野幌駅のライフの求人・仕事・採用

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【江別市／野幌駅】年間休日120日◎残業少なめ！各種手当充実☆地域密着型のユニット型特養での募集です♪ ●特養にて、入所者様に対する介護業務全般（

仕事内容サービス提供責任者 正社員 訪問介護のサービス提供責任者 在宅介護のベテラン大歓迎！訪問介護の仕事が大好きな方、元気に働きたい方の力を求めています！ ＜勤務先＞ニチイケアセンター野幌 ＜給与＞月給：249,940円～269,940円（正社員） ※お持ちの資格により異なります。 ≪このほか、各種手当あり≫ 時間帯別手当：6時～8時・18時～22時150円/時間、22時～翌6時250円/時間 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上 2,000円/月～ 以降、在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ 在籍8年以上の場合は、20,000円/月 子ども手当：満10

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容日勤帯の看護助手業務をお願いします(江別市/病院/派遣)。 【主な業務内容】 ・入退院時のお部屋の準備・ご案内 ・使用した器具の洗浄・消毒などの準備 ・入浴・清拭のお手伝い ・食事の配膳・下膳、お食事の介助 など 介護施設で培った介助のスキルを、 病院という環境で活かしていただけます。 ※就業先の詳細は面談時にご案内します。 【介護福祉士1550円以上+交通費】江別市の病院|看護助手◎週3日から働く(派遣)/介護資格必須 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆美容師としての夢をお持ちの方 向上心のある方 プライベートを大切にしたい方 大手で安心して長く働きたい方 自由な働き方を求める方 稼ぎたい方 将来独立をしたい方 海外店で勤務したい方 【AUBE HAIRとは…】・お客様目線のサロンづくりが特徴！ 「行ってみたい」「また来たい」と思える サロンづくりを目指し、最新技術や機器、 商材などもハイクオリティーな品揃え☆ 大手ならではのノウハウ・戦略・予算組みで、 店舗平均来客数月1,000人以上のサロンです！ ・ライフスタイルに合わせて自由に働ける♪ 正社員は複数の働き方から選択でき、収入重視・

仕事内容株式会社ホンダカーズ札幌中央 【江別】フロントアドバイザー／働きやすい環境・奨励金制度・転勤なし 【仕事内容】 【江別】フロントアドバイザー／働きやすい環境・奨励金制度・転勤なし 【具体的な仕事内容】 【札幌近郊に店舗を展開／残業時間削減と働き方改革推進／奨励金制度や福利厚生充実の環境】 ■業務概要 札幌近郊に複数の店舗を展開する自動車ディーラーである当社にてフロントアドバイザー業務を担っていただきます。ご来店されたお客様とのメンテナンス内容打合せや工場スケジュールの管理、整備受付・作業指示書作成などを中心に、サービス全体の品質向上を支える役割です。現場の効率化と顧客満足度向上を目指し、

仕事内容【休みも稼ぎも、どちらの理想も叶える】前職から倍近い給与になったスタッフも多数★ 【募集職種】 理容師 【仕事内容】 ★様々なお客さまの「らしさ」を叶える、サロン業務全般をお任せします★ 【プラージュならではの働きやすさ＆成長できるポイント】 ・指名制ではないため、毎日たくさんのお客さまを担当可能。幅広い年齢層に対応できる「確かな技術力」と「コミュニケーション能力」が自然と身に付きます♪ カット、カラー、パーマ、髭剃り、シャンプーなど、チームで施術を分担するのがプラージュの特徴。クリッパーズカット(フェードカット)も習得可能。 まずはあなたができる施術からお任せします！ 免許取得直

仕事内容未経験から料理長を目指せる正社員募集 週休2日制／賞与年2回／独身寮あり(家具・家電付き)／転勤の有無選択可／子供手当あり ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 【キャリアステップ】 コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 【会社の強み】 ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で

仕事内容経験を活かし、店長候補として店舗運営に挑戦できる環境です。 独身寮全国完備／賞与年2回／半期に一度の評価面談あり／子育て支援制度(産休・育休・子供手当・人事のトータルサポートなど) 店舗運営全般（接客・スタッフ管理・売上管理など）をお任せします。 ・接客サービス業務 ・売上管理／仕入・在庫管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗オペレーション改善 これまでの飲食経験やマネジメント経験を活かしながら、店舗全体の運営に携わっていただきます。 【キャリアステップ】 入社後はホール・キッチンなどの店舗業務からスタートし、経験を積みながら店長へステップアップできます。 実際に、入社から数年で店

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達