東海船舶産業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容『東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に挑む変革』 「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。私たちはここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。 私たちが提供するのは、単なるシステム開発ではありません。お客様と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そしてお客様が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。 日本を代表する製造業の未来を、あなたの技術で共に創りませんか。 ポジション ご希望やご経験に応じて、車載ECU開発におけるMBSE、MBD、シミュレーション開発、ならびに東海エリアを牽引す

仕事内容『東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に挑む変革』 「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。私たちはここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。 私たちが提供するのは、単なるシステム開発ではありません。お客様と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そしてお客様が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。 日本を代表する製造業の未来を、あなたの技術で共に創りませんか。 ポジション ご希望やご経験に応じて、次世代の車載システム（SDV）開発における以下業務をお任せいたします。これまでの組込開発

仕事内容『東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に挑む変革』 「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。私たちはここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。 私たちが提供するのは、単なるシステム開発ではありません。お客様と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そしてお客様が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。 日本を代表する製造業の未来を、あなたの技術で共に創りませんか。 ポジション ご希望やご経験に応じて、次世代モビリティの頭脳となる各種ECUの最上流プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せい

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【東海エリアを拠点に、トップメーカーと共に挑む変革】 「モノづくり王国」と呼ばれる東海エリア。 私たちはここで、自動車や船舶などモビリティ産業を牽引するトップメーカーと、長年にわたる強固な信頼関係を築いてきました。 私たちが提供するのは、単なるシステム開発ではありません。 お客様と直接向き合い、経営課題のコンサルティングから、最先端技術の実装、そしてお客様が自走するための教育支援までを一気通貫で手がけています。

仕事内容株式会社豆蔵 【静岡 浜松/磐田】＜未経験歓迎＞機械設計エンジニア◆マリン関連製品◆研修制度充実◆年休121日 【仕事内容】 【静岡 浜松/磐田】＜未経験歓迎＞機械設計エンジニア◆マリン関連製品◆研修制度充実◆年休121日 【具体的な仕事内容】 ～実務未経験歓迎！転職回数不問・ご経験重視／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり～ ■働きやすい環境 ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休二日制・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 充実の教

仕事内容株式会社豆蔵 【静岡 浜松/磐田】電気電子設計エンジニア（マリン関連製品）◆大手メーカー直案件◆幅広い世代活躍 【仕事内容】 【静岡 浜松/磐田】電気電子設計エンジニア（マリン関連製品）◆大手メーカー直案件◆幅広い世代活躍 【具体的な仕事内容】 【大手メーカー（世界的モビリティブランド）と共同開発／最先端プロジェクト】 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。 ■充実した教育制度 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受

仕事内容株式会社豆蔵 【刈谷・安城】機械設計エンジニア◆自動車関連製品◆年収500万円～◆幅広い世代活躍 【仕事内容】 【刈谷・安城】機械設計エンジニア◆自動車関連製品◆年収500万円～◆幅広い世代活躍 【具体的な仕事内容】 ～40代・50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり～ ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視で

仕事内容株式会社豆蔵 【静岡 浜松/磐田】電気電子設計（産業用ロボットの制御基板の回路設計）◆幅広い世代活躍◆年休121日 【仕事内容】 【静岡 浜松/磐田】電気電子設計（産業用ロボットの制御基板の回路設計）◆幅広い世代活躍◆年休121日 【具体的な仕事内容】 ～50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり～ ■働きやすい環境 ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。 ◎

仕事内容株式会社豆蔵 【刈谷・安城】ソフトウェアエンジニア（PM）◆組込み/制御系◆自動運転/電動化 【仕事内容】 【刈谷・安城】ソフトウェアエンジニア（PM）◆組込み/制御系◆自動運転/電動化 【具体的な仕事内容】 ～東海エリア大手メーカー関連のプロジェクト多数～ ■働きやすい環境 ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能！ ・大手メーカーへ

仕事内容株式会社豆蔵 【静岡 浜松/磐田】機械設計（プロジェクトリーダー）◆船舶関連製品◆幅広い世代活躍 【仕事内容】 【静岡 浜松/磐田】機械設計（プロジェクトリーダー）◆船舶関連製品◆幅広い世代活躍 【具体的な仕事内容】 【要件定義～試作・量産まで一気通貫／顧客直案件で上流×マネジメントに挑戦】 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。 ■充実した教育制度： ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験

仕事内容株式会社豆蔵 【名古屋】組込ソフトウェアエンジニア（自動車向けECU開発）◆年収500万円～◆幅広い世代活躍 【仕事内容】 【名古屋】組込ソフトウェアエンジニア（自動車向けECU開発）◆年収500万円～◆幅広い世代活躍 【具体的な仕事内容】 ～50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり～ ■働きやすい環境 ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフ

仕事内容株式会社豆蔵 【静岡 浜松/磐田】マリン製品のソフトウェア開発◆大手メーカー直案件◆年休121日◆幅広い世代活躍 【仕事内容】 【静岡 浜松/磐田】マリン製品のソフトウェア開発◆大手メーカー直案件◆年休121日◆幅広い世代活躍 【具体的な仕事内容】 【大手メーカー（世界的モビリティブランド）と共同開発／最先端プロジェクト】 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。 ■充実した教育制度 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由

仕事内容株式会社豆蔵 【名古屋市】IoT通信デバイスのソフトウェア開発リーダー◆大手メーカー直案件 【仕事内容】 【名古屋市】IoT通信デバイスのソフトウェア開発リーダー◆大手メーカー直案件 【具体的な仕事内容】 ～東海エリア大手メーカー関連のプロジェクト多数～ ■働きやすい環境 ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。 ◎育休復職率は100％／男性も8名取得（3か月～1年取得実績あり） ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ

仕事内容株式会社豆蔵 【刈谷・安城】ソフトウェアエンジニア（実務未経験歓迎）◆CASE領域◆自動運転技術 【仕事内容】 【刈谷・安城】ソフトウェアエンジニア（実務未経験歓迎）◆CASE領域◆自動運転技術 【具体的な仕事内容】 ～実務未経験歓迎！転職回数不問・ご経験重視／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり～ ■働きやすい環境 ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！定着率90％以上！ ◎40～50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休二日制・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノ