株式会社ネオキャリア - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間※シフト制（実働6h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 その他、 ●週3日・1日6h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 看護助手 【仕事内容】 病院で看護師さんの サポート業務をお任せいたします。 経験や資格がまったくいらない “サポート”的なお仕事がメインになります◎ ＜具体的には…＞ ・ベッドシーツの交換 ・食事のサポート ・患者の食事の配膳 ・患者さんの移動のお手伝い ・入浴、お手洗いのサポート など 医療行為は御座いませんので ご安心してください！ あなたもはじめてみませんか？ ※病院側の定員状況により他の業態の施設をご紹介させていただくこともございます。 【お仕事のポイント】 当社では、全国に約１万6000件以上のお仕事からピッタリなものを紹介します！経験や知識は必要なし。あなた

仕事内容■最大2週間のオーダーメイド研修あり 未経験からの事務デビューを最大限支援。面接で伺ったあなたの“ニガテ”に合わせ、約70種類のメニューから専用カリキュラムを設計し、講師が対面で丁寧に教えます。 ～研修内容例～ ★PC基本操作、タイピング練習 ★資料作成（Word、PowerPoint） ★データ集計、関数（Excel） ★タスク管理、PDCAサイクル研修 ★自己理解ワークやキャリア面談 ほか ■大手でシンプルワークに慣れていく 配属先は大手・有名企業が中心。先輩のサポートのもと、データ入力、ファイリング、簡単な資料作成、電話の取次ぎといったシンプルな業務から始め、少しずつ慣れていけま

仕事内容<インサイドセールスをお任せします> 企業がLINEで学生とつながる“新しい採用の当たり前”を支えるのがMOCHICA。 就活経験を活かし、人事に提案するインサイドセールスをお任せします！ <仕事の詳細> まずは商材・就活の知識をしっかりと身に付けた後、お電話にて企業様の採用状況をヒアリングし、ご提案のアポイントメントを取得していただきます。 今お話を聞いていただくにはお客様にどんな情報を届ければよいのか？ どうしたら興味を持っていただけるのか？ などマーケティングに欠かせない考え方やスキルも習得していただきます。 <身につくスキル> ・ビジネスマナー ・営業スキル ・マネジメントスキル ・目

仕事内容アクサス株式会社の人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 【業務内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織体

勤務時間10:00～17:00／10:00～15:00／10:00～18:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1800~2000円 仕事内容： ｡★｡★｡★オシャレ/シフト自由&未経験OK新宿駅スグ！ブランク明けも大歓迎！｡★｡★｡★【具体的には…】<★飲食店、アパレル、マッサージ屋、介護施設…など<様々な業種の企業にテレアポします「テレアポ経験ないしな…」<「オフィスでのバイトは初めてだし…」<「家庭と両立しにくいのかな…」そんな心配は必要なし！分からないことがあっても<先輩STAFFがフォローしますのでご安心くださいノルマもないので<誰でも安心スタートできちゃいます★ [アピールポイント1 シフト融通×稼げる制度充実 MAX時給2000円～＆随時昇給だから 短時間でガッツリ

仕事内容株式会社ネオキャリア 求人広告の制作★未経験歓迎★土日祝休★フルリモート ＼ 企業×人をつなぐ ／ 自分らしいプライベートを実現しながら、 スキル＆キャリアアップ！ ⟡自分らしいプライベートを実現⟡ ■ 通勤時間のないフルリモート ■ 年間休日120日以上 ■ 残業少な目でメリハリのついたワークスタイル ⟡安心して長く働ける環境⟡ ■ 3400名以上の安定×成長企業 ■ 福利厚生×休暇制度も多数 ■ 女性社員の在籍6割以上！産休や育休の取得実績も多数 求人広告の制作を通じて、 求職者と企業をつなげるやりがいあるお仕事です。 所属部署でキャリアアップを目指せるだけでなく 幅広い事業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務のご経験 【職種名】 労務スペシャリスト【業務フローの標準化・整理をお任せ／ネオキャリアグループ】 【仕事内容】 主に社内エンジニアの給与計算の実務を担いつつ、体制構築にも関わっていただきます。業務は立ち上げ段階で、業務効率化やシステム導入などの改善も期待しています。 【業務内容】 ・給与計算 ┗社内エンジニアを対象に1000名規模の給与計算を6名程度で担当 ・労務相談対応 ┗主に社内エンジニアから寄せられる相談事項への対応 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなど） ・就業規則や各種規定類の策定、改

仕事内容求人内容 事業紹介 2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった Webマーケティングを取り入れた 「オウンドメディアリクルーティング」 という 採用支援サービスを立ち上げました。 従来の採用手法（求人広告・人材紹介 等）とオウンドメディアリクルーティングの 大きな違いは、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し 採用の集客力を向上させる点です。 変化が早い採用支援マーケットにおいて、 オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが 広告代理店として「業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ」と Web広告運用の専

仕事内容求人内容 部門紹介 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから 介護をはじめとするヘルスケア領域、 さらにはHR Tech領域、アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,400名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、 ”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 募集背景 現在では3,400名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが、「人事労務」です

仕事内容求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足とい

仕事内容【NWエンジニア／社内SE】大規模企業NW×次世代基盤リプレイス｜全国拠点の設計構築・管理 ／リモートOK／転勤なし 仕事内容 ネットワークインフラエンジニアとして、 全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、 およびセキュリティ強化を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワーク状況の可視化と改善： 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、 遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善） ・次世代インフラへの移行： ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、 およびVPN依存からの脱却に向け

仕事内容※本募集はメディア東日本事業本部全体での採用となります。 ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適な部署へ配属を検討させていただきます。 いずれの部署でも、企業の採用課題に寄り添いながら幅広い支援に携わることが可能です。 なお、既に選考希望ポジションが決まっている場合は 下記それぞれの求人よりご応募ください。 ▼アルバイト・パート領域採用支援 httpshrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/2118680274116378626 ▼オウンドメディアリクルーティング httpshrmos.co/pages/neocareer-career/jobs/2

仕事内容求人内容 事業紹介 BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは 企業が業務の一部を外部の専門企業に委託することを指します。 単なる業務委託とは異なり、業務設計から実行、効果分析、そして業務効率化まで、一貫したトータルサポートを提供しています。 私たちBPO事業部は、人材サービスで培ってきたネオキャリアの豊富なノウハウを最大限に活かし、2005年に採用代行（RPO）事業を開始いたしました。 以来、数多くの企業の採用成功を支援しています。 現在、深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。 当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理

仕事内容求人内容 事業紹介 アルバイト採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、 「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 飲食・販売・物流・サービス業などを中心に人手不足や採用難が深刻化する中、 媒体掲載だけでは届かない層へのアプローチや、 マッチ度の高い候補者のご紹介を通じて、採用成功まで一貫してご支援します。 単なる人材紹介にとどまらず、採用要件の整理や選考プロセスの見直し、 定着率向上に向けたアドバイスなど、各企業の状況に応じた コンサルティング型のサービスを提供し、スピード感と質の両立を実現します。 募集背景 「広告さえ出せば人が集まる」という常識は、すでに通用しなくなっています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【全国／フルリモート】RPO（採用代行）マネージャー 【仕事内容】 RPOマネージャーとして、クライアント企業の人事・採用戦略の設計から 実行支援までを担いながら、RPOチームの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100人以上の規模で給与計算の実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 （特に労務領域における教育を想定） 【職種名】 労務マネージャー【労務をベースに人事企画などキャリアを広げられる／ネオキャリアグループ】 【仕事内容】 社内エンジニアの給与計算の実務を担いつつ、チームマネジメントや体制構築にも関わっていただきます。 ・給与計算 ┗社内エンジニアを対象に1000名規模の給与計算を6名程度で担当 ・メンバーマネジメント、育成 ・労務相談対応 ┗主に社内エンジニアから寄せられる相談事項への対応 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、

仕事内容求人内容 事業紹介 ネオキャリアは2000年の創業以来、HR領域を中心に事業を展開し、 現在では社員数約3,400名、売上規模520億円を超える企業へと成長しました。 会社の成長に伴い拠点数も増加し、現在では全国約60拠点にまで拡大しています。 約40部門を抱えるネオキャリアでは、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどの IT基盤が多様化・複雑化しており、 企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマとなっています。 この中核を担うのが情報システム部です。 私たちは、全社のIT基盤を安定的かつ効率的に運用するだけでなく 将来を見据えた戦略的なインフラ整備とガバナンス

仕事内容求人内容 事業紹介 2018年10月に、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告といった Webマーケティングを取り入れた 「オウンドメディアリクルーティング」 という 採用支援サービスを立ち上げました。 従来の採用手法（求人広告・人材紹介 等）とオウンドメディアリクルーティングの 大きな違いは、自社で保有しているWebサイトやSNSアカウントを活用し 採用の集客力を向上させる点です。 変化が早い採用支援マーケットにおいて、 オウンドメディアリクルーティング事業は競合他社も多く存在しますが 広告代理店として「業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ」と Web広告運用の専

仕事内容【在宅】採用コンサルタント（RPO）・新組織立上げ／採用戦略から実行まで一貫支援 仕事内容 採用コンサルタント（RPO）として、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 中期人事戦略・採用目標の設定、および目標達成に向けたKPI・実行戦略の設計。 採用予算設計、採用ターゲット明確化のためのペルソナ設計。 ・採用プロセス・体制の設計 採用活動における業務フロー、役割分担、実行スケジュール（WBS）の設計。 効果測定を可能にする採用データ管理方法の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の経営企画や管理部門（コンプライアンス等）の業務経験3年以上 [歓迎] ・人材派遣業界にて企画のご経験（経営企画／事業企画 等） ・コンサルティング会社にてプロジェクト管理のご経験（戦略・計画策定支援等） 【フィットする人物像】 ・変化を柔軟に楽しめる方 ・自らの考えを発信できる方 ・自ら関係者を巻き込み業務を推進できる方 【職種名】 【事業推進・企画（部長候補）】年間休日120日以上／大手人材グループ 【仕事内容】 ■事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニア