訪問営業 - 埼玉県上尾市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容保険ショップのカウンター営業／保険ショップの提案スタッフ／ショーサンプラザ上尾店内 ・ショーサンプラザ上尾店内にある、来店型保険ショップ「保険物語」のお仕事です。 ・「保険のことを相談したい」とご来店されたお客様のご要望を伺い、お客様に合った保険商品（生命保険・損害保険）をご提案します。 ・来店型のため、訪問営業・飛び込み訪問はありません。また、個人ノルマ、営業経費の負担もありません。 ・日常的に、商品知識を深めるための勉強会や接客ロープレを行います。 ・店長や上位管理職へのキャリアアップが可能です。 ・ご来店されたお客様は「店舗のお客様」として、店舗メンバー全員で対応できるように

仕事内容【北上尾駅から徒歩１２分】未経験者歓迎◎夜勤も運転も必要なし！昇給賞与、社保完備で「ありがとう」が溢れるお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: お客様の着脱介助や洗髪洗体を行います。 入浴中のお客様とのコミュニケーションを図る重要な役割もあります。 ※運転はありません ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※転勤の可能性なし 資格: 初任者研修以上の介護資格必須 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30～17:30 ※時間外月平均25時間 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） 休日・休暇: 日、他 4週8休（月9日のお休み、2月のみ8日

仕事内容資産活用アドバイザー／「頑張った分が／収入／と／知恵／で返ってきます」資産活用アドバイザー／1年目で年収1000万円も可能 ◤ 決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然

仕事内容１．仕事内容 ＊建設機械のレンタル営業 ・法人ルート営業（客先や現場事務所へ訪問） ・レンタル機械の受注及び提案営業 ※業務車、携帯電話、ＰＣ等は貸与いたします ※会社全額負担による各種資格取得制度あり ２．職場環境 ・慣れるまで先輩社員が指導 ・若手社員が多数活躍中 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容保険ショップのカウンター営業／「保険営業経験のみ」保険ショップの提案スタッフ／ショーサンプラザ上尾店内 ・上尾市のショーサンプラザ上尾店内にある、来店型保険ショップ「保険物語」のお仕事です。 ・「保険のことを相談したい」とご来店されたお客様のご要望を伺い、お客様に合った保険商品（生命保険・損害保険）をご提案します。 ・来店型のため、訪問営業・飛び込み訪問はありません。また、個人ノルマ、営業経費の負担もありません。 ・日常的に、商品知識を深めるための勉強会や接客ロープレを行います。 ・店長や上位管理職へのキャリアアップが可能です。 保険代理店事業、車両事業、ウォーターサーバー事業、リ

仕事内容看護師／高収入／看護師さん大募集／日勤のみ ≪地域連携看護師》 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ❚ 地域連携看護師の仕事内容 〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉 問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから 施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く ご入居調整のお仕事です。 医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と 連携調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を 提供し、地域医療に貢献するお仕事です！ 〈主な仕事内容〉 ✓病院や訪問診療医、居宅支援事業所 などへの医心館PR（営業

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの電気施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの建築施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの空調衛星設備施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップ

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【ここがポイント】 ◆安定した企業基盤のもと、あなたらしいキャリアを 当社は、東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員として、全国で2,000件以上のプロジェクトを展開中。 「スキルをもっと磨きたい」「この業務は避けたい」など、一人ひとりの希望や得意分野に寄り添った案件選びが可能です。 もちろん、ご自宅から通えるエリアでの就業も対応しています。 ◆キャリアも私生活も大切にしたいあなたへ 通勤時間・勤務エリア・休日・転勤の有無など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を全力でサポート。 キャリア相談・独自の研修制度・評価に応じたインセンティブなど、サポート体制も充実しています。 こ

仕事内容【ここがポイント】 ◆東証プライム・名証プレミア上場企業グループの安定基盤 大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店といったスーパーゼネコンをはじめとし、 全国各地の大手・上場企業と取引を行っている当社。 毎月2,000件以上の新規プロジェクトが稼働しているので、ご自宅から通える範囲で就業頂くことはもちろん、「この分野を極めたい」「この業務は避けたい」など、詳細な業務内容を選ぶことも可能です。 これまでの建築設計・積算のご経験を存分に活かし、あなたらしく働けるよう、支援させて頂きます！ ◆あなたのご経験を最大限評価します！ 面接時に、過去の実績を最大限評価。多くの方が給与アップを実現

仕事内容【ここがポイント】 ◆2,000件超の案件から、あなたに最適なキャリアをご提案 東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員である当社では、全国で2,000件以上のプロジェクトが常時稼働中。 「得意な図面に集中したい」「苦手な分野は避けたい」など、ご経験やご希望に合わせて、最適なプロジェクトをご提案できます。 自宅から通いやすい勤務地も多数あり、生活スタイルを崩すことなく働けます。 ◆ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を 通勤時間や勤務時間、休日数や転勤の有無など、あなたの生活に合った働き方を専任担当がしっかりサポート。 キャリアアップの相談から研修制度、インセンティブ設計まで、働く環