営業 機械メーカー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜業務内容＞ RPA ロボパットDX事業の成長に欠かせない重要な役割、インサイドセールス職をお任せします。 ◆具体的な業務内容 【インサイドセールス】リード獲得~アポ獲得までのお仕事 ・新規先、既存先との商談設定（商談はフィールドセールス職（別部隊）が担当） ・基本はお問い合わせ企業への架電・メール送付の実施（今後、オンラインでの面談実施も検討） ・必要に応じてニーズ喚起のためのセミナー作成＆セミナー講師も実施 ・必要に応じて、展示会の設計＆運営も実施 ・SFAツールの登録業務＆運用も実施 ※既存顧客の継続支援のフォローや、他部門展開によるアップセル向け架電等の

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ━【勤務時間】━ ◆9：00～18：00 ※上記の時間で、週3日・1日5h～OK！ ＼シフト一例はコチラ／ ◆9：00～15：00 ◆10：00～16：00 ◆11：00～17：00 ◆12：00～17：00 ◆12：00～18：00 etc… ※上記はあくまで一例です。 あなたの働きやすいシフトを相談していきましょう！ 最低週21時間以上の勤務となります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 【定休日】日曜日

仕事内容【オフィスワーク】 ＼フルリモートなのに時給2000円～！？／働きやすさ抜群！未経験OK♪ エイトリンク株式会社 新宿区エリア ■ 給与 時給2000円～時給3000円+インセンティブ+交通費支給 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 中央本線(東京－松本)新宿駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体新宿区 ノルマなし！20～30代女性活躍中★ 【在宅×時給2000円～＋インセンティブあり】 MAX時給3000円！トークスクリプトも完備♪ ◆フルリモートで勤務OK 通勤時間ゼロ！髪色や服装も自由♪ ◆未経験でも安心の研修アリ 用

仕事内容【東京本社】成果主義の医療機関向け営業／転勤なし／賞与実績4ヶ月以上／直行直帰◎ ▼仕事内容 【ご紹介でご契約！飛び込みやテレアポなし！】 歯科・医科クリニック・動物病院へHP制作や予約システム、デジタルサイネージなどの導入提案 【具体的には】 効率良くクロージングする営業スタイル。 直接クリニックへ飛び込みやテレアポをするのではなく、 代理店や税理士法人など、これから開業予定のドクターと深く関わる担当者と信頼関係を築いてください。 そこからたくさんのご紹介をいただけるようにしていきます。 アプローチ先は自由で、スケジュールなども個人の裁量に任せています。 ≪提案営業≫ ◆ホームページ制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業企画のご経験がある方または、人材業界でのご経験者 ・コミュニケーションスキル （経営層とのやり取りが多い為、スピード感、対応力が必要になります） [歓迎] 【求める人物像】 ・成長意欲があり、努力を惜しまない姿勢の方 ・倫理的思考力をお持ちの方 ・継続力があり、結果が出るまで粘り強く実行できる力 【職種名】 【営業企画/セールス＆マーケティングディレクター(マネージャー候補)】 【仕事内容】 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、成果が出るまで伴走して頂く推進

仕事内容【面接確約※条件あり※】【営業経験者】【年収UP保証】年収1500万円も目指せる｜最速で役員昇格も可 ▼仕事内容 仕事内容 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG 1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理：30分 ・アポイント獲得活動：交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回（平均3回） ・初回から提案2回目提案3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになり

仕事内容あなたにお任せするのは、「蓄電池」と「ソーラーパネル」です。 環境にもよく電気代を大幅に抑えることが可能で万が一の際には非常用電力となります。 お客様に負担なく勧められるようにもなっており、とても販売しやすい商品です。 [業務内容] ・訪問、電話等を使ったお客様への営業 ・営業先の選定、管理業務 ・お仕事の受注、手配 ・アフターフォロー

仕事内容【創業メンバー募集】20代活躍中｜法人営業｜リモート可｜事業づくりに挑戦｜土日祝休み ▼仕事内容 ＼ 新規事業を動かす“コアメンバー”募集 ／ 営業経験を活かして、 事業立ち上げ・組織づくりにも関われるポジションです。 株式会社VERITASでは、 事業拡大に伴い営業スタッフを募集しています。 「ただ売るだけじゃない営業がしたい」 「将来的にマネジメントや事業運営にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ・新規顧客への提案営業 ・既存顧客フォロー ・新規事業の企画、立ち上げサポート ・営業戦略の立案 ・市場リサーチ など 裁量を持って働けるため、 営業経験を活かしな

仕事内容【後払い決済サービス／新規開拓営業】フィールドセールス◆仲間を大切に、支え合う温かいチームで挑戦する提案営業（株式会社Vamosファイナンスサービス） ▼仕事内容 毎日テレアポと飛び込みに追われ、顧客に寄り添えない環境にモヤモヤしていませんか 「数をこなすだけの営業スタイルから脱却し、もっと本質的な提案がしたい」 「自分のやることに、しっかりとした意図やロジックを持って動きたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスのフィールドセールスを提案させてください。 当社の営業は、泥臭い新規アプローチ（テレアポや飛び込み）はインサイドセールスがすべて担当します。

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 当社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手?中堅の注力顧客3040社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールで

仕事内容営業企画（AIスクール運営・受講生向け売上最大化）◆AI×教育事業／フレックス・副業可／年休125日 ▼仕事内容 【ポジション】 営業企画（AIスクール運営・受講生向け売上最大化） 【業務内容】 ・既存顧客の売上拡大施策の立案・実行 ∟・クロスセル売上の増加施策の推進 ・クーリングオフ返金額の削減に向けた顧客フォロー・改善策の実施 ・KPI管理、施策効果測定とPDCAサイクルの推進 ・各プロダクト責任者と連携した講座ごとの施策立案・実行 ・講座ごとの運営管理・品質維持 ・チームメンバーとの協働や改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都新宿区) ▼職種 フィー

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【リフォーム営業・リノベーション営業経験を活かせる！／反響営業・テレマや飛び込み営業なし／残業30h・年休123日／住宅手当など福利厚生充実】 ■職務概要 リノベーション（リフォーム）営業業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ニーズヒアリング ・ヒアリングから提案資料の作図 ・見積作成 ・提案 ・現場管理 など ※住居スタイル、生活習慣等、目的に合わせたリノベーションプランを提案いただきます。 ＜入社以降の流れ＞ 入社後は、業務の流れに慣れて頂くためにも、給湯器の交換等、比較的簡単な案件から担当頂きます。徐々に間取り変更や大型リフォーム等、先輩や

仕事内容【セールスマネージャー候補】美容医療・自費診療向け医療商材の開発・卸事業／転勤なし／土日祝休み ▼仕事内容 本ポジションでは、美容医療・自費診療向け医療商材の開発・卸事業のセールスマネージャーとして、 顧客ニーズの把握からコンサルティング提案、今後のセールス組織組成など、幅広く携わっていただきます。 【メインで関わる事業について】 当社の複数ある事業の中でも、美容医療・自費診療向け医療商材の開発・卸事業に携わっていただきます。 クライアントのニーズに応じて様々な美容・医療商材を提供しており、単なるモノ売りではなく、 クライアントの事業課題やマーケティング課題を解決するコンサルティング提案を

仕事内容【セールスマネージャー】SaaS営業／広告マーケティングツール国内トップシェア／少数精鋭で急成長中／残業月20時間未満 ▼仕事内容 ■募集背景 今後、新規プロダクトのリリース予定等も控えているため、組織強化のための増員募集となります。 ログラフは創業9年目のベンチャー企業であるため、ご自身の経験やアイディアを業務に活かしていくことが出来ます。 また、残業時間は月20時間未満とプライベートとしっかりとメリハリを付けた働き方も実現できます。 これまでの経験を活かしたスキルアップとワークライフバランス等の働きやすさの両軸を叶えたい方のご応募をお待ちしております。 ■ 業務内容 広告代理店やS

仕事内容【法人営業】◆残業ほぼなし！プライベートも充実◆賞与年2回＋業績賞与支給◆各種手当・福利厚生が充実！◆ ▼仕事内容 【募集背景】 1964年の創立以来、中小企業で働く人々が安心安全に働き続けられるよう、 「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」の3つがセットになったサービスを提供している当法人。 商談の質を保ちながら、着実に商品を普及させていきたいと考え、 共に働いていただける方を募集します！ 【仕事内容】 中小企業の経営者様に「ケガの補償」「福利厚生」「災害防止」が1つになった、 当法人独自のサービスのご提案をお任せします。 ＜取り扱い商材について＞ ◎ケガの補償：仕事中のケガに限らず、

仕事内容クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をしま

仕事内容【セールス（マネージャー候補）】LTVを最大化させるデータドリブンマーケティング「KiZUKAI」／フレックスタイム制／リモートワークOK ▼仕事内容 【業務内容】 ・法人営業の戦略立案 - アライアンス - CXOや事業責任者向けのプレゼンテーションや関係構築 ・リード獲得から商談、クロージングまでの遂行 ・マーケ担当と協力して展示会、Webinar等イベントの企画 ・他チームとの連携・折衝業務 ・チームマネジメント（マネージャーポジションで採用の場合） (東京都新宿区) ▼職種 フィールドセールス（法人向け）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※固定残業代40h分含む ※昇

仕事内容【法人営業】外国人技能実習生等の受入企業向け営業／未経験歓迎！賞与実績3.14ヶ月分＊国際貢献にやりがいを感じたい方にピッタリ ▼仕事内容 ◆やる気や働く気のある外国の方をサポートし労働人口減少下にある日本の産業界に貢献する将来性・やりがいのある業種 ◆国の制度を通じ東南アジアの諸国・人々と日本をつなぐ架け橋 ◆外国人技能実習生及び特定技能外国人の企業受入れサポート ・受入希望企業（新規・既存）への外国人採用提案 ・東南アジア諸国にて、採用面接実施 ・受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成 ・技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問 ・実習生や特定技能外国人のお世話や教育

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜仕事内容＞ ◆概要： 提案・コンサル型営業活動を通して、提案〜受注〜アフターフォローまで?気通貫で実施します。 ◆募集背景： 懇意にさせていただいているSIer様内でコンサル営業チームが始動。 当社がそのチームのパートナー（アシスタント）として、プリセールス?援業務をおこなっていくことになりました。 ※個標（予算）はありませんが、コンサルタントと?緒に提案活動をおこない、 顧客の課題解決に取り組むため、?変やりがいの感じられる業務内容です。 ◆業務内容（例）： ・顧客とのリレーション構築、課題のヒアリング、顧客への価値提供 ・顧客向けの提案書や?積書作成、プ

仕事内容東京都新宿区の営業 (正社員) | 富士変速機 株式会社 ▼仕事内容 技術 ・製造 ・品質保証部門と連携し、当社の主力製品である「減速機」の製品説明 ・提案 ・手配を担当していただきます。 営業先は販売代理店やセットメーカーが中心で、１日あたり３〜４件程度を訪問します。 担当エリアは東日本全域で、エリアによっては月１〜２回程度、一泊を伴う出張が発生します。 専門的な打ち合わせの際には技術部門が同行するため、業界 ・職種未経験の方でも安心して業務をスタートできる環境です。 既存顧客への提案 ・フォローが全体の約８割を占めますが、展示会などで獲得した名刺情報をもとに、電話でのアプローチによる新規

仕事内容【ES新宿・営業職】営業責任者候補／マネジメント中心／拡大フェーズ／上場企業×10期連続売上高成長中＠新宿 ▼仕事内容 【営業責任者候補／東証名証上場。拡大フェーズの中枢へ】 次は、自分が「勝たせる側」へ。 若手を束ね、組織を伸ばせ。 20代を中心とした若い営業組織。 勢いはある。ポテンシャルも高い。 ただ、まだ”強い組織”とは言い切れない。 お任せしたいのは、 この若いチームを束ね、育て、 勝てる営業組織へと進化させること。 プレイヤーとして数字をつくるだけでなく、 仕組みを整え、基準を作り、 次世代のリーダーを育成してください。 ■具体的な内容 ・スタッフの特性を理解した上での業