三重県松阪市の保育士 社会福祉法人の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）土曜日１日勤務の場合（休憩時間６０分） ※上記時間内で就業時間は要相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に０～２歳児の保育室で、正規職員やパートの先生とともに園児 のお世話をお願いします。 勤務時間は、応談の上決めさせていただきます。 なお、洗濯及びトイレ掃除は、外部に委託していますので業務はあ りません。 ※ 早朝・夕方勤務可能な方、歓迎します。 ※ 土曜日のみ１日勤務できる方も歓迎します。 ※ 就業時間は相談に応じます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談の上決定） 年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容主に患者様の診療中の託児を行っていただきます。 また、常に託児が入っているわけではありませんので、それ以外の 時間は、歯科で常備している、ガーゼ、ワッテ、滅菌パックなどの 準備、カルテ整理、毎月のキッズイベントの製作準備を行なってい ただきます。全て簡単な作業になります。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休みについて応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容保育全般の業務をしていただきます。 （保育書類（日常の保育記録）を含む。） （０～２歳児の従事保育中心） ※家庭的な雰囲気の中で個々の欲求に寄り添って成長を 見守っていきます。 ※就業時間（１）（２）の希望のお時間でご応募下さい。 お時間については、相談に応じます。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制です。月１５日程度の勤務をおねがいします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容市街地にある施設内での勤務です。 内容は ○食品の加工・調理 ○配膳 ○後片付け等 基本的には栄養士の作成したメニューに合わせて 施設利用者への食事の調理を行っていただきます。 また、利用者が食べやすいように、 必要に応じて食事の加工を行っていただきます。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休みについて応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容給食調理の補助を行っていただきます。 １８０食程の給食を常時３人で調理しています。 ※勤務時間、週所定労働日数要相談 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１２時から１８時までの勤務を希望しますが、勤務開始時間は相談 可能です。１３時、１４時、１６時からの勤務も相談に応じます。 １８時まで勤務できる方を歓迎します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期・冬期・春期休日あり

仕事内容【午後の保育補助・預かり保育】 ・園児の見守り、遊びの援助 ・トイレや着替えなど生活面のお手伝い ・担任教諭の保育補助 ・制作や行事準備のお手伝い ・預かり保育の担当・補助 ・保育室や園内の簡単な清掃 など 預かり保育は複数の職員で協力して対応しています。 担任業務はなく、午後を中心とした保育補助のお仕事です。 未経験・ブランクのある方も歓迎します。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間9:00～15:00 9:30～15:30 9:00～16:00 勤務時間については相談させていただきます。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 定員100名の保育園！ パートさんと正規職員を募集しております！ 9:30～15:30 9:00～16:00 など 固定時間でお仕事可能です！ あなたにあった働き方が出来ますよ()/ 8:30～17:30の中でフルタイムで 入れる方大歓迎！ ★ もちろん正規雇用の職員も随時募集をしておりますので、気になる方はご連絡くださいね。 お気軽にお問い合わせください！ 未経験・ブランクの方でも大歓迎ですので宜しくお願いします！ 【休日・休暇】土日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人恩賜財団済生会松阪総合病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

勤務時間08:30～17:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【松阪市／徳和駅】〈賞与あり〉【8:30～17:00／週2～3日／扶養内／土日祝休み】2021年に新築移転☆勤務時間相談OK！ 【仕事内容】 ●認可保育園での保育業務全般を担当していただきます。 ●勤務時間は【8:30～17:00】で、勤務日数は【週2～3日】と扶養内で働けます◎午前のみ、午後のみなど勤務時間は相談できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます♪ ●パートさんにも賞与あり☆モチベーション維持にもつながりますね！ 【給与】 時給1,122円〜1,250円 【時給】1,122円 《内訳》 基本給：1,090円 ＋給与補助手当 【諸手当】 給与補助手

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：短い時間でも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休は応相談） 有給休暇は所定労働日数によって法定通り付与します

仕事内容・保育園での乳幼児の保育業務（主に０歳児～５歳児） ※保育士資格をお持ちの方 （ブランクある方、未経験の方も大丈夫です。） 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務はシフト制となっており、基本は日曜が定休日となっています が、月に１回程度イベント等で営業の場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容市街地にあるデイサービス（通所介護）での勤務です高齢者と対象 とした在宅介護を行います 詳しい内容としては ◎自宅への送迎 ◎入浴・更衣・排泄・食事等の介助 ◎レクリエーション等の援助やレク講師の補助 ◎カルテ記入などの書類業務 ◎機能訓練等の補助 ◎高齢者の方との交流や相談受付などが主な内容になってきます ◎月１５日の出勤です 楽しみながら利用者の方が自宅で生活できるように支援しています 〔変更範囲：変更なし〕 ＜ 急募 ＞

勤務時間16:00～19:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【松阪市／松阪駅】【遅番パート/16時～19時勤務】残業ほぼナシ◎昇給＆賞与あり◎マイカー通勤OK◎勤務日数相談可！働きやすい環境の保育園です！ 【仕事内容】 ●0歳児さん、1歳児さん、2歳児さんの8室、140人が在園している保育室で、正規職員やパートの先生とともに園児のお世話をお願いします！ ●残業は基本なく、定時退勤も可能です♪メリハリをつけた働き方が希望の方やプライベート重視の方にオススメです◎ ●パート勤務の方にも賞与支給あり♪また一定期間経過すると昇給制度もあるので、日々の頑張りへの評価が給与へ反映されますよ！ 【給与】 時給1,087円〜1,200円

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）と（２）の１日３時間勤務となります。 月９回の休み（２月は８回）。シフトにより勤務日が決まります。 上記以外の時間帯も就業したいとお考えの方、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月９回の休み（２月は８回）でシフトにより休みの日が決まります 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊利用者の送迎 福祉車両（ミニバン・軽自動車）を運転してもらいます。 ＊必要に応じて行ってもらう作業 車両の点検・清掃 草刈り 施設内の清掃 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊月３日まで希望休対応可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様の健康管理（バイタルチェック・服薬管理・処置など）を 中心に、医療面から安心をサポートするお仕事です！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・軽度の処置業務 ・機能訓練サポート ・記録・報告業務 ・受診付き添い ・家族対応 ・食事、排泄、入浴、移動、着替等の介助業務など 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間8:30～17:30の間の4時間程度 週3日～週5日 労働日数について相談可 休憩:勤務時間に準ずる

仕事内容【この求人のポイント】 さくら保育園は、子どもたち一人ひとりの成長を大切にする園です。私たちは、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供し、豊かな心を育むことを理念としています。日々の園だよりを通じて、保護者の皆様と密接に連携を取りながら、子どもたちの小さな成長も見逃さず、一緒に喜びを分かち合っています。現在、私たちと一緒に子どもたちの成長を支えてくれる保育士をパートタイムで募集しています。あなたの温かい心と知識をさくら保育園で活かしませんか。 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を

仕事内容松阪市の市街地にあるホームヘルプセンターでの勤務です 高齢者と対象とした在宅介護を行います 詳しい内容は ◎自宅への訪問 ◎入浴・更衣・排泄・食事等の介助 ◎福祉有償運送事業 ◎カルテ等記入などの書類業務 ◎訪問介護計画書の作成・管理 ＜ 急募 ＞ ◎ホームヘルパーの手配等管理 ◎高齢者の方との交流や相談受付 などが主な内容になってきます 当法人のケアマネ等と相談しながら業務を行っていただきます

勤務時間13:00～18:00 ◎13:00～18:00の中でご相談可能です！

仕事内容仲間のサポートで無理なく保育に専念できる環境がここにある◎お休みもしっかりで働きやすい職場！ 令和6年6月に開所した施設♪ 【仕事内容】 ◎発達に特性のある子どもたちへの療育支援 ◎個別の成長に合わせたプログラム（ソーシャルスキルトレーニング等）の実施 ◎見守り・コミュニケーションサポート ◎子どもたちの送迎 ※徒歩1分の距離に系列園があり、そちらで勤務していただく場合もあります。同じエリア内なので通勤の負担は変わりません！ ★実際に施設さんに訪れました！ 人間関係◎で優しく明るい職員さんがいらっしゃいます！ 土日祝休み希望可能のためプライベートとの両立できます！ 業界最大級の求

仕事内容■メインキャッチ 保育士/正社員も土日祝休み！18時までの勤務♪保育経験が少ない方も歓迎です！マイカー通勤OK◎ 【jb578070】 ■コメント 保育士/正社員も土日祝休み！18時までの勤務♪保育経験が少ない方も歓迎です！マイカー通勤OK◎ 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ★資格必須★ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 254,000円 ■給与備考 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年2回/合計2.5ヶ月 ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR つぼみ保育園は、三重県松阪市にある定員210名の認可保育園です。約500坪の運動

勤務時間13:00～18:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【松阪市／徳和駅】★13時出勤＆18時退勤★正社員登用あり＊マイカー通勤OK＊お昼からのゆっくり出勤♪残業ナシ！プライベートと両立が叶う療育支援のお仕事です！ 【仕事内容】 ●正社員登用制度があるので、パートからスタートし将来のキャリアを考えながら業務を頑張ることができますよ！ ●マイカー通勤OK！駐車場もあるので、通勤もらくらく♪天候を気にすることなく通勤できるのは嬉しいですね！ ●残業は基本なく定時退勤が可能です♪ご家庭との両立やプライべートを大切にしたい方も働きやすい職場です！ 【給与】 時給1,150円〜1,300円 【時給】1,150円～1,500円 【

仕事内容【この求人のポイント】 大規模園では「残業なし」は掛け声に過ぎない——そう思っていませんか。つぼみ保育園は違います。 定員169名という大規模園でありながら、残業が36協定の特別条項に抵触しません。つまり、残業はゼロが基本。その『本当』が、どう成立しているのか。それは、園の仕事の設計そのものにあります。 【朝と午後、分けられた役割】 スタッフは「朝8時半～13時」と「12時半～17時半」に分かれています。前半は登園、朝の活動、食事。後半は午睡中の事務、夕方活動、降園対応。その間に、ほぼ1時間のオーバーラップがあり、申し送りが確実に起こります。 大規模園だからこそ、その時間帯ごとの役割を明