設備管理 - 六甲道駅 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]09:00～12:00、17:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 《勤務時間》 9:00～12:00 17:00～20:00 ※時給1200円 未経験でも簡単な仕事ばかりですので ご気軽にどうぞ！ もちろん最初は先輩スタッフが1から優しくお教えしますので 安心してくださいね♪ 《大募集につき採用ほぼ100％？！》 緊急大募集のため、 採用率は"超上昇中"!! あなたの私生活を第一に考えていますので 好きなシフト組で気軽に働けますよ♪ オンオフメリハリつけて働いて欲しいので 急なお休みや相談事などなんでもご相談ください！ 一緒に働きやすいシフトを考えましょう◎

仕事内容【週3日～大歓迎】主婦(夫)の方、シニアの方、幅広い世代が活躍！ 清掃のお仕事が初めてでも簡単業務なので大丈夫です() 短時間勤務なのでWワークをしたい方や扶養内で働きたい方にもおススメです♪ 【職種】 公共施設・官公庁・市・区役所・税務署 ＼人気のホームセンター／ [ア・パ]清掃員・掃除、サービスその他、設備管理・保守・点検 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(5

仕事内容設備管理／SE経験者歓迎 インフラ・ネットワ ク関連業務が得意な方募集 月10日休 SECOMグル プ コンフォートヒルズ六甲の施設・設備の管理 ・インフラ・ネットワーク管理 ・社内ITサポート ・設備の保守、空調や衛生機器メンテナンス ・防犯・防災に関する計画、訓練 ・雑務 ・その他、付随する業務 ＊従事すべき業務の変更なし ＊就業場所の変更なし 《コンフォートヒルズ六甲》 神戸・六甲の閑静な丘に佇む ”SECOMグループ” 運営の介護付き有料老人ホームです。 救急指定の提携病院「神戸海星病院」に隣接し、医療と一体化した安心の支援体制を実現。 セコムの医療・介護・セキュリティのノウハ

勤務時間固定時間制

仕事内容清掃／神戸市灘区森後町 マンション清掃管理員 パ ト ◆毎週 月～金曜日 週５日 ８：００～１１：３０ の １日３。５時間 週2～5日間で勤務可 祝日出勤 ＊マンション清掃管理員のお仕事 初めての方でも丁寧に指導致します。 一度お気軽にお問い合わせ下さい。 ビルメンテナンス ・清掃管理 ・設備管理 ・各種メンテナンス工事 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,シニア歓迎,転勤なし,残業なし

勤務時間固定時間制

仕事内容清掃／神戸市灘区桜口町 マンション清掃管理員 パ ト ◆毎週 月・水・木曜日 週３日 ８：００～１１：００ の １日３時間 祝日勤務 ＊マンション清掃管理員のお仕事 初めての方でも丁寧に指導致します。 一度お気軽にお問い合わせ下さい。 ビルメンテナンス ・清掃管理 ・設備管理 ・各種メンテナンス工事 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,シニア歓迎,転勤なし,残業なし

勤務時間固定時間制

仕事内容清掃／神戸市灘区高徳町 マンション清掃管理員 パ ト ◆毎週 月～木曜日 週４日 ８：００～１１：００ の １日３時間 祝日出勤 ＊マンション清掃管理員のお仕事 初めての方でも丁寧に指導致します。 一度お気軽にお問い合わせ下さい。 ビルメンテナンス ・清掃管理 ・設備管理 ・各種メンテナンス工事 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,シニア歓迎,転勤なし,残業なし

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 ビルメンテナンス 年収 450～600万円 仕事内容 【電気主任技術者／神戸市／駅チカ複合施設の管理施設/プライム上場Gの安定基盤/残業ほぼなし】 総合的な施設管理サービスを提供する同社では、「電気主任技術者」を募集しています！ 就労先は「ウェルブ六甲道2番街」です。多くの方が来館される複合施設でやりがいがあります。 ・第三種電気主任技術者を所持している ・地元や社会への貢献度が高い仕事をしたい！ ・キャリアアップを目指したい！ ・長く安定した働き方を得たい！ そんな方にオススメです！ご応募お待ちしております！ 複合施設での施設管理 （電気・空

仕事内容【神戸市】電気施工管理／年収350～500万円／(株)マイスターエンジニアリング ＜この求人情報について＞ 株式会社マイスターエンジニアリングからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 電気計装工事における設計、製作、施工管理、試運転の一連業務をご担当いただきます。 国内出張：日帰り出張を年2～3回(関西エリア) 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実