プロに帯同可 【「好きだった」で、終わらせるか。】 プロを夢見て、バッシュを鳴らした。 だが、その想いとは裏腹に、 ケガで道は途切れた。 人生は、理想通りにはいかない。 それでも、胸の熱は消えなかった。 失ったものより、残ったものを信じた。 プレイヤーじゃなくても、 “プロ”として、スポーツと生きる道がある。 「好きだった」で、終わらせるか。 【【ー Works ー】】 「Dr.stretch」のパーソナルトレーナーとして、お客様のカラダの悩みの改善＆継続サポートをお願いします！ ■具体的には ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ■事業会社/税理士法人における税務実務経験(目安2年以上) ■エクセル・ワード・パワーポイント等の一般ビジネスソフトの実務利用経験 【職種名】 国内税務 【仕事内容】 ■税制改正に対応するためのプロジェクト管理ほか、国内税務を中心に幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ◇グループ通算制度や消費税インボイス制度などの税制改正対応 ◇月次決算・年次決算、税務調査対応 ◇税務相談対応 ◇グループ会社含めた税務ガバナンス向上に向けた各種取り組み（スキル・ご経験により、管理職での登用可能性もございます。） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆建築業界での施工等の経験者 ◆住宅関係アフタサービス経験者歓迎 [歓迎] ・住宅関係アフタサービス経験者 ・下記の資格を保有する方 施工管理技士又は施工関連資格 【フィットする人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 【職種名】 アフターサービス 【大阪・名古屋】 【仕事内容】 アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認、工事管理 ■アフタクレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認 ■アフタークレーム工事管理 ■懸案物件の対応（回答文書及び施工計画書等作成）業務 ■入居者・管理組合への説明・折衝業務 ■売主への説明対応打ち合わせ ■補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■振動工学、材料力学、流体工学、基礎的な力学知識 【尚可】 ■自動車部品における実験業務のご経験 ■自動車部品設計経験をお持ちの方 ■1年以上のCAE解析経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】CAE解析業務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【トヨタグループ主要17社の中核企業】東証プライム上場／年間休日121日 【職務概要】 ■駆動ユニット、ドライブシャフト等の駆動製品におけるCAE解析を行っていただきます。 【職務詳細】

仕事内容"世界トップクラスのシェアを誇る自動搬送システム等の海外輸出を、物流の側面から支える司令塔としてご活躍いただきます。 社内各部署や輸送業者、海外顧客の架け橋となり、正確かつ円滑な貿易実務を通じて、世界中のモノづくりを支える役割を担います。 【具体的には】 船積計画の策定、および船腹予約（ブッキング）業務 通関書類（インボイス、パッキングリスト等）の作成 銀行買取書類の作成 海外のお客様、輸送業者、および社内関連部門との調整・連絡業務 （適性に応じ将来的に）安全保障輸出管理、技術翻訳、国際法務関連業務 入社後6か月間は専任のOJT担当者が付き、チェックリストに基づいた丁寧な教育を実施します

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＊1か月単位のシフト制です ＊月～土（週5日）※週20時間以上の勤務 ・平日：13:00～19:00（実働5～6h） ・長期休暇(平日)：8:00～19:00（実働5～8h） ・土曜：9:00～18:00（実働4～8h）

仕事内容 基本は午後からのお仕事◎ 資格や経験を活かせる お休みや勤務時間は相談OK！ 小学校から帰ってきた、 元気いっぱいの子ども達をお預かりします。 シフト制なのでどうしてもの休みも調整可能★ やりがいある人気のお仕事を始めませんか？ お仕事内容 ・責任者業務の補助 ・利用児童のお預かり ・自主学習(宿題)や遊びの指導・見守り ・体験活動の企画と実施 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・指導員同士の打ち合わせ ・利用人数の報告や日誌の作成 ・入会手続きの説明 ・保護者への連絡や電話等の対応 など ＊トワイライトルームでの過ごし方(例)＊ 授業終了後、 子ども達は専用のルームへ移動

仕事内容【12月～1月までの冬季限定】週1日～OK◎資格なし未経験OK♪小学生の見守りサポート！ ＜WEB面接相談可＞冬休み限定短期♪こどもたちと楽しく過ごせるお仕事◎学生さん・主婦さん活躍中！ 【冬季休暇限定★サポートスタッフ募集】 12月～1月までの冬休み期間中、小学生の 見守り・遊びのサポートを行う短期スタッフ募集です。 難しい業務はなく、こどもと楽しく過ごすこと が中心♪授業や家事と両立したい方、こどもと 関わる経験を積みたい方におすすめです。 未経験・資格なしの方も歓迎！ 【こども達をサポート♪】 こどもたちが安心して過ごせる放課後の居場所づくり を一緒につくるお仕事です。 遊びや活動

仕事内容協和建材株式会社 【名古屋／転勤無し】《タイル》の施工管理◆未経験歓迎/バンテリンドーム等の有名施設/年休120日 【仕事内容】 【名古屋／転勤無し】《タイル》の施工管理◆未経験歓迎/バンテリンドーム等の有名施設/年休120日 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／土日祝休／バンテリンドームや大名古屋ビルヂングなど有名施設の実績多数！／建物のデザインを左右する「タイル」を扱う会社／全国トップクラスの実績～ ＼おすすめポイント／ ◆全国トップクラスの実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆1ヵ月しっかり研修あり！だから経験ゼロでも安心 ◆20代～30代活躍中！馴染みやすい環境です 数

仕事内容【年間休日125日◎ / 完全週休2日制☆】教員や保育士とは違った『放課後児童支援員』！教員免許をお持ちの方や社会福祉学・心理学・教育学・社会学・芸術学・体育学の専門課程を修了している方もご活躍いただけます！施設長や本部職の管理職へのキャリアアップも可能☆＜尾張旭市大塚町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/時短勤務可 【仕事内容】 放課後児童支援員の募集！ 【主な業務】 こどもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人ではできない経験を通して成長できる場所を提供します。 具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業向けネットワーク設計・構築経験（LAN、無線） ■普通自動車免許（社用車の運転） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 CCNP、ネットワークスペシャリストなどNWにおける上位資格をお持ちの方 ネットワークセキュリティ構築の経験者 【職種名】 24050【名古屋/DXソリューション事業本部】製造業向けネットワーク・セキュリティエンジニア（S 【仕事内容】 企業ネットワークの提案～設計・構築業務をお任せ致します。 社内ネットワークにおけるWAN、LAN（有線・無線）の構築、 ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の構築、 各種ネットワーク系サーバの構築などの

仕事内容放課後児童クラブでの安全な遊び見守りと宿題等の学習活動の支援及び環境作り。保護者の送迎時対応および申請書類の受付等。また、クラブの運営に関わる事務作業。 スタッフ1名に対して複数の児童を対応（概ね児童は10～20名程度） 勤務開始：即日

仕事内容株式会社イトマンスイミングスクール 【愛知/未経験歓迎】スイミングインストラクター◇ナガセG◇育休時短可・家族手当有/女性活躍中/退職金 【仕事内容】 【愛知/未経験歓迎】スイミングインストラクター◇ナガセG◇育休時短可・家族手当有/女性活躍中/退職金 【具体的な仕事内容】 【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 ～月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！～ ■入社後のミッション 当社のスイミン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械、情報、電気、物理、数学のいずれかに関する基礎知識、もしくは技術的な業務経験を有する方 ・技術的な業務経験を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。 ・TOEIC600点以上 【尚可】 ・航空機、自動車・造船業界出身の方 ・研究開発・設計業務・シミュレーション・解析・計画立案の業務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会人としてのマナーをお持ちの方 ・チームメンバー／海外技術者との情報共有・意思疎通が出来る方 【職種名】 【愛知】次期戦闘機の設計業務 ※土日休み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事制度改定の経験 マネジメント 【職種名】 人事課長・制度・評価体系の構築・組織改定【碧南】ティア1★カイゼンができる方！／再雇用制 度あり 【仕事内容】 人事制度の企画・構築、評価制度の運用を中心に採用、社員教育、労務管理など人事領域全般のマネジメントを担当して頂きます。人事施策を通じて、社員一人ひとりが能力を発揮できる体制づくりを推進して頂きます。 ■人事評価制度・等級制度・賃金体系の企画、導入、運用評価 ■人事制度改定に伴う社内運用プロセスの構築および従業員説明の実施 ■目標管理制度（MBOやOKR等）の企画および評価運用のモニタリング ■階層別