株式会社十藤建設の求人・仕事・採用

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業 ゼネコンとしての総合力 公共施設中心の豊富な実績 地域密着 × まちづくりへの貢献 「今からでも、一生モノのスキルは身につくだろうか」 そんな不安を抱える20代〜40代のあなた。 これまでの経験を活かし、次は「形に残る仕事」で腰を据えて活躍しませんか？ 大正10年創業、100年の歴史を持つ「藤建設工業」。 私たちは、今のスキル以上に「着実に技術を習得し、長く貢献したい」という意欲を尊重します。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域のランドマークを手がける誇りは、何物にも代えがたいものです。 未経験でも安心して

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業 ゼネコンとしての総合力 公共施設中心の豊富な実績 地域密着 × まちづくりへの貢献 「手に職をつけたい。でも、今からでも間に合うかな？」 そんな不安を抱える20代〜30代のあなた。 大正10年創業、100年の歴史を持つ「藤建設工業」で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 私たちが求めているのは、今のスキルではなく「これから成長したい」という意欲です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、誰もが知る地域のシンボルを手がけてきた当社。 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、安心してください。 当社では、1つの現場を

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業（大正10年創業） ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革 公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割） 地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献 「今の経験を活かして、もう一歩先のステージへ進みたい」 そんな想いを抱えるミドル層のあなた。大正10年から続く「藤建設工業」で、 現場の司令塔、そして将来の組織リーダーとして手腕を振るいませんか？ 私たちが求めているのは、培ってきた技術と経験を基に、 誠実に現場をまとめ、次世代を担う組織作りにも貢献いただける方です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域の

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業（大正10年創業） ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革 公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割） 地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献 「異業種からでも、今からプロを目指せるかな？」 そんな不安を抱える25歳〜30歳のあなた。 大正10年から続く「藤建設工業」で、一生モノのキャリアをスタートしませんか？ 私たちが求めているのは、今のスキルではなく「誠実に向き合い、共に成長したい」という意欲です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域のランドマークを手がけてきた当社には、 若手をじっくり育て

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業（大正10年創業） ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革 公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割） 地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献 「異業種からでも、今からプロを目指せるかな？」 そんな不安を抱える25歳〜30歳のあなた。 大正10年から続く「藤建設工業」で、一生モノのキャリアをスタートしませんか？ 私たちが求めているのは、今のスキルではなく「誠実に向き合い、共に成長したい」という意欲です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域のランドマークを手がけてきた当社には、 若手をじっくり育て

仕事内容 ️【UIターン歓迎】北海道に腰を据える。 転勤なし・移住支援金30万円（実家有無不問）で叶える、100年企業での施工管理 「住み慣れた北海道へ戻りたい」「自然豊かな環境で、家族とゆとりある暮らしがしたい」 そんな思いを持ちながらも、転居費用や住まいの不安で踏み出せずにいませんか？ 大正10年創業、100年の歴史を誇るゼネコン「藤建設工業」は、UIターンでの挑戦を全力でバックアップ！ 北海道外からの移住者へ「移住支援金30万円 」の支給や手厚い引越支援金をご用意し、 あなたの新しいスタートを応援します。 転勤なしの環境で、地域に愛されるランドマークを手がけてみませんか？ 20代〜60代

仕事内容【ベテラン募集】60代から、これまでのキャリアを遺憾なく発揮する 100年企業で歩む、施工管理技士としての「集大成」 「培ってきた技術や施工のノウハウを、正当に評価してくれる場で働きたい」 「体力の負担を減らしつつ、指導役や現場の司令塔として長く活躍したい」 そんな想いをお持ちのベテラン施工管理技術者の皆様へ。 大正10年創業、100年の歴史を誇る「藤建設工業」では、 現在【60代のベテラン人材】を積極的にお迎えしています ️ 定年後やキャリアの後半戦において、あなたの「これまでの知見」は当社の宝です。 第一線での経験はもちろん、現場を納めてきた知恵を評価し、相応の待遇と働きやすい

仕事内容藤建設工業株式会社の魅力 北海道に根ざした100年企業（大正10年創業） ゼネコンとしての総合力とDXによる働き方改革 公共施設中心の豊富な実績（官公庁案件6割） 地域密着 × 次世代につながる街づくりへの貢献 「今の経験を活かして、もう一歩先のステージへ進みたい」 そんな想いを抱えるミドル層のあなた。大正10年から続く「藤建設工業」で、 現場の司令塔、そして将来の組織リーダーとして手腕を振るいませんか？ 私たちが求めているのは、培ってきた技術と経験を基に、 誠実に現場をまとめ、次世代を担う組織作りにも貢献いただける方です。 「ガトーキングダム」や「消防庁舎」など、地域の

仕事内容 【U・Iターン歓迎／移住支援金30万円支給】転勤なし・北海道に腰を据えて働く 創業100年の安定基盤×DX推進！経験を活かして描く理想のライフ＆キャリア 「豊かな自然に囲まれた北海道で暮らしたい」 「住まいや転居の負担を抑えて、安心して新しい生活をスタートしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 大正10年創業の「藤建設工業」は、官公庁案件6割・地域密着の総合力と安定基盤を誇るゼネコンです。 今回は、これまでの施工管理経験を活かし、 現場の司令塔・将来の組織リーダーとして活躍していただく方を募集します。 北海道外からの移住を強力に後押しする手厚いサポートをご用意してお待ちしています。 【

仕事内容 【U・Iターン歓迎／移住支援金30万円支給】転勤なし・北海道に腰を据えて働く 創業100年の安定基盤×DX推進！経験を活かして描く理想のライフ＆キャリア 「豊かな自然に囲まれた北海道で暮らしたい」 「住まいや転居の負担を抑えて、安心して新しい生活をスタートしたい」 そんな想いを持つあなたへ。 大正10年創業の「藤建設工業」は、官公庁案件6割・地域密着の総合力と安定基盤を誇るゼネコンです。 今回は、これまでの施工管理経験を活かし、 現場の司令塔・将来の組織リーダーとして活躍していただく方を募集します。 北海道外からの移住を強力に後押しする手厚いサポートをご用意してお待ちしています。 【

仕事内容 本求人のポイント ①【受入年齢】実務経験者を幅広く歓迎！60代の即戦力も大歓迎 ️ 「これまでの現場経験と技術力を存分に発揮してほしい」という想いから、 幅広い年代の施工管理経験者を歓迎いたします！ 100年の歴史を持つ当社だからこそ、培ってきたノウハウや現場での対応力を高く評価。 定年後も安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ②【期待役割】現場の第一線で活躍！「円滑な現場推進」をお任せ 案件の工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理など、施工管理の実務全般をお任せします。 これまでの経験を活かして現場をスムーズに納めていただくことがメインの役割です。 協力会社や現場スタ

仕事内容 ️【UIターン歓迎】北海道に腰を据える。 転勤なし・移住支援金30万円（実家有無不問）で叶える、100年企業での施工管理 「住み慣れた北海道へ戻りたい」「自然豊かな環境で、家族とゆとりある暮らしがしたい」 そんな思いを持ちながらも、転居費用や住まいの不安で踏み出せずにいませんか？ 大正10年創業、100年の歴史を誇るゼネコン「藤建設工業」は、UIターンでの挑戦を全力でバックアップ！ 北海道外からの移住者へ「移住支援金30万円 」の支給や手厚い引越支援金をご用意し、 あなたの新しいスタートを応援します。 転勤なしの環境で、地域に愛されるランドマークを手がけてみませんか？ 20代〜60代

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 【必須】 ・建築工事、電気工事、空調工事などの施工管理業務経験 以下のいずれかの資格 ・二級建築施工管理技士補以上（最優先） ・二級電気工事施工管理技士補以上 ・二級管工事施工管理技士補以上 ◆資格 普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎】 以下のいずれかの資格歓迎 ・電気工事士 ・消防設備士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５歳～６０歳くらいまでの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【人物像】 ・主体性をもって仕事をやり切る方 ・長く働ける方（10年以上） 【職種名】 藤建設株式会社 施工管理 【仕事内容】 ◆業

仕事内容 本求人のポイント（ベテランの方へ） ①【受入年齢】60代も即戦力として歓迎 ️ 「これまでの実績と技術力を評価したい」という想いから、ベテランの方々も歓迎いたします！ 100年の歴史を持つ当社だからこそ、培ってきたノウハウや危機管理能力、 現場をまとめるお力を高く評価し、定年後も長く活躍できる環境をご用意しています。 ②【期待役割】現場総括と「次世代への技術継承・組織づくり」 単に現場を回すだけでなく、社長や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、 若手・中堅の育成やマネジメント、協力会社との良好な関係構築をお任せします。 プレイングマネージャーとして、または「組織の重鎮・アドバ

仕事内容 本求人のポイント（ベテランの方へ） ①【受入年齢】60代も即戦力として歓迎 ️ 「これまでの実績と技術力を評価したい」という想いから、ベテランの方々も歓迎いたします！ 100年の歴史を持つ当社だからこそ、培ってきたノウハウや危機管理能力、 現場をまとめるお力を高く評価し、定年後も長く活躍できる環境をご用意しています。 ②【期待役割】現場総括と「次世代への技術継承・組織づくり」 単に現場を回すだけでなく、社長や経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、 若手・中堅の育成やマネジメント、協力会社との良好な関係構築をお任せします。 プレイングマネージャーとして、または「組織の重鎮・アドバ