ITコーディネータ - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容エンジニアと企業と架け橋、ＩＴ人材コーディネーターの募集です ＼業務内容／ ◎新規企業・既存企業への訪問 ◎ＩＴエンジニアと開発案件のマッチング ◎案件参画後のＩＴエンジニアのフォロー ＼ポイント／ ◎グループ売上３００億円超の安定経営 ◎先輩も業界・営業未経験からのスタートがほとんどです ★土日祝休み★充実のインセンティブ制度★研修あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> IT人材コーディネーター（東京本社勤務）【◆営業経験1年～◆社員定着率3年以内95％】 若手営業、女性営業も活躍しています。 自由な社風と個人の裁量に任せ仕事を進めることができることも弊社の特徴。 親身に助けてくれるメンバーと切磋琢磨しながら働けるステージを用意しています！ 【職務内容】 IT会社（WEB、業務、スマホ、AI系）のお客様のプロジェクトと、ITエンジニアをコーディネートするお仕事を主に担当していただきます。 【具体的には】 弊社の技術スタッフがプロジェクトに参加する際、そのコーディネーター役として、取引先のニーズと技術スタッフのスキル、キャリアパスを考えながら

仕事内容<仕事内容> 【東京】IT人材コーディネーター／未経験歓迎！ 月給30万円～／年休125日（土日祝休） 【未経験から稼げるIT人材コーディネーターへ！成果がダイレクトに返ってくる環境で、自分の可能性を広げよう！】 「やるならとことん」「しっかり稼ぎたい」「早くキャリアアップしたい」 ――そんな想いを持つあなたをお待ちしています！ 企業のITニーズに合わせて、当社のエンジニアを提案・マッチングするお仕事です。営業もITも未経験OK！基礎からしっかり学べる研修あり。 実力主義の風土なので、年齢・経験関係なく成果次第でどんどん上を目指せます。ポジションもインセンティブも、自分の力で掴んでいきまし

仕事内容マッチスル株式会社（スプラウト・イットグループ） IT人材コーディネーター／年125日休／未経験月給30万円～ 【求人要約】 オトクな働き方◎ノルマなし！インセンティブあり！ 収入◎未経験歓迎でも月給30万円以上（東京） 働きやすい◎年間休日125日／土日祝休み 「マッチスルって……社名？ おもろ（笑）」 って思ったあなた、ちょっとこちらへ！ ★転職先を探すという目的に対し、アクションを起こしている ★その最中でも、変わった社名の求人に気づき ★「おもろ（笑）」 と実際にクリックしてみた そんな【行動力】と【アンテナの高さ】を備えた、あなたのような方を求めています！IT人材コー

仕事内容<仕事内容> 【東京】IT人材コーディネーター／経験者優遇×実績重視の評価制度／年休125日／月給32万円～ 【営業・コーディネーター経験者歓迎！キャリアアップ×安定収入が実現できる環境です】 ITエンジニアを探している企業と、当社のエンジニアを繋ぎ、「企業」と「エンジニア」の“良い出会い”を創出するお仕事です。 設立5年目の若い会社ながら、グループ全体で年商300億円超の安定した経営基盤がある当社。すでにお取引のある大手企業・官公庁から新規企業まで、幅広いクライアントとの関係構築が可能です。 【前職での悩みも当社でなら解決できます！】 ・「長年勤務しても役職がつかない」「リーダー業務を

仕事内容<仕事内容> 【東京｜ITソリューション営業マネージャー候補】年間休日131日★内勤社員は業界経験5年以上多数★ ◆商談実施：インサイドセールスが獲得した商談にて、人材課題のヒアリングを行う ◆案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、案件を作成する。 ◆人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有した人材をご提案する ◆面談実施：書類選考が通った企業とエンジニア間で面談の場を調整し、営業同席のもと、面談を設定する。 ◆契約手続き：契約作成～締結の手続きを進める ◆参画後：エンジニアと定期的にコミュニケーションを取ってフォロー ◆マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、マーケティ

仕事内容【仕事内容】 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、 また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、SES営業をお任せできる方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング など 勤務時間・加入保険など

仕事内容ランスタッド株式会社 IT人材コンサル・コーディネーター／未経験歓迎／リモート 【求人要約】 【39カ国に展開】世界最大級の人材総合サービス企業 【20代～40代活躍中】エンジニアと企業を支える 【環境◎】フレックス制／年休124日／一部在宅OK 【仕事内容】 【専門知識は入社後の研修で習得】企業とITエンジニアをマッチングし、双方の未来に貢献します 【具体的な仕事内容】 ◆仕事内容 希望や適性に応じてコンサルタント（法人営業）またはコーディネーターをお任せします。 ＜コンサルタント（法人営業）＞ ▼新規開拓、取引歴のある企業の掘り起こし、紹介・依頼などで企業アプローチ ▼採用

仕事内容【第二新卒可】年間休日125日のIT人材コーディネーター｜IT×人材で企業にソリューションを提供/転勤無し ・法人向けソリューション営業 法人顧客に対して自社の技術ITソリューションの提供を行います。 新規開拓から既存営業まで幅広く経験することができます。 またBtoBの営業スキルだけでなく、ソフトウェア開発の知識など、 これからのデジタル社会に必要不可欠な知識も習得可能です。 ・エンジニアのキャリア支援 自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 現在当社に在籍するシステムエンジニアは約130名おり、今後も増員予定です。 各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的な役割として

仕事内容<仕事内容> 【東京｜ITソリューション営業】年間休日131日★内勤社員は業界経験5年以上多数★残業少なめ ◆商談実施：インサイドセールスが獲得した商談にて、人材課題のヒアリングを行う ◆案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、案件を作成する。 ◆人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有した人材をご提案する ◆面談実施：書類選考が通った企業とエンジニア間で面談の場を調整し、営業同席のもと、面談を設定する。 ◆契約手続き：契約作成～締結の手続きを進める ◆参画後：エンジニアと定期的にコミュニケーションを取ってフォロー ◆マネージャーには事業マネジメント、組織マネジメント、マーケティングや

仕事内容生保・損保領域に強みを持つ弊社は、金融関連のITプロジェクトを多数保有しております。そのプロジェクトの中からエンジニアに最適な案件を選び、プロジェクトに参画出来るようクライアント先と調整し、参画したエンジニアの定期的なフォローを行っていただきます。また、協力会社に弊社が抱えているプロジェクトへの技術支援依頼を行います。自社エンジニアはもちろん、クライアント先や協力会社などの様々な方と信頼関係を築いていただくことが重要です。★具体的な業務内容★・システム開発会社への法人営業・既存顧客に対して人材ニーズのヒアリング・自社エンジニアの技術提案・新規案件獲得の営業・マッチング業務（面談）・プロジェクト

仕事内容 幅広い年齢の方が活躍中！ 転職支援RAまたはCAまたは両面型の経験を活かそう！ ＼おすすめポイント／ 〇年間休日120日以上 〇土日祝休み（ワークライフバランス◎） 〇終業時間7時間30分 〇福利厚生充実 〇20代～40代の幅広い年齢層の方が活躍中 〇経験を活かしてさらにスキルアップ 〇インセンティブ制度 〇OJT・その他定期的な研修あり 〇人材コーディネーター、キャリアアドバイザーの経験が活かせる 転職エージェント 両面人材コンサルタントをお任せします。 ■募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、両面人材コンサルタントをお任せします。 求職者に寄り添い、最適な提案

仕事内容<仕事内容> IT営業職/管理職!年間休日120日以上！交通費支給あり！未経験OK！ 1 ＩＴ系派遣の既存企業への営業 2 人材コーディネート 3 企業への人材提案や企業面談の引率や同行 4 面談前の事前レクチャー（面談対策） 5 スタッフのフォロー・ケア等 6 各種事務作業（職務経歴書の作成や仕事情報の検索および媒体への掲載作業） 7 その他、企画・提案など 会社がどうすれば成長できるか、伸びて行くかを日々考えながら、行動を共に頑張ってくれる方！ 正社員募集です 弊社は、設立から18期目の独立企業ですが、大手やグループ企業などの柵に捕らわれないベンチャーならではの『自由な発想

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポートが有！/spjito10 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で

仕事内容＼IT技術を活用して、企業のあらゆる業務課題を解決！／ 【仕事の流れ】 ▼ヒアリング、分析 クライアントから、業務範囲・経営戦略・導入済みのシステム・業務のフローなどをヒアリング。それらを整理・分析することで、企業の課題を洗い出します。 ▼提案 分析結果を踏まえて、課題を解決するための提案をします。クライアントに「今の一番の課題は何か」「なぜこの方法なら解決できるのか」をしっかり伝えていきます。 ▼マネジメント 課題解決を見据えて採用されたプロジェクトを統括。必要な人材を集め、チームづくり・全体の進捗管理・クオリティの管理を行ないます。 【案件の一例】 ■戦略立案支援 ■新規事業立上支

仕事内容株式会社バイリンガルゲート 未経験歓迎／グローバルに働くIT人材コンサル／年休125日 【求人要約】 時代に必要とされるグローバルビジネスで成長できる！ 英語力不問！外資系企業等を取引先に課題解決に導く！ 未経験からでもスピーディーな昇給・昇格ができる！ 【仕事内容】 自分の営業力を伸ばしたい方にピッタリ！英語×ITで様々なソリューションを展開！※英語は不問です！ 【具体的な仕事内容】 当社で働くメリット！ ★グローバルビジネスで成長できる！ ★提案型のクライアント対応で商談スキルを磨ける！ ★平均年齢28.5歳で同世代の仲間と一緒に活躍！ ★社長と近い距離で、経営者視点を身に付け

仕事内容株式会社 豆蔵 IT営業／DX関連サービス＜働き方改善叶う◎＞※リモート可/残業月10h程度 【仕事内容】 IT営業／DX関連サービス＜働き方改善叶う◎＞※リモート可/残業月10h程度 【具体的な仕事内容】 ～リモート可・残業10h程度で働きやすい環境/日本トップクラスの技術力を持ち、製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる～ ■採用背景： 当社は豆蔵ホールディングスグループのIT技術コンサルティング企業です。設立以来、ソフトウェア工学に基づく独自の実践的な技術体系を指針に最適なIT投資による業務改革と、製造業の分野における開発スタイル確立や製品保証において、お客

仕事内容【転職エージェント（経験者枠）】完全週休二日・年間休日125日 【会社名称】株式会社ハーフタイム （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 正社員採用！ 完全週休2日制 第二新卒歓迎！ 想定年収 550万円～850万円 ■募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 【仕事内容】 ■事業課題や採用ニーズヒアリング ■人材要件定義や応募喚起の実施 ■企新規開拓・既存深

仕事内容<仕事内容> 働きやすさ◎【人材コーディネーター】充実した教育サポート有！未経験でも大歓迎！/spjito31 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの

仕事内容株式会社わさび IT人材コーディネーター*賞与年2回*年休120日以上*インセン有*上場企業G 《未経験からのスタート大歓迎◎》 将来性豊かなIT業界で、人材コーディネーターとして輝きませんか？ 《未経験者歓迎！》 ​当社は、2年で社員数が70名以上に増加中。 現役スタッフ全員が未経験からスタートしており、新人育成に自信アリ。 未経験からのデビューを全力でサポートします！ 《入社後にスキルを習得》 ​ビジネスマナーや営業スキルなど、必要な知識はすべて入社後に学べます。 段階を踏んだ研修プログラムで、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。 《起業志向の方も歓迎》 起業を目指す