日本茶 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【食べログ高評価】イカの活き造りといえば『河太郎』◎博多で長く愛される老舗◆料理人を積極採用中！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：月給の9割を支給 ただし、経験・能力に応じて、月給と同額を支給する場合あり ※月給は経験・能力を考慮の上、当社規定によって優遇あり └店長経験者は待遇を優遇いたします！ ■決算賞与（年1回/6月） ■昇給年2回（人事評価：2月・8月） ■売り上げ目標達成手当（5000円/月) ■交通費全額支給（公共交通機関1カ月分の定期代） ■残業手当 【応募資格】 未経験者・異業種OK！ 接客の経験がある方は優遇いたします◎ 【仕事内容・求める

仕事内容職務内容 博多・中洲川端の路地裏に佇む古民家ダイニング【ロジウラリブレ】 自然派ワインと季節の洋食を中心に、ゆったりとした雰囲気のなかでお客様をお迎えしています。系列店【トナリノマルシェ】も同時募集！ 中洲川端・呉服町・櫛田神社前エリアの古民家カフェ・ワインダイニング 主要駅まで徒歩５分の好立地◎口コミ高評価の人気店です ＃料理経験者大歓迎＃学生アルバイト活躍中＃社員登用有＃独立支援制度有 【主な仕事内容】 店舗：ロジウラリブレrojiura_libre トナリノマルシェtonarino_marche_hakata お客様のご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供 ワインやド

仕事内容より高いレベルを求め志を持ち共に世界を目指していきたい方ご応募お待ちしております！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間３ヶ月 試用期間中は給与月￥25万円 【応募資格】 サービス経験者 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 お客様ご案内、チェアサービス、カトラリーサービス、ドリンクサービス、バッシング、洗い物 店内清掃、食材・備品管理、顧客情報管理、会計処理、その他事務作業 【求める人材】 お客様に心地好い時間をお過ごしいただく為に、何を成すべきか一緒に考えることができる方 【身につくスキル・学べる知識】 製菓技術／カクテル技法／高級食材の知識／英会話／ワインの知識／

仕事内容＼正社員を積極採用中／働き方も選べます＝プライベートと両立！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※職位表に基づいて決定 ・副店長クラス：月給32万円〜 ・店長クラス：月給35万円〜 ・事業長クラス：月給45万円〜 ※30時間分の残業代含む（超過分は別途支給します） －トライアル社員期間あり（期間：2ヶ月）－ ※期間中は月給27万円～ ▼ボーナス年1回、入社半年後から支給対象！ ▼褒賞年1回 ▼役職手当 ▼扶養手当 （こども手当） └1人：5000円、2人：8000円、3人：1万円 ▼紹介手当 ▼通勤手当 └定期代（上限2万円まで）を1ヶ月ごとに支給 ▼休日労働手当 ▼深夜労働手当

仕事内容【ホール】 ・お客様のご案内・オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・問い合わせ・予約の電話応対 ・受付、レジでの支払い対応 ・テーブルの準備、片付け など 【キッチン】 ・肉や野菜のカット、盛り付け ・料理メニューの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・厨房の清掃 ・新メニューの開発    など を中心に行なっていただきます。 [この仕事のおすすめポイント] 福岡を代表する高級焼肉店 で、一流のサービスと調理技術を学べる・活かせる！ 裁量が大きく、アイデアが即反映。明確な評価制度で実力を正当に評価！ プロ志向の方も歓迎！ 独立を目指す人、キャリアアップを狙う人にピッタリ！ 【2025年1

仕事内容※※下記全て対応できなくても問題ございません。※※ 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 ■ 調理業務 肉の仕込み・カット・焼きの管理 高級焼肉の提供クオリティの維持・向上 食材の鮮度管理、ロス削減のための工夫 料理の提供スピードの最適化 など ■ キッチンマネジメント 調理オペレーションの最適化 調理スタッフの指導・育成 新人教育・育成マニュアルの作成・改定 衛生管理・安全管理の徹底 アルバイト・パートスタッフの業務サポート など ■ 数値管理・発注 原価管理 在庫管理、食材の発注業務 仕入れ業者との交渉 など ■ メニュー開発・改良 既存メ

仕事内容【月8日休/月給30万円～】子供手当アリ◎26年度の新規出店を計画中！早期キャリアUPも目指せます◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※職位表に基づいて決定 ・副店長クラス：月給32万円〜 ・店長クラス：月給35万円〜 ・事業長クラス：月給45万円〜 ※30時間分の残業代含む（超過分は別途支給します） －トライアル社員期間あり（期間：2ヶ月）－ ※期間中27万円～ ▼ボーナス年1回、入社半年後から支給対象！ ▼褒賞年1回 ▼役職手当 ▼扶養手当 （こども手当） └1人：5000円、2人：8000円、3人：1万円 ▼紹介手当 ▼通勤手当 └定期代（上限2万円まで）を1ヶ月ごとに支

仕事内容【月8日休/月給30万円～】子供手当アリ◎26年度の新規出店を計画中！早期キャリアUPも目指せます◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※職位表に基づいて決定 ・副店長クラス：月給32万円〜 ・店長クラス：月給35万円〜 ・事業長クラス：月給45万円〜 ※30時間分の残業代含む（超過分は別途支給します） －トライアル社員期間あり（期間：2ヶ月）－ ※期間中27万円～ ▼ボーナス年1回、入社半年後から支給対象！ ▼褒賞年1回 ▼役職手当 ▼扶養手当 （こども手当） └1人：5000円、2人：8000円、3人：1万円 ▼紹介手当 ▼通勤手当 └定期代（上限2万円まで）を1ヶ月ごとに支

仕事内容＼4月全面リニューアル！／繁盛店で一気に成長★海外店舗へ挑戦も可能◎成長に伴い収入に反映する環境です 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験者：試用期間2カ月（記載月給より-2万円） ※固定残業代20時間分を含む ※超過分は別途支給 ◎昇給（随時） ◎賞与年2回（※2024年度実績 ※業績による） ＜年収例＞ 入社5年（店長）年収550万以上・月給37万円＋賞与 ＼入社6年目で、年収200万円以上の収入アップを実現しました！／ ＜30代店長のキャリアアップ例＞ 入社前の収入：年収312万円（内訳：月給26万円／賞与なし） 入社6年目の収入：年収550万円

仕事内容●仕事内容 調理・接客などの基本的な業務に加え、店舗マネジメントをお願いします。 ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上や経費などの収支管理、FL管理 ・販促企画、マーケティング ・新規メニューの企画など… 各店舗の店長に大きな裁量をお任せしています。 あなたの経験やアイデアを活かし、現場を楽しみながら活躍の領域を広げてください！ 経営ノウハウなども学んでいけますよ！ [身につくスキル] ラテアート 包丁さばき 飾り包丁 ピザ生地づくり・窯焼き 盛り付け技術 製菓技術 カクテル技法 高級食材の知識 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 焼酎の知識 ウイスキーの知識 リキュール・スピリッツの知

仕事内容※※下記全て対応できなくても問題ございません。※※ 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 ■ 調理 焼肉・逸品料理の調理 新メニュー開発・試作と商品化 厨房スタッフの技術指導 調理オペレーションの最適化 料理コンセプト戦略策定など ■ 店舗運営 新規出店・店舗リニューアルの企画 PL/FL管理と改善施策の実施 業務改善・効率化の提案と実施 課題分析とサービス向上の施策立案・実行 予約・会計・顧客管理システムの導入・運用など ■ マーケティング プロモーション施策の立案 キャンペーン戦略の策定 口コミ・SNS・レビューサイトの管理 パーソナライズド

仕事内容＼正社員を積極採用中／働き方も選べます＝プライベートと両立！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※職位表に基づいて決定 ・副店長クラス：月給32万円〜 ・店長クラス：月給35万円〜 ・事業長クラス：月給45万円〜 ※30時間分の残業代含む（超過分は別途支給します） －トライアル社員期間あり（期間：2ヶ月）－ ※期間中は月給27万円～ ▼ボーナス年1回、入社半年後から支給対象！ ▼褒賞年1回 ▼役職手当 ▼扶養手当 （こども手当） └1人：5000円、2人：8000円、3人：1万円 ▼紹介手当 ▼通勤手当 └定期代（上限2万円まで）を1ヶ月ごとに支給 ▼休日労働手当 ▼深夜労働手当

仕事内容【食べログ高評価】イカの活き造りといえば『河太郎』◎博多で長く愛される老舗◆料理人を積極採用中！ 【給与備考】 ※試用期間3カ月：月給の9割を支給 ただし、経験・能力に応じて、月給と同額を支給する場合あり ※月給は経験・能力を考慮の上、当社規定によって優遇あり ■決算賞与（年1回/6月） ■昇給年2回（人事評価：2月・8月） ■売り上げ目標達成手当（5000円/月) ■交通費全額支給（公共交通機関1カ月分の定期代） ■残業手当 【応募資格】 接客経験者を歓迎◎ 店長としての経験があれば優遇いたします！ 【仕事内容・求める人物】 食べログ★3.6以上の高評価！ 博多で60年以上愛され

仕事内容＼4月全面リニューアル！／繁盛店で一気に成長★海外店舗へ挑戦も可能◎成長に伴い収入に反映する環境です 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※未経験者：試用期間3カ月（記載月給より-3万円） ※経験者：試用期間2カ月（記載月給より-2万円） ※固定残業代20時間分を含む ※超過分は別途支給 ◎昇給（随時） ◎賞与年2回（※2024年度実績 ※業績による） ＜年収例＞ 入社5年（店長）年収550万以上・月給37万円＋賞与 ＼入社6年目で、年収200万円以上の収入アップを実現しました！／ ＜30代店長のキャリアアップ例＞ 入社前の収入：年収

仕事内容※※下記全て対応できなくても問題ございません。※※ 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 ■ 調理 焼肉・逸品料理の調理 新メニュー開発・試作と商品化 厨房スタッフの技術指導 調理オペレーションの最適化 料理コンセプト戦略策定など ■ 店舗運営 新規出店・店舗リニューアルの企画 PL/FL管理と改善施策の実施 業務改善・効率化の提案と実施 課題分析とサービス向上の施策立案・実行 予約・会計・顧客管理システムの導入・運用など ■ マーケティング プロモーション施策の立案 キャンペーン戦略の策定 口コミ・SNS・レビューサイトの管理 パーソナライズド

仕事内容＼実勤8h無断残業はナシ！／賞与3ヶ月に1度＆昇給随時◎月8日休み選べる休日数♪若手の成長を応援！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間3ヶ月間前後 ※前職での経験を考慮し決定 ※無断残業は禁止 ◆賞与（3ヶ月に1度・目標達成率・達成回数による） └1回最大13万円支給実績あり！年間換算約55万円 ◆昇給（基本的には年1回・場合により随時） ◆交通費規定内支給 ◆インセンティブ制度 ◆夏期・冬期の業績給あり └各期最大10万円支給実績あり！ ⇒賞与＋業績給で【年間最大約80万円】を目指すことが可能です★ （賞与・業績給は、会社と店舗の売上実績によります） ＼