公務員 言語聴覚士 - 三重県松阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 08:30-17:30 ▼非常勤 08:30-17:30のなかで2時間以上 日数、時間は相談可 【休憩時間】 60分

仕事内容代表がOTのためセラピストへの理解もあります/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日122日/小児を対象とした訪問看護です＠松坂市 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,500円-1,800円 [その他手当/月] 資格手当:5,000円 車両手当（自家用車使用の場合）:km×25円 【コメント】 ・小児専門の訪問看護ステーションです。0歳-3歳中心に未就学のお子さんが対象になります。 ・代表がOTのため、セラピスト・リハビリに対しての理解もございます。 ・土曜日・日曜日・祝日固定休みで年間休日も122日と多いです！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール i

仕事内容遊びを通じた発達支援やイベントなどの配布物の作成、 記録などの書類作成や送迎業務、 請求業務の補助、児童発達支援管理責任者業務の補助など、 少しずつお願いしていきます。 スタッフ同士が協力、フォローしあいながら 業務に励んでいるので、 未経験の方もご安心くださいね。 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会社規定による) ・研修制度 ・本部主催のオンライン研修 (最新情報や支援方法など、お仕事で必要な知識を、無料で学んで

仕事内容【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆ 【給与】 【月給】295,680円ｰ385,402円 [内訳] 基本給:235,200円 出勤手当:15,120円 資格手当:30,240円 介護管理者手当:15,120円 【働き方により年収が異なります。】 ・9時間勤務の場合（60分休憩） 年収4,048,160円 ・10時間勤務の場合（60分休憩） 年収4,586,492円 ・11時間勤務の場合（60分休憩） 年収5,124,824円 ※選択いただいた勤務時

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容小児を対象とした訪問看護ステーションにて訪問看護業務全般を行 っていただきます。 訪問先にてご利用児者のバイタルチェック、嚥下評価・訓練、言語 訓練、ご家族の育児介護相談等 相談だけでもお気軽にご連絡ください。 変更範囲：会社の定める業務 ≪求人者・求職者の皆様へ≫採用後の労働条件については、「労働 契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行 ってください。【ハローワーク刈谷】

仕事内容言語聴覚士 ＼資格と経験を活かせる／ 言語聴覚士さんを募集！昇給あり◎賞与あり◎住宅手当もあり◎ [お仕事内容] 地域に根ざした保健、医療、福祉の 統合ケアステーション！ 事前の職場見学も受付中です！ まずは実際の作業や雰囲気を見るだけでも大丈夫！ 不安な点や気になる点がある方も お気軽にお問い合わせください！ Mail：info@mie-seikatu.com [職場情報] 募集情報 [給与] 月給287，000〜305，000円 ※試用期間（3か月）は、時給1，090円 [勤務地] 三重県松阪市山室町707-3 [時間・勤務日] 8:30〜17:30(休憩あり) 週休2日

仕事内容完全週休2日制◎髪型・髪色自由♪ブランクがある方も歓迎☆最寄り駅から徒歩圏内でマイカー通勤もOK！ ●遊びを通じた子どもへの発達支援をお任せします。（配布物の作成、業務の記録作業、請求業務補助、送迎業務など） ●残業はほぼなく、仕事の持ち帰りはありませんので、オンとオフのメリハリをつけて働けます！ ●JR「松坂駅」から徒歩10分と駅から徒歩圏内で、マイカー通勤も可能ですので、お好きな方法で通勤できますよ♪ アドバイザーより 「チャイルドウィッシュみやまち」は、株式会社紬が運営する放課後等デイサービスです。こちらで言語聴覚士を募集しています。 完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇など長

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★年間休日120日！週休2日制で残業ほぼなし◎年末年始や夏季休暇、GWもあり♪昇給・賞与あり！未経験OK・ブランクOKで研修制度や資格取得支援あり◎車通勤可＆副業OK！働きやすい環境を整えております。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ・送迎（児童のお迎えのみ） ・療育全般のサポート ・データ入力などの内業 ・療育プログラムの立案 ・個別支援計画作成 ・ケース会議へ出席 ・保護者面談 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：なし 求人ID 1038137

仕事内容＼資格と経験を活かせる／ 言語聴覚士さんを募集！昇給あり◎賞与あり◎住宅手当もあり◎ 地域に根ざした保健、医療、福祉の 統合ケアステーション！ 事前の職場見学も受付中です！ まずは実際の作業や雰囲気を見るだけでも大丈夫！ 不安な点や気になる点がある方も お気軽にお問い合わせください！ Mail：info@mie-seikatu.com 回復期リハ病棟・療養病棟・その他介護老人保健施設で、摂食機能療法、言語聴覚療法のリハビリテーション業務などを行っていただきます。 ■給与 月給28万7000円～30万5000円 ■時間・勤務日 8:30～17:30(休憩あり) 週休2日制（毎週） 年間休

仕事内容ご利用者様やご家族が安心して笑顔で過ごせる街を作るお仕事をしませんか♪ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 在宅で過ごされている利用者様の自宅へお伺いし、摂食・嚥下障害や高次脳機能障害などに対するリハビリを行います。 1回の訪問時間は通常30分～1時間程度です。 訪問リハビリをした結果、必要な地域連携がある場合は各所に連絡調整を行っていただくこともあります。 〚具体例〛 ●リハビリ業務 ●機能訓練業務全般 ●その他付随業務 ●日常生活に関する相談など ●医師やケアマネへの報告書の記載 資格: ●言語聴覚士資格 ●普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 月曜日～土曜日：9:00～1

勤務時間週1日以上 8:30～17:30の時間の間の2時間以上 休憩なし（6時間を超える勤務の場合法定通り） ※就業時間・日数については応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容【松阪市伊勢寺町】週1日から勤務OK◎未経験歓迎☆正社員登用あり！当事業所で活躍してくださる言語聴覚士を募集中です 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 小児を対象とした訪問看護ステーションにて訪問看護業務全般を行っていただきます 訪問先にてご利用児者のバイタルチェック、嚥下評価・訓練、言語訓練、ご家族の育児介護相談など ※雇用期間の定めなし 資格: 言語聴覚士 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 週1日以上 8:30～17:30の時間の間の2時間以上 休憩なし（6時間を超える勤務の場合法定通り） ※就業時間・日数については応相談 ※残業ほぼなし 休

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 9:00-18:00の間で勤務日数含め応相談 【休憩時間】 60分

仕事内容◆年間休日120日◆日曜固定休み◆駅徒歩9分◆残業ほぼなし◆小児専門の訪問看護ステーション◆一部成人の方もいらっしゃいます◆重症心身障がい児対象のデイサービス兼務あり◆未経験でも安心の同行訪問ありです。 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,400円-1,600円 【コメント】 ・主に0歳から16歳のお子様を対象とした、小児専門の訪問看護ステーションでのお仕事です。 併設されている重症心身障がい児を対象としたデイサービスでのリハビリ業務も兼務していただくため、訪問リハビリと施設内リハビリの両方を経験することができます。 ・日曜固定休み、年間休日は120日で、夏季休暇（3日）や年末年始休暇（6日

仕事内容年間休日114日◎賞与はたっぷり3.9ヶ月分☆研修体制の整った病院で常勤の言語聴覚士さんの募集です！ ●病院において患者様の言語機能や嚥下機能の訓練など、リハビリ業務全般をお願い致します。 ●賞与はたっぷり3.9ヶ月分支給！モチベーションを高く保ちながら勤務できますよ♪ ●マイカー通勤OK◎雨の日も無理なく通勤できますね！ アドバイザーより 「花の丘病院」にて常勤の言語聴覚士さんの募集です！年間休日114日とお休みが多めで、しっかり体を休ませながらメリハリをつけてご勤務いただけます◎プリセプター制度や院内外の勉強会･研修会への参加など、教育体制もばっちり！ご興味のある方はぜひ一度お問い

仕事内容言語聴覚士として地域に貢献できる『訪問看護ステーション 松本クリニック』でのキャリアチャンス！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,300円 ≪基本給≫ 185,300円 ≪手当≫ 資格手当:40,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:29,000円 住宅手当:～25,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.9ヶ月分 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 東松阪駅から2.5km 徳和駅から2.6km 松阪駅から3km ◆勤務時間 ①8:30

仕事内容未経験から始めるチャンス！三重県松阪市で言語聴覚士として活躍しませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,000円〜 ≪基本給≫ 177,000円〜 ≪手当≫ 資格手当:40,000円 通勤手当:実費（上限あり） 住宅手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計3.9ヶ月分 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 相可駅から5km 徳和駅から5.3km 東松阪駅から5.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給

仕事内容【仕事内容】 ここが求人のポイント 未経験歓迎 →有資格者なら実務経験は不問！ 残業ほぼなし →プライベートの充実も叶います！ 雰囲気良好 →困ったこともすぐ相談できます！ 【仕事内容はこちら】 子どもへの発達支援業務 →遊びを通じて、1日10〜13名ほどの利用者と接します。 ・配布物の作成 ・業務の記録作業 ・請求業務補助 ・送迎業務 などもお任せします。 【サポートは万全】 〇今回の募集では、資格があれば実務経験は問いません。未経験の方も安心です。 〇先輩スタッフから指導を受けながら、徐々にできることを増やしていきましょう。 〇外部講師を招いた研修や本部主催のオンライン研修な

仕事内容豊かな未来を支える言語聴覚士募集！花の丘病院訪問リハビリテーションでのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,300円 ≪基本給≫ 185,300円 ≪手当≫ 資格手当:40,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:29,000円 住宅手当:～25,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.9ヶ月分 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 相可駅から5km 徳和駅から5.3km 東松阪駅から5.6km ◆勤務時間 ①8

仕事内容【松阪】病院で言語聴覚士募集☆彡正社員★車・バイク通勤OK★ 配属先の事業所における病棟、外来での言語聴覚士業務 ※就業場所は下記のいずれかとなります ・松阪中央総合病院 ・鈴鹿中央総合病院 ・三重北医療センター菰野厚生病院 ・三重北医療センターいなべ総合病院 ・大台厚生病院 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご

仕事内容昇給・賞与あり☆研修あり◎完全週休2日制☆放課後等デイサービスでのお仕事です 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 遊びを通じた子どもへの発達支援をお任せします ・配布物の作成 ・業務の記録作業 ・請求業務補助 ・送迎業務 など ※仕事の持ち帰りはありません 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格: 言語聴覚士 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・年齢・経験不問 勤務時間: 月曜～金曜 10:00～19:00 土曜・祝日 9:00～18:00 1時間休憩 ※残業：ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制（日曜＋他1日シフト） ※日曜日以外の休日の曜日は月ごとに変動 福利

仕事内容昇給・賞与あり☆研修あり◎完全週休2日制☆放課後等デイサービスでのお仕事です 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 遊びを通じた子どもへの発達支援をお任せします ・配布物の作成 ・業務の記録作業 ・請求業務補助 ・送迎業務 など ※仕事の持ち帰りはありません 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格: 言語聴覚士 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・年齢・経験不問 勤務時間: 月曜～金曜 10:00～19:00 土曜・祝日 9:00～18:00 1時間休憩 ※残業：ほぼなし 休日・休暇: 完全週休2日制（日曜＋他1日シフト） ※日曜日以外の休日の曜日は月ごとに変動 福利

仕事内容訪問リハ★最寄駅から徒歩7分！マイカー通勤もOK！嬉しい土日休み♪ ●ご利用者様のご自宅に訪問し、リハビリ業務に従事していただきます。 ●各線「松阪駅」から徒歩7分とアクセス抜群！車通勤も可能ですので、通勤が便利です♪ ●土日がお休みですので、プライベートの予定も立てやすいですよ♪ アドバイザーより メディケア・リハビリ訪問看護ステーション松阪にて言語聴覚士の募集です！経験は不問です。半数以上が訪問経験ゼロで入社しています。介護制度や在宅医療をしっかり学べる研修プログラムが用意されていますので安心ですよ◎また、スタッフの約6割がパパ＆ママで、産休・育休や時短勤務、訪問調整や代行訪問など