焼肉 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

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焼肉チェーン「安楽亭」の店舗スタッフ

株式会社安楽亭

  • さいたま市中央区 大字上落合 / 北与野駅 徒歩1分

  • 月給23万円〜29万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容一押しポイント 【未経験から正社員に!】フリーター・社会人デビューも大歓迎 【年4回昇給チャンスあり】頑張りがきちんと評価される環境 【最短2年で店長へ】キャリアアップのチャンス多数 【福利厚生も充実】住宅手当・社割・退職金制度など安心して働ける 是非ご応募お待ちしております! 【業務内容】 ■ミッション 店舗スタッフ職の最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため 他スタッフと協力し、店長のサポートをしながら、より良いお店にしていくことです。 良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを 実行するのではなく、その方にあ

かんたん応募登録エントリー

大手焼肉チェーン/新卒採用・育成推進担当/経験者歓迎/転勤なし/語学力不要/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • さいたま市中央区 / 北与野駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか経験がある方 ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメント経験(3年以上)(人事未経験でも可) ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験(3年以上) ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 [歓迎] ・自社の魅力を発見し、アピールできるプレゼンテーション能力 ・魅力づくりに積極的にチャレンジする意識があること ・店舗で働く人たちの気持ちを思いやれること ・人材カウンセラーやキャリアカウンセラーなど相手と向き合い導けること ・リファラル採用の運用経験 ・会社や店舗などさまざまな利害関係を調整できること ・時代に対応した仕組

焼肉店の店舗スタッフ・店長補佐・店長・ブロック長/正社員/埼玉県さいたま市見沼区

株式会社安楽亭 安楽亭 大宮大和田店

  • さいたま市見沼区 大和田町 / 大和田駅 徒歩約12分

  • 月給23万円〜48万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/01(土)~11/30(日) 株式会社安楽亭 安楽亭 大宮大和田店 焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長/原則転居を伴う異動なし/業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 正社員 実力主義の社風/キャリアアップできる環境/東証スタンダード市場上場/200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン/「働き方改革」にも積極的に取り組み中 ◆社内制度の充実 ・社内資格制度による育成環境の強化。成長ステップの明確化を実現 ・ジョブローテーション制度やジョブチャレンジ制度による自己成長 ・独立支援制度など個人に寄り添った運営体制 ・年齢に関係なく、取り組み内容と実績を評価する仕組み ◆将

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