株式会社ウィンパートナーズ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務D

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈コンサルタント及びシニアコンサルタント〉 【必須】 ・人事部門における３年以上の実務経験（ただし採用担当メイン業務や研修担当の方は不可） 【歓迎】 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方 ・人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見 〈マネージャー候補・マネージャー以上〉 【必須】 ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、人事コンサルタントとしての経験を有する方。 ・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（ただし採用担当がメイン・研修担当は不可） ・人事制度および人事諸

仕事内容BtoBマーケティング・プランナー／＜年収400から600万＞／【未経験歓迎／フレックス／在宅勤務制度あり】コンサルティングファーム グローウィン・パートナーズは2005年の設立以来、上場企業を中心に400件以上のM&A支援や財務・経理業務のコンサルティング／アウトソーシングを手掛けるコンサルティングファームです。経営・会計・ITの知見を組み合わせ、企業の経営課題を本質から解決する一気通貫型のサービスを提供しており、大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績と信頼を積み重ねています。 【ミッション・採用背景】 同社では、次世代の経営参謀人材を育成するための専門組織「Talent

仕事内容記事作成・セミナー運営・集客サポートなど、幅広いマーケティング業務に携われるポジションです。 入社後はこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、少しずつ担当範囲を広げていけます。 【求めるスキル/経験】 ・大学卒業 ・大学院修了 ・社会人経験2年以上 ・社内外の関係者と協力しながらプロジェクト推進した経験 かつ、以下いずれかの経験 ・広報・マーケティング関連のいずれかの実務経験 ・法人（BtoB）向けの無形商材営業、インサイドセールス ▼あれば尚可 （コンテンツ領域） 自社サイトのブログ・コラム記事の執筆、メルマガの作成・配信、顧客向けホワイトペーパー・事例紹

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【第二新卒歓迎】コンサルタント※オープンポジション/半年間の研修制度有/タナベコンサルティングG 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】コンサルタント※オープンポジション/半年間の研修制度有/タナベコンサルティングG 【具体的な仕事内容】 ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆専門領域を1つ極めながら、他領域も経験可能／スペシャリスト×ゼネラリストを目指せる環境 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 ◆会計知識など、強みを活かすキャリア選択も可能です。 当社は、コーポレ

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業概要 激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。 当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。 テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。 ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。 その中核を担うTechnology & Process De

仕事内容経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ・人事・労務D

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務｜リモート可｜上場グループ ▼仕事内容 【業務内容】 ■上場企業の経理業務のアウトソーシング 経理業務や決算業務、連結精算表や開示書類等の資料作成など、幅広いサービスを提供いたします。 クライアントごとに315名程度のチームを組みサービスを提供します。 様々な上場企業の経理に携わることができるため、経験や知識の幅を広げることが可能です。 ※スキルアップのペースやご経験によっては早期にプロジェクトのリーダーとして、 お客様との調整やメンバーのマネジメントなど、より踏み込んだ業務にステップアップも目指せます。 ■アウトソーシング業務だけでなくコンサルティング要素

仕事内容【業務内容】 1.海外事業支援コンサルティング ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 2.クロスボーダーM＆Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測 【魅力】 海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、 企業の経営参謀としてクライアントの経営課題解決に寄り添ったファームを目指しております！ チーム

仕事内容【職種】デジタルマーケティング＞Web広告運用・SEO 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 ●ミッション 【「集める」と「伝える」を繋ぎ、グローウィン・パートナーズのファンを創る】 本ポジションのミッションは、「リード獲得(デマンドジェネレーション)」と、そのための「魅力的な情報発信(コンテンツマーケティング)」の両輪を回すことです。 専門領域が広いため、最初から全てのスキルを持っている必要はありません。 社内のコンサルタントと連携しながら知識を吸収し、イベント企画から記事執筆まで、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、ITコンサルタントとしての経験を有する方。 ・またはベンダーや事業会社にてシステム開発管理やoracle、SuperStream等のシステム導入経験のある方 ・システム導入に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 [歓迎] ■求める人物像 ※セルフスターター ※コミュニケーション能力、

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務｜リモート可｜上場グループ ▼仕事内容 【業務内容】 1.海外事業支援コンサルティング ・海外事業の戦略の立案 ・海外進出の検討／実行支援 ・海外事業再編／撤退支援 ・アライアンス戦略策定 2.クロスボーダーM＆Aアドバイザリー ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測 【魅力】 海外事業戦略をM&Aを切り口に立案し、 企業の経営参謀としてクライ

仕事内容【業務内容】 1.M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 2.トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 【仕事の魅力】 業界で最も雰囲気のいいM＆Aファームを目指しております！ チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募条件 PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル 下記、いずれかのご経験を有する方、優遇 戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験 IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 プロジェクトマネジメントの経験(受注・発注側を問わず) 購買構造改革経験 システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 SAP・Oracle等のERP導入の経験 営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける改革プロジェクト経験（担当

仕事内容【職種】コンサルタント＞財務・会計コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題(マネジメントテーマ)を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 Accounting領域では「経営・会計数値×ERP活用×業務設計」を掛け合わせた専門性を活かし、戦略的な経理財務部門・経営企画部門の構築を支援。 経理業務の可視化・効率化から、経営管理の高度化までを一貫して支援し、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募条件 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・M＆Aアドバイザリー業務のご経験 ・トランザクションサービスのご経験 ※公認会計士資格や英語のお出来になる方は大歓迎です。 [歓迎] 【歓迎】 ・公認会計士、会計士試験合格者、USCPAの有資格者 ・ビジネスレベルの英語力 ・LBOファイナンスやプロジェクトファイナンスの経験 ・Equity業務経験 ・事業会社経営企画等でのM&A経験 ■求める人物像 ※セルフスターター ※コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・これまでの経験を生かして裁量を持って仕事をしたい方 ・より新しいものを自身の力で産

仕事内容【業務内容】 1.M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 2.トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 【仕事の魅力】 業界で最も雰囲気のいいM＆Aファームを目指しております！ チームワークを大切にしたうえで、一人一人が活き活きと働き、個人と組

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務｜リモート可｜上場グループ｜大手・大規模プロジェクト ▼仕事内容 【業務内容】 1.M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 2.トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 3.PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 【魅力】 業界で最も雰囲気のいいM＆Aファーム

仕事内容当社の採用広報・組織企画担当として、企業文化の醸成と、その魅力を社内外に発信する役割を担っていただきます。単なる広報やイベント運営にとどまらず、経営陣の想いや会社のPhilosophy・Purposeを言語化・可視化し、社員のエンゲージメント向上と、採用におけるファンづくりを推進するポジションです。社内外のさまざまなステークホルダーと連携しながら、「どうすればこの会社の魅力が伝わるか」「どうすれば組織の一体感が高まるか」を考え、企画から実行まで一貫して携わっていただきます。◇社内活性化・文化醸成（イベントプロデュース）社内イベントの企画・運営を通じて、組織の一体感やカルチャーの浸透を促進します

仕事内容リモートワークあり！【上場企業特化コンサル／在宅週3から4日】＜年収500から1200万＞経理BPO担当／フレックス活用でワークライフバランス充実 グローウィン・パートナーズは、2005年の設立以来、上場企業を中心に400件以上のM&A支援および財務・経理業務のコンサルティング／アウトソーシングを手掛けるコンサルティングファームです。上場企業に特化したサービス提供により確実な信頼性を獲得しており、グループ全体で「日本一のコンサルティングファーム」を目指して事業を拡大しています。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴い、経理BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）を担うメンバーを増員募集