マンション管理人 - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ここがオススメ！】 ＜年金＋αの副収入源に＞体への負担少なめ 定期健康診断や交通費支給など待遇も充実◎ ＜職種名＞ マンション管理員 ＜仕事内容＞ 当社が管理するマンションに出勤し、居住者や来訪者の受付対応やマンション内の清掃、点検をお願いします★自宅から近いマンションなら通勤も楽々♪ ＜勤務地＞ 京都市下京区 ＜給与＞ 時給1,060円 ＜勤務時間＞ 【月・火・木・金・土曜日】9：00～12：00（休憩なし） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ★業界トップクラスの管理実績を誇る東急コミュニティー★ 資格・経験不問！未経験大歓迎◎ 50代・60代シニアが中心に活躍しています！ 明る

勤務時間 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・金・第３木曜日 （２）火（休憩６０分あり） （３）水 ※第３木曜日は古紙回収のため出勤あり 翌週の月曜日にて代休を取得していただいております。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏季休暇（８月に３日間） ・年末年始休暇（１２月３０日～１月４日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容分譲マンション管理員業務全般 ・マンション共用部の管理・清掃 ※１日の業務のうち、清掃業務が７～８割を占めます ・物件担当者（フロント）の補助業務 ・各種有料施設の受付業務 ・各種点検の立会業務 ・業務報告書（日報・月報）の作成業務 ・ゴミ収集の立ち合い ・その他付随業務あり 等 【変更範囲：マンション清掃員】

仕事内容午前中のみ／東急コミュニティ―のマンション管理員（管理人）の採用情報 東急コミュニティーのマンション管理員の採用です。未経験者歓迎！しっかりした研修とフォロー体制！働き方色々！ 受付業務（入居者との折衝・連絡、来館者の応対）立会業務 日 常清掃業務（ゴミ置場、エントランスホール、廊下等）植栽散水 敷地及び共用部分の巡回点検、施設運営業務（自転車置場等） ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）業務の変更範囲：マンショ ン・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【感謝されることもたくさん】 エントランスや階段などの共用部分の清掃、駐輪場や建物の不具 合の点検、ごみ置場でのごみの

勤務時間 就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間２：12時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：各物件１日２時間勤務となり、勤務開始・終了時間の変更は可能で すが、原則同日での勤務となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容マンション共有部の管理・清掃 廊下の掃き清掃・モップ掛け、消火器等備品の拭き清掃 ゴミの仕分け、整理、書類の掲示、配布等 １．エイペックス京都室町 週３日（月木土） １日２時間（ ９：００～１２：００） ２．エイペックス京都東山三条 週４日（月火木土）１日２時間（１２：３０～１４：３０） ※京都東山三条は１１月より週３日に変更予定。 ※勤務曜日は変更可能ですが、原則２物件同日勤務となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容週休2日！昇給賞与あり／東急コミュニティ―の賃貸マンション巡回管理人(巡回)採用情報 巡回スタッフ募集中！中高年ミドルシニア活躍中・男女問わずご応募可／指定管理住宅・賃貸マンション管理員の求人情報 入居者対応／巡回・点検業務／自治会運営補助業務／高齢者見守り業務／所管部署の指示する業務 等 ※事務所から団地内へ移動していただく場合があります ※業務変更の範囲：マンション管理業務 ※指定管理期間：2030/3/31迄 【快適な暮らしのお手伝い】 東急コミュニティーでは、お客様の一番身近な存在としてサービスをご提供する管理員を『アメニティーメイト』と呼んでいます「誰かが喜ぶ笑顔が見たい」

勤務時間9：00～11：00(水・木) 13：00～15：00(月) ※祝日出勤 ■弊社管理物件にて併せての勤務可！ 【例１】中京区鯉山町509-1 9：00-11：00（月・金） 13：00-15：00（木）

仕事内容【マンション管理員募集】下京区住吉町 四条駅～徒歩13分 週3日/１日2h勤務 未経験者 可！ ・窓口受付等の業務 ・日常清掃等の業務 ・管理補助等の業務 ・報告連絡等の業務 ・点検立会等の業務 ・巡回検針等の業務 他 マンションでの業務方法・対応方法・必要知識等につきましては研修で学べます。 また、物件での１日の仕事の流れや１ヶ月・１年間の業務内容は現地にて指導いたします。 物件担当者・営業事務員・会計事務員・総務部人事との連携もあり安心して働いて頂く事ができます。 ご応募お待ちしております。 当社は創業５４年の建物の総合管理を行っている会社です。 管理員さんは入居者の方々の快

仕事内容未経験者歓迎!扶養内勤務OK!50代・60代・65歳の方も活躍中! ☆三井不動産グループ☆ ・受付業務（居住者・外来者の対応） ・点検業務（施設・設備の巡回点検） ・立会業務（諸設備の保守点検） ・報告連絡業務（緊急時の連絡） ・管理補助業務等 ・清掃業務等 座学で学んだ研修内容を、実地研修にて実際のマンションで体験。 仕事が慣れる1ヶ月くらいまでは、エリアインストラクターが週1回くらい訪問。 配属後もインストラクターが現地で一緒に業務知識の再確認を行う 集合研修を随時実施しています。 悩みや不安なことがあれば相談して頂ける環境です。 ★やりがいと健康が手に入る! マンション内を見回りする

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）：月・木曜（休憩３０分） ＊就業時間（２）：火（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休日・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容マンション共用部分の清掃・受付・点検・立会・検針・報告・連絡 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：・・・月・水（休憩なし） 就業時間２：・・・金（休憩あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇・年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容マンション共用部分の清掃・受付・点検・立会・検針・報告・連絡 「変更範囲：変更なし」

仕事内容給与： 時給1058円~ 仕事内容： ★☆三井不動産グループが管理するマンションの清掃＋管理員業務☆★ ＼「ありがとう」の声が嬉しい♪女性が活躍している職場です／ 仕事内容 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ マンション居住者の暮らしが毎日の生活が安心で彩りあるものとなるよう、 さまざまなお手伝いをする仕事です。 具体的には… ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ・受付業務（居住者・外来者の対応） ・点検業務(マンション内の設備関係の見回り) ・立会業務(工事、作業への立ち会い) ・報告連絡業務（緊急時の連絡） ・管理補助業務等 ・清掃業務等 １日の流れ（例） ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ◆出勤 今日は

勤務時間8:00～10:00（実働2時間） 週2日勤務（月曜・木曜） ※祝日出勤

仕事内容【マンション清掃員募集】京都市下京区大宮町/七条駅 週2日/１日2h勤務 未経験者 可！ 共用部分の日常清掃 エントランス・EVホール・廊下等、モップ掛け・拭き掃除 駐車場・駐輪場・ごみ置場等、掃き掃除 その他共用部分の整理・清掃 物件担当者・営業事務員・総務部人事との連携もあり安心して働いて頂く事ができます。 ご応募お待ちしております。 当社は創業５４年の建物の総合管理を行っている会社です。 清掃員さんは入居者の方々の快適な暮らしの提供を心掛け、清掃により気持ちよく日常を過ごしていただくためのお仕事です。 経験者・未経験の方も当社の研修指導を行います。 また着任後は物件担当者に相談でき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高校卒業以上 ・営業、販売、接客等の折衝経験かホスピタリティの高い職種でのご経験 [歓迎] ・～35歳ぐらいまでの方は不動産業界での営業経験 ・35歳ぐらい～の方は管理業務主任者資格とマンション管理フロントの実務経験 【フィットする人物像】 ・お客様（マンション管理組合）と長期的に信頼関係を構築して様々な問題解決やコンサルティングで貢献したい方 【職種名】 マンション管理フロント〔京都〕 【仕事内容】 グループデベロッパーが開発・分譲する有名マンションシリーズをはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担

仕事内容マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。 ◆主な業務内容 ・居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート →課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。 ・修繕工事や防犯対策等の提案 →必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。 ・担当マンションの定期巡回 →居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。 ・管理費や修繕積立金等の未収金督促業務 ・マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など ◆ポイント ・一人当たりの担当数は13～15棟程度 ・シス

仕事内容＜シニア応援企業＞マンションでの管理員 マンション管理員のお仕事です。 生涯現役！シニア活躍中！働くと健康になれる。マンション管理員のお仕事！ 働いていると、家でのんびりしているより健康なりました。そんな話が弊社ではたくさんあります。経験・年齢は不問です。ご応募お待ちしております！ 分譲マンションの館内外を巡回、点検（照明や植栽など）、入居、退去、共用部修理やごみ収集の立ち合いなど管理業務をお願いします。また共用部の日常清掃、受付案内業務もお願いします。危険な作業や力仕事はなく、適度に身体を動かす程度のお仕事です。 ご担当頂くマンションにより業務内容が異なります。 勤務先補足(変更の

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇営業経験があればOK [歓迎] 『優遇Point』 〇資格もしくは経験があれば、人物重視いたします 資格：管理業務主任者 経験：マンションフロント業務 【職種名】 安心安定長谷工グループ／人物重視採用実施◎マンションのフロント業務【京都府京都市下京区四条通西洞院】 【仕事内容】 【大手グループ】安心安定の大手！ 【資格経験不問】何かしらの不動産業界経験者であれば大丈夫！ 【ＯＪＴ充実】ゼロから教育していく体制が整えられており、自身のペースで焦らずじっくり業務を覚えていって下さい！ 【ゆとり勤務】担当物件１名１０件程度でかなり少なめです！ 【離職率低い】業界の

仕事内容管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。 お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。 コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。 【具体的な業務内容】 マンション管理組合の企画営業・サポート全般 ・運営計画・予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案 ・理事会や総会の支援（参加、議事録作成） ・提案資料や手続資料の作成 ・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ※転勤：総合職のため将来的な転勤の可能性あり

勤務時間隔週月〜金 ９：００〜１５：００ 実働５時間

仕事内容二人体制で週代わり勤務となります。 ●受付・巡回業務が主。 事務所店舗との複合マンション ●日常清掃は、別途清掃員が行いますが、清掃の補助もしていただきます。 ●自治会、管理組合役員、居住者対応が多くなります。 ※基本残業はありません ※直行直帰

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 [歓迎] ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 等 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 分譲マンション管理フロント営業（※人気企業 総合職 リーダー候補）〔京都〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■顧客折衝経験（2年以上） 【尚可】 ■営業のご経験 ■不動産業界での実務経験 （仲介売買営業、ハウスメーカー営業、用地仕入れ、土地活用など） ■マンション管理の実務経験 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理士の資格をお持ちの方 ※日頃からお客様と接する機会が多い方を特に歓迎します！ ※顧客折衝経験、個人営業経験、法人営業経験、同業界での営業経験の方は歓迎いたします。 【キャリア採用比率】 2022年度：約81％ 2021年度：約75％ 2020年度：約67％ 不動産管理業務未経験でもご活躍できる環境です！ [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容マンションフロント 年収 540万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 京都府京都市下京区 仕事内容 ■同社が管理する分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■各管理物件の理事会及び総会へ出席し、会議の議事録・申し送り・各種契約書の作成 ■工事の専門部隊が主導する、大規模修繕やアフター工事の提案 ■マンションの管理員の労働管理や確認・指導 ※入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ※SUUMO AWARD