ロールモデル株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・10～15名程度のチームマネジメント経験 ・基盤系案件の実務経験 ★同社の魅力★ ■働き方改革の推進に非常に積極的 残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回)／有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています ■パートナーの数が多いため、マネジメントをしていくポジションにキャリアアップしていきます。また、同社は人を育てる文化が強く、マネジメント層もロールモデルが豊富です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ■現職で課長代理相当以上の役職者であること。 ■営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド／実績をお持ちの方 [歓迎] ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東証スタンダード/37期連黒字】営業マネージャー（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ★ポジションの魅力★ 同社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。 上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたこ

仕事内容多彩なキャリアが広がる、第二創業期のIMDで一緒に挑戦しませんか？ 私たちは、レストラン・カフェ・ホテルの運営をはじめ、経営戦略・商品開発・コンサルティングなど、“食”を軸に多角的な事業を展開しています。 すべての店舗・プロジェクトに「他にはないスペシャルな価値」を掲げ、SNSやグルメメディア、海外メディアにも取り上げられるなど、確かな存在感を築いています。 ■配属部署とキャリアの可能性 現在、第二創業期を迎えるIMDでは、以下の各部門で新たな仲間を募集しています。 ・レストラン事業部（レストラン／カフェ運営） ・経営戦略事業本部 ・財務経理本部 ・人事総務本部 ・商品開発・DX・マーケ

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ フィールドセールス（BPaaS）◇中小企業を支えるDX／裁量・幅広いスキル◎上場／在宅・フレックス可 【仕事内容】 フィールドセールス（BPaaS）◇中小企業を支えるDX／裁量・幅広いスキル◎上場／在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ＼営業経験を活かし、営業力向上＆中小企業のバックオフィス業務の根本改善に寄与！グロース上場・国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／日本の働き方をアップデートするBPaaSのリーディングカンパニー／ ■業務内容 インサイドセールスが繋いだバトン、あるいは自ら切り拓いた接点から、経営層・事業責任者へアプローチします。

仕事内容募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 ホテル・観光業界は今、深刻な労働力不足や物流網の維持という、社会の根幹に関わる構造的な転換期にあります。今回募集するのは、こうした大きな課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・SIerでの事業部長や営業部長、責任者の経験／スキル ・事業会社にて新規サービス拡大の責任者経験 [歓迎] ・プライムSIer出身で、その後コンサル企業や外資系SaaS系企業などへ転職し、事業拡大経験がある方 【フィットする人物像】 ・明朗快活で若手社員のロールモデルとなって組織活性化を牽引いただける方 ・周囲の方と円滑かつ迅速なコミュニケーションをとれる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 【職種名】

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレート

仕事内容☆仕事内容☆ ネイリストとしてお客様への施術、サロンワーク全般 トレンド発信もお仕事☆ SNSやブログの更新も行います！ Y2Kやワンホンなど自分の個性を活かしたデザインを中心に 最先端のデザインを提供していきます ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ☆VENUS BELTとは☆ 協調性を捨て、個性を取る。 VBエンターテインメントは、唯一無二の心躍るような新しい体験・文化を作っていきます。 10～20代向けのアイラッシュ・ネイルのサロンになります！ 服装や髪色など身なりの規定はなし！自分の個性をご自身で表現しながらお仕事が可能です☆彡 最先端

仕事内容【仕事内容】 フランス発祥のプレミアム ファッションスポーツ ブランド「ラコステ」ブティックにおける接客販売・ディスプレイ・商品管理・ピープルマネジメント等幅広くご担当いただきます。 【店長候補：職務内容】 最高のカスタマーサービスが常に提供されるように、自らが模範となり店舗のサービスをリードすることで、売上予算の達成に大きく貢献する。また会社のガイドラインにもとづき、店長と協働し店舗の運営及び管理を行う。 【ビジネス＆オペレーションマネジメント】 - 売上予算・KPI達成に向け、トップセラーとして率先垂範し店舗業績を牽引する - SMと連携し、売上実績やKPIを分析しながら必要なアクションを

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について SODAは、国内最大級のフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」を運営しています。 スニーカーからアパレル、トレーディングカード、時計まで扱うカテゴリを拡大し続ける中で、 私たちは事業成長のドライバーとして 「AI Nativeな組織への転換」 を経営の最重要テーマの一つに掲げています。 すでにSODAでは、自律型AIエンジニア「Devin」の導

仕事内容【仕事概要】 ブランド戦略の効果を最大化する、アートディレクターを募集いたします。 グラフィック・デジタルの両領域で、コンセプトメイクから世界観の構築・デザインまでを一気通貫で担うポジションです。 アートディレクターとして外部パートナーの選定からデリバリーまでのクオリティコントロールも一任され、スタジオディテイルズのフラグシップ、またはそれに相当するクオリティを安定的に生み出すことが求められます。 【業務内容】 Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブとディレクションを担っていただきます。 また、デザインだけでなく「企業・プロダクト・サービスのリブランディ

仕事内容Ｌｉｆｅｄｏｏｒ株式会社 【なんば駅直結】保険営業◆経験不問！固定給＋インセンティブ制度◆研修制度充実！お客様の人生に寄り添う 【仕事内容】 【なんば駅直結】保険営業◆経験不問！固定給＋インセンティブ制度◆研修制度充実！お客様の人生に寄り添う 【具体的な仕事内容】 ～未経験入社の20代が活躍中／お客様の人生に寄り添う／2年目モデル年収750万／年収2000万クラスの先輩からノウハウ学べる～ ■業務内容： 個人、企業向けに国内外9社の保険商品をベースに最適なプランを提案頂きます。お客様の人生に寄り添い、安心で幸せな未来を創るお手伝いを頂く大切なお仕事です。 新規営業とルート営業を兼ね備えた

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 約800名のエンジニア組織で、若手層を牽引しロールモデルとなる役割が期待されています。PM・PLとして要件定義・基本設計から詳細設計、テスト、移行、運用引継ぎまでの全工程を管理し、任される範囲が少しずつ広がっていきます。商流の浅い優良案件で裁量を持って動けるため、経験を積みながら次の一歩を描けます。 エンジニア組織の最重要ポジション 当社のエンジニア組織（約8

仕事内容最先端の生成AI技術を活用したコンサルティングサービスを提供するポジションです。 プロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の生成AI（自社プラットフォーム法人GAIや、Copilot、Gemini、ChatGPTなど生成AIは問わずお客様の環境に合わせています）の導入から利活用、効果検証、社内浸透・研修まで一気通貫してプロジェクトを成功に導きます。 ■コンサルティング業務詳細 （案件内容） ・エンタープライズ中心 ・全業界/全業務にて案件あり （仕事内容） ・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導

仕事内容募集背景 事業成長に伴い組織を急速に拡大しています。一方で、ターゲット選定や仮説検証、成果創出に向けたアプローチ手法はまだ個人の経験やスキルに依存しており、チーム全体として再現性のある仕組みづくりはこれからのフェーズです。 具体的には、開拓すべき市場・顧客を見極めるノウハウの蓄積や、成果につながる行動プロセスの標準化、メンバー間のスキル・成果のばらつきの解消といった課題に向き合っています。 そのため、今回ご入社いただく方には、単に用意されたリストに架電するアポインターではなく、自ら仮説を立て、顧客に向き合い、最前線で成果を生み出すプレイヤーとしての活躍を期待しています。さらに、その中で得られた

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 ＜シフト例＞ ・平日：16:00 - 19:00 / 17:00 - 20:00 ・土曜：10:00 - 13:00 / 14:00 - 17:00 ※日月は休校です ※春/夏/冬休みなどの長期休み時は、火曜も開校、14:00 - 17:00の時間帯勤務もあり ※基本、3時間枠での勤務となります

仕事内容子どもたちの成長のために一緒に働いてくれる英語塾の先生を募集しています！ 英語が得意な方、英語を生かして働きたい方、留学経験をお持ちの方、大歓迎です！ 子どもたちは先生に憧れ、先生のように将来英語が使えるようになることを目指して頑張っています。 プロ意識を持ち、生徒のロールモデルとなることで、彼らのモチベーションを高めてくれる方を求めています。 ＜募集内容＞ 英語塾教師 教える対象：小学3年生～高校3年生 キャタルのメソッドで子どもたちに英語を指導し、生徒のやる気を引き上げ、目標達成まで導きます ＜職務内容＞ ・学習を通じて生徒の目標や夢を達成できるようにコーチング ・英語を使用してのレ

仕事内容仕事内容 店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、 売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など 店舗運営全般の業務をお任せします。 ・ストアマネジメント全般 ・売上予算管理 ・VMD ・販売戦略 ・スタッフ育成 ・商品、在庫管理 必須（MUST） 副店長経験2年以上 ファッション・雑貨/スポーツ業界経験者 7名以上のマネジメント経験 1億円以上の売り上げ管理経験 必須スキル 売上のKPIターゲットを達成するための経験がある チームメンバーの育成に関心があり教育指導の経験がある 自らがロールモデルとなりお客さまへのサービスが一定レベル以上である 歓迎（WANT） ア

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ■人事制度の企画・運用・改善 ・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、

仕事内容★ポジションの魅力★ ・特別なスキルは必要なし！未経験から現場で活躍できるスキルを身につけられる。 ・残業少なめで働きやすさも、やりがいも実現！ ・営業や事務職で培ったコミュニケーション能力を活かしてクライアントとのコミュニケーションを通し、事業支援ができる ・弊社が運営するキャリアスクール「DXクリエイターズ」の講座が受け放題！ ★IT未経験者が100％！ 営業職や医療職、事務職出身者が活躍中！ 「ITによるサプライズを提案し、業界に影響を与える企業となる」というミッション・ビジョンを実現していくため、クライアント企業の事業を支えるITサポートポジションを募集しています。 専門スキルが

仕事内容ベルテックスとは？ ■創業15年で売上高349億円、東証スタンダード市場へ 2010年の創業以来、継続的な事業成長を遂げ、2025年11月期には売上高349億円を達成。前期比23.4％の増収となり、創業16年目の2026年に東京証券取引所スタンダード市場へ上場しました。 上場を新たなスタートと位置づけ、既存事業のさらなる拡大と、新たな事業・サービスの創出を進めていきます。 ■なぜやるのか 創業以来、「より多くの人々の不安を『夢』や『希望』に変える」という企業理念を掲げています。 少子高齢化や物価上昇など、社会環境が変化するなか、不動産を通じて一人ひとりの将来への不安を夢や希望へ変えていくこと。