分析 - 越後石山駅 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サンキョーフーズ 【新潟市】食品工場の品質管理（乾物・惣菜・カット野菜）◆カネタ・ツーワングループ/転勤無/残業10H 【仕事内容】 【新潟市】食品工場の品質管理（乾物・惣菜・カット野菜）◆カネタ・ツーワングループ/転勤無/残業10H 【具体的な仕事内容】 ＜株式会社カネタ・ツーワンのグループ会社/2024年10月に新工場設立予定残業10時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備＞ ■職務内容：【変更の範囲：無】 珍味や海苔、乾物など製造・販売を主力商品として手がける、株式会社カネタ・ツーワンのグループ会社である当社にて、食品工場の品質管理をお願いします。

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 時給2500円以上！英語力を活かしたオンラインの塾講師アルバイトをwanted! ★未経験歓迎★「受験合格の経験を活かして一緒に受験生の合格へ伴走しませんか？」 私たちが提供するのは「受験勉強コーチングサービス」。従来の予備校や学習塾のような講義形式ではなく、受験勉強における専属コンサルタントが、生徒様に自分にあったやり方の勉強法とそれを実行するための計画やモチベーション向上の仕組みをお伝えし、徹底進捗管理しながら志望校合格までサポートします。 今回は、この受験生の志望校合格までコンサルタントとして伴走しサポートする塾講師アルバイトの方々を募集します。 【具体的な仕事内容

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長で

仕事内容・毎月の営業目標を設定します。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 新潟県内にあるパチンコホール「玉三郎」「ZAP」「ミッド・ガーデン」を運営しています。パチンコ事業の他にも飲食事業、保育事業、介護事業、ゲームセンター、そして海外への進出としてミャンマー国技「ラウェイ」の運営支援なども行っています。エンターテイナーとして、人々を楽しませる、喜ばせることにつながる事業にはチャレンジをしていきますので、幅広い分野の職種が体験できるかも

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長できる

仕事内容生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料） 【仕事内容】 工場長候補 生産管理計画 年次・月次の生産計画策定、結果差異分析 品質管理 製品の品質向上、工程管理の見直し、規格外品発生時の処理対応 コスト管理 製造原価の低減、廃棄率の削減、生産性向上、材料の効率的購買 人材管理 労務管理、安全教育等の教育計画立案・実施、人材育成 部門連携 営業や事務部門と連携し、収益性、資産性の効率管理実施 機械化推進 先端技術機械化による効率UP、先端技術情報収集 【その他】 日本一高級と言われる伊達巻を主力に、練製品・珍味・和菓子等の 食料品製造です。各製造ラインのリーダー・管理者

仕事内容・毎月の営業目標を設定します。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 新潟県内にあるパチンコホール「玉三郎」「ZAP」「ミッド・ガーデン」を運営しています。パチンコ事業の他にも飲食事業、保育事業、介護事業、ゲームセンター、そして海外への進出としてミャンマー国技「ラウェイ」の運営支援なども行っています。エンターテイナーとして、人々を楽しませる、喜ばせることにつながる事業にはチャレンジをしていきますので、幅広い分野の職種が体験できるかも

仕事内容生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料） 【仕事内容】 工場長候補 生産管理計画 年次・月次の生産計画策定、結果差異分析 品質管理 製品の品質向上、工程管理の見直し、規格外品発生時の処理対応 コスト管理 製造原価の低減、廃棄率の削減、生産性向上、材料の効率的購買 人材管理 労務管理、安全教育等の教育計画立案・実施、人材育成 部門連携 営業や事務部門と連携し、収益性、資産性の効率管理実施 機械化推進 先端技術機械化による効率UP、先端技術情報収集 【その他】 日本一高級と言われる伊達巻を主力に、練製品・珍味・和菓子等の 食料品製造です。各製造ラインのリーダー・管理者

仕事内容【フロントエンドエンジニア】自社プロダクトを0から開発！／UIターン転職者が半数以上 「地方発のメガベンチャー」を目指すITベンチャー企業にて、 自社プロダクトの企画・開発を行っていただきます。 なかでもフロントエンドの開発を担当していただきます。 自社プロダクトは、2014年の創業以来培ってきた 「WEBマーケティング」の知見を活かしたサービスが中心。 広告運用レポートサービス「racooon（ラクーン）」や Instagram・Twitter分析サービス「ooowl（オウル）」などを全て内製で企画～開発～保守運用してきました。 自社プロダクトの開発がメインで、お客様の声を取り入れなが

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてきたもので、 これまでのダムズの創ってきたのは社員一人ひとりなのです。 「あなたの色で会社を変える」この言葉に表現されているように、 ダムズでは従業員一人一人の個性を大事にしています。 その個性をもっと輝

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・飲食、保育、介護、などの事業を展開 ・住宅制度｜家賃の70%を会社が負担 ・20代前半で役職者。女性の役職者も多数在籍 ・何でも相談できるバディーシステムを導入 ▼働くメリット ・月9日休｜ライフもワークも充実 ・企画、マーケティングの能力も身に付く ・参加希望制のカリキュラム別研修で沢山学べる ・入社半年での昇進実績あり！キャリアアップ◎ 仕事内容： はじめはホールでの接客、店舗内の清掃がメイン業務。 先輩社員が親身に教えますので、接客未経験でも心配いりません！ 熟練度・適正によっては店舗運営・マネジメントも早々にお任せします。 遊技台・店内設備全般の管理、売上

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・新潟密着｜県内最多の店舗数 ・「アルビレックス新潟」スポンサー ・多角的事業展開｜飲食店他 ・若手社員大活躍 ▼働くメリット ・福利厚生｜退職金・社宅など ・4年半で店長も｜早期昇進有 ・研修充実｜新入社員研修他 ・ワークライフバランス 仕事内容： 入社後はホール社員としてスタートし、基本業務と接客マナーを身につけます。 その後のステップアップについては、主任からマネージャー、そして副店長、最終的には店長へと、階層を上がっていくことが可能です。 各段階での役職昇格には、昇格テスト制度があり、明確な評価基準が設けられています。 誰でも努力次第で昇進のチャンスを得るこ

勤務時間[1] 09:00～18:00 [2] 09:00～19:00 [3] 10:00～20:00 [4] 11:00～21:00 ※＜自己申告シフト制＞ 週3日、1日8時間以上勤務可能な方 月120時間以上勤務できる方 土日祝含めご勤務可能な方 契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容・積極性が鍵！テナントさまと店舗運営を一緒に考える、営業サポートのお仕事です。 入店しているテナントさまの売上アップのお手伝いをする仕事です。 テナントさまとコミュニケーションを取りながら各店舗の悩みを把握し、解決方法を一緒に考えます。セールスの準備や出店契約書の作成など仕事は多岐に渡りますが、やりがいの大きいお仕事です。 ・スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 担当テナントさまの業界トレンドをいち早く学べたり、資料作成や分析スキルの向上もできます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事で

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・飲食、保育、介護、などの事業を展開 ・住宅制度｜家賃の70%を会社が負担 ・20代前半で役職者。女性の役職者も多数在籍 ・何でも相談できるバディーシステムを導入 ▼働くメリット ・月9日休｜ライフもワークも充実 ・企画、マーケティングの能力も身に付く ・参加希望制のカリキュラム別研修で沢山学べる ・入社半年での昇進実績あり！キャリアアップ◎ 仕事内容： はじめはホールでの接客、店舗内の清掃がメイン業務。 先輩社員が親身に教えますので、接客未経験でも心配いりません！ 熟練度・適正によっては店舗運営・マネジメントも早々にお任せします。 遊技台・店内設備全般の管理、売上

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長できる

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてきたもので、 これまでのダムズの創ってきたのは社員一人ひとりなのです。 「あなたの色で会社を変える」この言葉に表現されているように、 ダムズでは従業員一人一人の個性を大事にしています。 その個性をもっ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長で

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 「パチンコ玉三郎」「スロットZAP」「ミッド・ガーデン」の3ブランドを経営するMID。 エンターテイメントを通じて地域に元気を作りたい！そんな想いで地元・新潟で経営し36年。 各店舗全く異なるコンセプトの店舗づくりとエリアマーケティングは特徴的で、 地元の常連ファンを獲得しています。 MIDの強みは2つ。 1つは、 パチンコ事業を中心に飲食店・ゲームセンター・コンビニ・介護と、 幅広い事業を手掛け堅実的な経営基盤を築いていること。 もう1つは、 社員一人ひとりが確実に成長できる環境を整えていること。 特に成長できる

仕事内容入社後はホール社員としてスタートし、基本業務と接客マナーを身につけます。その後のステップアップについては、主任からマネージャー、そして副店長、最終的には店長へと、階層を上がっていくことが可能です。各段階での役職昇格には、昇格テスト制度があり、明確な評価基準が設けられています。誰でも努力次第で昇進のチャンスを得ることができます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メー

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 私たちは、 新潟県内にパチンコ店を一番多く出店している企業です。 業界の中でも、 これほど多くの店舗を同一県内で出店しているケースは珍しく、 ここにも私たちの地元に対する想いが詰まっています。 店舗ごとに異なるオリジナリティ溢れる空間は、 地域のお客様に非日常を楽しんで頂けるよう先輩社員が長い年月をかけて作り上げてきたもので、 これまでのダムズの創ってきたのは社員一人ひとりなのです。 「あなたの色で会社を変える」この言葉に表現されているように、 ダムズでは従業員一人一人の個性を大事にしています。 その個性をもっ