株式会社ウィンパートナーズ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容仕事内容：【農福連携、自然栽培に取り組みたい人大歓迎】 ・お米を中心に路地野菜も含めて大半は自然栽培で育てています。 ・障害者の就労支援施設(就労継続支援B型)での運営ですので、利用者と一緒に農業を行います。 ・具体的には種まき•苗植え•管理作業全般(水田の管理、草刈等) •収穫•出荷となります。 PR：・ノウフクアワード2025準グランプリを受賞しました団体です。業容拡大につき、一緒に働きたい人大募集！ ・自然栽培をやりたい人、都市農業をやりたい人、障害者と一緒に農業をやりたい人、子どもたちと農業をやりたい人、おじいちゃん・おばあちゃんと農業をやりたい人、農業の基地みたいなものを作り

仕事内容■ミッション 【データの力で、経営コンサルティングの「対話」を進化させる】 現在、広報マーケティング部では、これまでに蓄積された膨大な顧客データやプロジェクト実績、接点履歴を一元化し、それを次のビジネスチャンスへと繋げる体制強化を急いでいます。 本ポジションのミッションは、単に散在するデータを「整理・集計」することに留まりません。 データを深く読み解き、「誰に、いつ、どのような対話（提案）をすべきか」という戦略的な示唆を導き出すこと。 そして、そのインサイトを「現場が動ける言葉」へと翻訳し、コンサルタントやセールスとの密なコミュニケーションを通じて、社内の専門知識を外に向けた発信へと繋げる「

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Financial Advisory領域では、FAランキングに15年連続でランクインし、累計700件以上のM&A案件を支援。中堅・中小企業から上場企業、クロスボーダー案件まで、幅広いM&Aを成功に導いてきました。 当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。業務が縦割りでない分、若手のうちから多様なフェーズを経験

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、 人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。 経営視

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務｜リモート可｜上場グループ ▼仕事内容 【業務内容】 ■上場企業の経理業務のアウトソーシング 経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。 クライアントごとに315名程度のチームを組みサービスを提供します。 様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、 お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ■アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素

仕事内容当社の採用広報・組織企画担当として、企業文化の醸成と、その魅力を社内外に発信する役割を担っていただきます。単なる広報やイベント運営にとどまらず、経営陣の想いや会社のPhilosophy・Purposeを言語化・可視化し、社員のエンゲージメント向上と、採用におけるファンづくりを推進するポジションです。社内外のさまざまなステークホルダーと連携しながら、「どうすればこの会社の魅力が伝わるか」「どうすれば組織の一体感が高まるか」を考え、企画から実行まで一貫して携わっていただきます。◇社内活性化・文化醸成（イベントプロデュース）社内イベントの企画・運営を通じて、組織の一体感やカルチャーの浸透を促進します

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営判断の高速化や企業の持続的な成長を実現します。 当社では、会計・経営戦略のナレッジに加え、ITの実行支援まで踏み込むことが強み。 複数領域の情報をシームレスに融合し、“本質的な改革”をクライアントと

仕事内容【東京・丸の内】ITエンジニア｜リモート可｜上場グループ｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 【業務内容】 クライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス （問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 具体的には次のような仕事内容になります。 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 【魅力】 世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です！ ・世の中のDX推進は加速する一途。大手広告会社グループか

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募条件 【必須】 1．公認会計士の資格をお持ちの方 2. M&Aアドバイザリーの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方 [歓迎] 【歓迎】 ※ 英語のできる方歓迎、または英語力向上に強い意欲を持つ方 ■求める人物像 1．M&Aアドバイザリーの業務に挑戦したいという強い意欲を持つ方 2．弊社の経営理念に共感していただける方 3．ご自身の「成長と成功」を目指している方 当社はベンチャースピリットを備えた、成長中且つ常に進化し続けるプロフェッショナルファームです。自らチームを組成・牽引し、自分自身と会社の成長を共に楽しめる仲間を募集しております。 【職種名】

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜リモート可｜医療・ヘルスケア分野 ▼仕事内容 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務｜リモート可｜上場グループ ▼仕事内容 【業務内容】 1.海外事業支援コンサルティング ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 2.クロスボーダーM＆Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測 【魅力】 海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、 企業の経営参謀としてクライ

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Financial Advisory事業部では、FAランキングに15年連続でランクインし、累計700件以上のM&A案件を支援。中堅・中小企業から上場企業、クロスボーダー案件まで、幅広いM&Aを成功に導いてきました。 当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。業務が縦割りでない分、若手のうちから多

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜リモート可｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 【業務内容】 第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。 適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 ■Ｍ＆Ａコンサルタント 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ・M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・トランザクション支援（国内・海外 ） ・PMI（統合マネジメント） ■業務改革コンサルタント 経営に必

仕事内容＜仕事内容＞ 基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。 ・企画・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン ・BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計 ・システム選定支援： RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施 ・導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整 ・意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アド

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【永田町/在宅可】IT戦略・ERP導入コンサルタント＜定着化まで伴走＞※未経験歓迎 【仕事内容】 【永田町/在宅可】IT戦略・ERP導入コンサルタント＜定着化まで伴走＞※未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 ■概要： 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、 徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います

仕事内容【東京・丸の内】ITエンジニア｜未経験歓迎｜リモート可｜上場グループ｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 【業務内容】 クライアントの経営課題に対し、ERP領域に関連するコンサルティングサービスを行っていただきます。 具体的には次のような仕事内容になります。 ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援 【魅力】 世の中のDXブームに対し、形式的なDigital化ではなく、 ITよる真の成長戦略を支援することが可能です！ ・世の中のDX推進

仕事内容【主な支援領域】 ◇組織・人事戦略 ・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 ・タレントマネジメント基盤設計 ◇人事制度設計 ・等級・評価・報酬制度設計 ・運用支援 ・評価者研修 ◇人事業務DX ・人事業務プロセス改革（BPR） ・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） ・人事データ基盤構想 ・IT・実装支援 ・人事システム構想策定・RFP策定 ・ベンダー選定 ・導入PMO ◇労務DD・PMI ・労務DD・人事DD ・制度・業務・システム統合 ・統合ロードマップ策定 ・PMI実行支援 【直近

仕事内容代表の佐野が管掌する「AX推進室」にて、社内外の業務変革プロジェクトをリードしていただきます。 まずは社内を「実験場」としてAIツールを使い倒し、成功モデルをお客様へ展開していくプロセスをお任せします。 ■具体的な業務 １.社内業務のAI化・実験（PoC） ・当社の業務（経理、人事、採用、営業事務など）を対象に、ChatGPT、Claude、Gemini、Difyなどのツールを用いて業務効率化を実験・実装します ・「失敗してもいいから、まずはやってみる」がチームのモットーです ２.クライアントへのAI導入提案・要件定義 ・コンサルタントと共にお客様先へ訪問し、業務フローの中で「AIに任せら

仕事内容【業務内容】 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、 業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 1.業務プロセスの効率化 ・経理財務の業務改革 ・決算の早期化 ・経理財務BPO/シェアードサービス化 2.経営情報の可視化 ・予実管理プロセス改革 ・経営情報の多軸分析 3.ガバナンスの強化 ・経理財務領域の統合支援（PMI） ・内部統制構築支援/J-SOX 4.IT戦略策定 ※ITコンサルタントとチームを組成してIT領域の支援まで携わって頂きます。 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募条件 PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル 下記、いずれかのご経験を有する方、優遇 戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず) 購買構造改革経験 システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 SAP・Oracle等のERP導入の経験 営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当