資産運用 銀行 の求人・仕事・採用

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未経験可/伝統的資産・オルタナティブ資産の外部委託運用/ゲートキーパー業務/ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験がある方 ■金融機関(銀行、信託、保険、証券、運用会社)にて3年程度の勤務経験 ■事業会社・商社等にて運用関連業務(余資運用、事業投資、企業年金の運用担当、コモディティや為替等の市場取引)の経験が3年程度 [歓迎] ◇金融機関でのゲートキーパー業務(伝統的資産、オルタナティブ資産)の経験 ◇金融機関でのファンドマネジメント業務(伝統的資産、オルタナティブ資産)の経験 ◇証券アナリスト資格保有者(1次試験合格含む) 【募集年齢(年齢制限理由)】 30歳 ~ 35歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【職種名】 【未経験可】伝統的

店頭窓口・受付事務/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日122日

株式会社埼玉りそな銀行

  • 埼玉県 所沢市

  • 年収440万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容株式会社埼玉りそな銀行(株式会社りそなホールディングス100%出資) 店頭窓口・受付事務/未経験歓迎/土日祝休み/年間休日122日 【求人要約】 安定基盤★県内最大級/埼玉県内で124店舗を運営 未経験歓迎★前職が携帯ショップ店員などの先輩も活躍 働きやすさ★完全週休2日/丁寧な研修/福利厚生充実 【5大銀行】の一角、埼玉りそな銀行の正社員に! 未経験・中途入社から、新しいスタートをきりませんか 日本の5大銀行のひとつ、埼玉りそな銀行。 自分には縁がないと思っていた。 「金融って厳しそう」「数字に強くないと難しそう」 そんなイメージだったし、未経験の中途入社向けの募集なんてまずな

人気

全国域総合職(JA共済の商品開発・普及推進等の企画業務・システム開発・資産運用等) 土日祝休み

全国共済農業協同組合連合会(JAグループ)

  • 東京都 千代田区

  • 月給29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • スキルアップ

仕事内容JA共済連の全国本部の職員として、いずれかの業務をお任せします(一例になります)。相互扶助の理念のもと、農家・組合員・地域の人々の安心を守る社会貢献性の高い仕事です。 <具体的な業務内容> ■仕組開発 共済の保障内容や支払条件、掛金率といった仕組み(商品)を開発します。社会環境の変化や農家・組合員・利用者のニーズを汲み取り、共済の仕組みを改訂したり、新しい共済を開発します。「ひと・いえ・くるま」の保障に加えて、農業に関する保障の提供など、JA共済だからこそできる保障・サービスの提供を目指しています。 ■普及推進 JA共済の助け合いの輪を広げるための施策の企画・支援(キャンペーンやプロモーシ

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