スマホ教室 - 宮城県 の求人・仕事・採用

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通信×人材×仙台/人材営業経験を活かす事業責任者候補/上場企業で活躍/フレックス/年間休日120日

株式会社エージェント

  • 宮城県

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社エージェント 【通信×人材×仙台】人材営業経験を活かす事業責任者候補/上場企業で活躍/フレックス/年間休日120日 【仕事内容】 【通信×人材×仙台】人材営業経験を活かす事業責任者候補/上場企業で活躍/フレックス/年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 当社は2020年4月に「TOKYO PRO Market」へ上場。「社会の“困った”を解決する」というミッションのもと、総合人材サービスを中心に、社会課題解決型のビジネスを展開してきました。本ポジションでは、通信キャリアや販売代理店と連携しスマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組んでいます。人材

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法人営業/営業/上場企業/通信×地域DX/社会貢献型事業の責任者候補募集/経験者歓迎/営業マネージャー・管理職/宮城県/正社員

株式会社エージェント

  • 宮城県

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • BtoB
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■BtoB営業の経験(3年以上) ■マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ■モバイル/通信業界の経験 ■人材業界での営業経験 ■PL管理 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■ 自ら考え、率先して行動できる方 ■ 責任感が強く、粘り強く物事に取り組める方 ■ 周囲への感謝と謙虚な姿勢を持ち続けられる方 【職種名】 【上場企業|仙台・名古屋・大阪・広島】通信×地域DX◆社会貢献型事業の責任者候補募集 【仕事内容】 大手通信キャリアと連携し、地域DX事業の責任者候補として戦略立案・PL管理・組織運営を担うポジションです。 【地域課題を解決す

スマホアドバイザー(ソフトバンク直接雇用)未経験者歓迎・大量募集・年間休日120日以上・外国人歓迎

ソフトバンク(株)

  • 仙台市若林区 六丁の目東町 / 荒井駅 徒歩約8分

  • 年収310万円〜400万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 外国人活躍中

仕事内容日本を代表するトップ企業で一緒に働きませんか? 年間休日124日でプライベートも充実します! お客様のご要望を伺い、最適なスマホや料金プランのご案内をお願いします。 また、スマホ初心者や操作方法にお悩みのお客さま向けに操作案内をしたり、スマホ教室も開催します。 <サポート体制> 入社後4〜5日間の座学研修を行い、サービス内容や専門用語などの知識を学びます。 その後も先輩スタッフとのOJT研修がありますので、未経験の方もご安心ください! <キャリアプラン> 契約社員として入社後、正社員登用制度もあり、毎年多くのクルーが夢の実現に向けて挑戦をしています! ①書類選考 ②適性検査+面接(

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